网络上总是流传一种说法，说90后的人相比于以前年代的人，没有责任感。最近数据又表明90后的人辞职率特别高，是不是又会归咎到是因为90后的原因不得而知。
那么为什么90后的人辞职率这么高居不下呢？有网友说到：我前年才刚大学毕业，大半夜十点半，已经是下班时间，我都已经休息睡着了，有个领导突然打电话说我，我气不过，毕竟睡得好好的，莫名其妙被骂了一顿，谁也受不了这个气，我也就回骂了他一顿，然后说实在您要是对我不满意，我就辞职走人。结果第二天，那个领导特么给我送了个西瓜，让我受宠若惊。
网友：我是九零后，前年在国企上了一年班，每天勤奋肯干，一天算下来基本上有十个小时处于上班时间，在同一个职位上，我获得的工资比其他人高出1000多，后来公司里面有一个干了几十年的老师傅，他告诉我工作别那么努力，不然以后的工价会越来越低，后来真的降了工价，我就离职了。
网友：人性相比来说都不会有什么改变，只是90后相对来说比较幸运，随着社会的经济发展，90后的面对的经济压力小，同样也就没有什么负担，所以在生活上活的比较自在，比较有个性一点，不需要那么的看人脸色做事。同样你再看看那些80、70、60后的人，只要家里经济是比较宽松富裕的，在生活上其实跟90后也是一样的，只是90后的人大部分都具备这样的生活条件。
我们也可以看看其他网友的说法：
网友1：有个主管让我帮他造假，假设他让我帮忙造假3次，我怕他后面会让我加几次，就提前给他多加了几次，那么就假设我给他造假了5次，最后他拍照截图后面的两次，向公司举报说我造假，哭笑不得，是我太善良惹的祸吗？
网友2:我是90后，性格比较直，不会阿谀奉承，只要是我觉得是正确的，是领导我也敢跟他对着干，之前就因为想法不同，跟老板的亲戚对着干，然后生气辞职，后面老板求着让我留下，我也没留下，干起事来都每人肯听我的意见，太没劲，就换了个工作，现在觉得跟那个也差不多。
网友3：经常要一个人干两个人的活，没人愿意自己累的半死不活，别人早就下班回家了！！！
网友4：俗话说干多少活拿多少钱，我该不该拿的不会多拿，老板应该给的也不能少给，只给了那么多的工资，却总是让我加班是个什么意思，又不给加班费，我也没义务白打工啊！需要你办事的时候，单位是你家，迟到了！就开骂，你以为单位是你家啊！
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