工资发放中，一个不留神，就可能引发小矛盾，今天来给大家打个预防针，一起看看工资发放中易犯的那些小错误。
错误一：单位每月5号发工资，本月5号是周日，推迟到周一发工资
分析：企业与劳动者约定的工资发放日，如遇法定休假节日或休息日：
银行发放工资→不得推迟支付工资
直接发放工资→应提前支付工资
错误二：单位实行年薪制，就不每月发工资了
分析：实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
错误三：单位招了几个小时工，工资和全日制员エー样，一月一结
分析：非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
错误四：单位是计件制的，淡季产量少，小李本月按计件单价计算，工资为2000元
分析：实行计件或者提成工资形式的，职工的月实际劳动报酬不得低于月最低工资。
错误五：单位通过银行发工资，职工领工资时都有银行交易记录，就不提供工资清单了
分析：企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
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