紅山晚報全媒體記者劉波報道 評職稱的市民大都知道，發表論文曾是職稱評審時的“硬槓”。近日，記者採訪赤峰市人力資源和社會保障局職稱科獲悉，《赤峰市2018年職稱改革工作安排》已經出臺。其中明確指出，要淡化論文數量要求；另外，此次職稱改革還提出了將繼續下放職稱評審權，並繼續加大對基層崗位的政策傾斜。
關於論文，此文件在評價標準方面指出：繼續設置論文條件的系列（專業），推行代表作制度，重點考察研究成果、業績貢獻及作品創作質量，淡化論文數量要求。不再將論文作為限制性條件的系列（專業），側重考察實際工作業績，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。與去年相同，對職稱外語和計算機應用能力考試仍然不作統一要求。非公有制經濟組織專業技術人員在中級職稱評審時可享受鄉鎮蘇木事業單位專業技術崗位工作人員職稱評審的政策，實行定向管理。
我市今年還將繼續下放中級職稱評審權，各旗縣區人社局負責本地區中級及以下專業技術資格評審。對於取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、具有重大發明創造、轉化科技成果取得顯著成績，在各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱。
針對事業單位職稱評聘如何銜接這一問題，文件指出，對於不實行崗位管理的單位，以及經濟、會計、檔案、圖書、蒙語翻譯、統計、審計等通用性強、廣泛分佈在各社會組織的職稱系列和新興職業，可實行評聘分開。對於全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評聘。
此次職稱改革制度還加大對基層崗位的政策傾斜。其中，在旗縣（市、區）及以下地區從事專業工作滿30年的優秀專業技術人才，不受學歷限制，在業績成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級職稱評審。公務員調入企事業單位工作後，5年內初次申報職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評相應職稱。在蘇木鄉鎮事業單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的專科畢業生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。
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