大眾網8月18日訊 為檢驗校長治校育人成果，提升機關科室行政服務水平，8月16日—17日，濰城區教育局集中組織了各中小學校長、教師幼兒園園長，局機關科室及直屬事業單位負責人亮點工作展評活動。區教育局領導班子全體成員，各街道（開發區、管理區）教管辦主任，各中小學、教師幼兒園中層以上幹部，局機關各科室及直屬事業單位中層副職以上幹部共計500餘人參加了活動。
16日下午，局機關科室及直屬事業單位21名負責人採用PPT形式依次上臺展示，每人10分鐘。圖文並茂的展示形式、縝密詳實的亮點彙報、條理清晰的下步打算彰顯了機關科室及直屬事業單位在加強自身建設、踐行區教育局“一七六十”工作思路和“七二二一”提升工程過程中不斷探索、不斷努力、不斷積累的成果，贏得現場陣陣掌聲。
校長展示
校長展示
校長展示
17日上午，分中學、小學兩個組，14名初中校長、23名小學校長分別展示了學校上半年亮點工作，簡要介紹了下半年工作思路。
出席會議專家
為保證活動效果，區教育局特別邀請了省教科院副院長李文軍，省教科院教師發展中心主任許愛紅，市教科院副院長逄凌暉，區教育局原局長、麓臺文化研究會會長、濰城區詩詞楹聯協會會長陳寶玉四位專家作了現場點評。專家們充分肯定了濰城區教育局實施“新為”教育以來，各項工作取得的顯著成績，從構建生成性的辦學理念、打造發展性的課程體系、打造獨特的學校文化氛圍、構建有支持的保障體系四個維度就推動學校內涵發展給出了建議，並從深化課堂改革、促進教師專業成長、注重校長課程領導力建設三個層面對教育發展方向給出了意見。最後，評委進行了現場打分，結果作為星級學校的評價依據，納入年度考核。
濰城區教育局局長韓吉東同志作了新學期工作報告
17日下午，區教育局班子成員結合分工對下半年重點工作進行了安排，區教育局局長韓吉東同志作了新學期工作報告。會議從中小學黨建工作有力提升，校長治校育人水平大幅提升，全區教育資源配置更加合理，素質教育特色化、品牌化成果凸顯，各項重點工作推進順利五個方面對上半年亮點工作進行了總結，對取得顯著成績的學校和科室進行了表揚。
對於下半年工作，會議提出了“堅持一個統領、實現五個提升”的工作思路。堅持“一個統領”，即加強中小學黨建工作，以“兩學一做”學習教育常態化制度化，“大學習、大調研、大改進”活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，開展“解放思想、轉換思維、創新發展”、“樹師德、強本領、爭做新時代好教師”、傳承紅色基因等活動。實現“五個新提升”，即深化自主辦學、更新辦學理念、打造特色品牌，打造“一校一特色、一校一品牌”升級版，提升教育內涵發展水平；加快推進改擴建學校項目、推動幼兒園項目建設、搶佔信息技術制高點，努力爭創義務教育發展優質均衡區，提升優質均衡發展水平；加大師資培訓力度、組織各類學科競賽、健全“兩中心、兩工作室”、完善幹部教師交流機制，深化區管校聘、職稱晉聘、層級發展等系列改革，提升教師專業發展水平；改變課堂組織形式、開展講學評一體實驗、舉辦“四大節”等系列活動、開設編程課程，提升學生綜合發展水平；健全家校共育委員會、加強家校溝通和家庭教育、提升教育滿意度，提升家校共育水平。
會議特別指出，要堅持教師第一、學生第一理念，牢牢把握教育教學質量標準，聚力“雙改”行動，向課堂要效率、向課堂要質量，把學校的工作立足點放在教育教學上，放在教師和學生的發展上，校長的工作要著眼於為教育教學服務。要樹立管理就是服務理念，以功成不必在我的胸懷，功成必定有我的擔當，重點解決制約教育發展的職稱評聘、創新不足、動力不夠等問題。要堅持問題導向，理順工作思路，矛盾不上交，責任不推諉；堅持業務導向，俯下身子抓教學，切實提高教育教學質量，提升學生核心素養，促進學生全面發展。（通訊員 趙晶）
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