李增文
我們身為沒有任何資源背景的草根，要想積累人脈，必須要在思想上糾正兩大偏差性的認知！
只有徹徹底底的理解、接納了以下兩點，才能開啟真正的人脈構建之旅。
而且，你會自然而然的自己找到一些機會、內生一些人脈構建的思路、方法！
人脈的前提是價值交換，這一前提下的細節性性認知！你常常搞錯了！
人脈的基礎是價值的交換，這個道理大家都沒有任何疑義、異議。
也正是因為此原因，我們很多朋友感覺到了無力與迷茫，自己沒什麼可以和人脈進行交換。
其實，作為年輕人、草根階層，你只要抓住一點就可能實現人脈的構建—— 一定要讓對方感覺到你未來具有無窮的潛力！
這是你現在唯一可以塑造的結交人脈的籌碼！ 因此，要想構建人脈，你首先要讓自己身上充滿“正能量”，讓他人看到你積極的一面、不斷追求向上的一面！
如果你讓他人看到的是一個不思進取、感覺你未來不會有什麼前途。就別提什麼結交人脈了！
別動小聰明！別以為給那些人脈跑跑腿兒、圍著人家轉、多說恭維的話，你就能和人家構建起人脈。這些只是最基礎的！如果只有這些，那頂多算是小聰明而已。 因為，那些“人脈”身邊，根本不缺這類人的！
記住下面的原則：
1、 你如果不能讓對方感覺到你未來有可能發展的很好，未來能幫組對方或者有可能未來有合作，那你想都不要想了！那些高端人士沒時間沒精力陪你玩兒！
2、 你別以為你現在多陪著對方、多做服務就夠了！別認為有這些，那些人就會在必要的時候幫你一下！
因為：對方給你機會讓你陪在身邊，是因為看得起你，給你這個機會！這已經很平等了！給了你多增長見識的機會，這就已經很平等了。還想讓對方幫你，別想了！
3、 你要用自己“未來有價值”的形象，來換取現在他人願意和你接觸、現在願意幫你的機會！
身為草根，不要開始就對“人脈”設定過高的標準
很多人，吃虧就吃虧在了這個地方。
我們自己目前雖然能力、身份、地位、閱歷等等沒多高。但是，對於身邊人卻往往建立很高的評價、衡量標準。
這個人不行、那個人也就那樣了……
那個人就是個暴發戶……
老王就是當年趕上好政策了，其實沒什麼本事…….
他就是比我大幾歲，多了幾年的閱歷，其實他不行……
各種對人的衡量標準，讓自己根本誰都瞧不上、看不起，認為自己未來比那些人厲害多了……
那些無名的偽自信，讓自己無法尊重身邊人。反而對網絡上、社會上那些高高在上的名人內心膜拜。認為只有遇到那類人，才算是建立人脈的對象！
其實，大錯特錯了！
別看那是個暴發戶，有可能通過人家，你能認識更多的有身份的人！
別看人家能力水平不行，但是這幾年積累的經驗、閱歷，夠你學一陣子了！
別看人家不是像馬雲一樣的網絡大佬，但每年幾百萬上千萬的收入，也是讓你望塵莫及的！隨便教你點東西、送你一個小機遇，也夠你翻身的了！
因此，別想看任何一個人！這是建立人脈的基礎！你現在的狀態，想一下子認識、結識多高水平的人脈呢？！
以上兩點，是建立人脈的最最基礎的思想。沒有這些，你就別想什麼建立人脈的思路、方法、技巧。
因為，你根本找不到值得結交的人脈，你也不會塌下心來充實完善自己，讓自己更為強大！ 學來的東西，不是無用武之地，就是一堆小聰明！
以上供參考。
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老鬼歸來
人脈其實本質上是人與人之間的價值交換和關係維護，而人脈的建立始於社交。
現代人的社交困境主要為以下三點：時間有限、沒有標籤、社交圈窄，那麼該如何破除這三個痛點呢？
一、時間有限，重點發展
在複雜的人際網絡中，劃定社交範圍，鎖定目標社交圈。
和時間管理相似，人脈管理也需要根據輕重緩急劃分出四個象限。很多人都會認為重要且緊急的是最重要的部分，但關係建立是需要時間的，我們需要在無事可求、無利可圖的時候就去經營那些重要但不緊急的朋友，他們才有可能在重要又緊急的時刻給予援手。比如節日的問候、出行的伴手禮等等。在我工作的第一年裡曾經遇到過一位人家人愛的同事，他會在每年中秋節給每個人買星巴克的月餅，聖誕節為每個人親手寫一張賀卡感恩大家一年來的照顧，如此貼心關係自然不差。
同時，我們還需要剔除社交圈中不必要的資源，重質而不重量。見過一位朋友幾乎不拒絕任何社交活動，像集郵一樣收集名片和微信號，以為自己的人脈很廣，但最後認識的人不少，但能幫上忙的不多。切記我們的時間和精力是有限的，沒有選擇的耕耘，只會分散資源，降低效率，處處栽花卻無處結果。必須分清主次，將主要精力投入在對自己未來最有幫助的關係中。
二、標籤亮眼，清晰定位
1.你是什麼，你有什麼
- 第一印象：至今還有位朋友每次和別人介紹時，都說我是一個穿著優雅、彬彬有禮的顧問，就是因為我們第一次見面時在咖啡廳裡，我正穿著成套的西服打開蘋果電腦專心工作，並喝了慢慢的喝了一口咖啡。可見第一印象是最強烈和深刻的，即使我們平時是一個穿著隨意，不拘小節，但是在與重要人物的第一次見面時，必須要精心打扮，注意禮節。
- 核心標籤：建立可識別的價值優勢標籤，打造自己的核心競爭力。比如自己是做什麼的、有什麼特質、有什麼資源等，試試能不能在20秒內說清楚自己的特色，並給人留下印象。幻想自己就是一件產品，有什麼賣點是最值得被推廣出去的，如果沒有，儘快打造。
- 信任委託：中國是一個熟人社會，人際交往當中如果雙方有共同點，將會加速拉近彼此的關係，所以你需要找到可為你背書的人或事。比如共同的朋友、學校、協會、行業、愛好，甚至是自己的一些出色的成績和作品，總之儘量去找到值得信賴的相同點將你與對方歸為一類。
2.別人要什麼，怎麼給他們
- 分析需求：上面講到了需要找到自己的賣點，而這裡所說的就是要找到對方的買點。比如別人需要資源，你卻投入感情，那麼就白費心機了。很多人都認為自己沒什麼過人之處，不能給對方創造什麼價值，其實不然，你可以將自身的資源和優勢進行盤點，看看有什麼事情是你做起來比別人更加便利、高效、出彩，有時很多細節都能發揮大作用但卻被你忽略。
- 拉近關係：分享秘密或傷痛，這是成為朋友的最快途徑。這裡的秘密可以是一些你知道的而剛好對方需要的消息，比如某隻股票或基金的分析研究、某個行業的薪酬報告，甚至是某個明星的演唱會門票優惠渠道、某些奢侈品的靠譜代購等。而傷痛則是指過去的挫折或內在的心聲，讓對方覺得你將他當做了自己人。當然這種分享需要把握尺度，一般會在較為熟絡的階段才進行，同時也要有所保留，不要成為日後的話柄。
三、建立關係，遞進發展
1、線上互動：成為微信好友，微信互相關注了並不代表你已經確定了關係，切記點贊之交淡如水，甚至淡如陌生人，如果沒有及時備註名字，一個月之後可能連對方是誰都記不得 。所以少點贊，多互動，通過朋友圈觀察對方的生活話題，找到共同話題作為切入點進行社群互動或私人互動。甚至是看準對方的愛好，讓對方幫你個忙，比如年輕時我想結識一位PPT達人，我便會讓他幫我指導一下我做好的PPT，因為這是他的樂趣所在，同時可以優勢，他當然非常樂意，而我們也因此有了多次交流的契機從而建立更深入的關係。
2、線下鏈接：成為對方需要的社交圈中的核心人物，或者和與領導人物搞好關係。而最快捷的方法就是付費，比如參加商學院、MBA管理班、訓練營等。今年知識付費熱潮帶動了越來越多優秀的社群出現，而高級的資源和內幕都是在小圈子裡面置換的，而不是大眾都可以看到的朋友圈、微博、百度，所以不要太過被金錢阻礙，如果能通過付費進入必要的圈子開拓人脈，換來的價值是不可預計的。
3、合作共贏：如果能夠建立商業或者感情的合作關係，那麼就達到了穩固的狀態。比如能夠通過互換資源實現商業上的互補和共贏，形成利益共同體；又比如通過介紹，你的兄弟或閨蜜成為了他的親密戀人。當然這樣的關係必須考慮長期發展，比如你手握的資源儘量難以替代，或者雙方有明確約定；你的朋友和對方的感情穩固，不會因為雙方的不合而影響你和對方的關係。因此在此基礎上，更好是能夠實現你與對方價值觀上的直接連接，對方真正認同的是你的實力和人品，那麼就不會被外在因素所影響。
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職場大叔Allen
所謂的人脈學，有點傳銷學和成功學的偽雞湯藥效了。職場實踐中，人脈有四種：一種是互相有利用資源（價值）的人脈；二種是貴人式的人脈；三種是裙帶式的人脈；四種是互相欣賞的人脈關係。沒有背景的人，不等於說不能積累人脈，主要建議如下：
第一：你沒有背景，先看你帥不帥，命理好不好，能不能遇到看上你的人。
如果你有背景，有資源，你本身就是人脈，你用不著積累，別人會來“積累”你。但是你啥也沒有，如果長得足夠帥，會不會被那位貴人或者貴人家的小姐看上，這種烏雞變鳳凰的故事多了去了。但人世間，也不是沒有。看運氣，看命理。
第二：你沒有背景，也不帥，那就要看你聰明不聰明瞭，讓貴人覺得你有投資價值。
電視劇裡經常演，某大佬一眼看上一個小夥子，有潛力，有前途，有意提攜，從此讓他飛黃騰達。
如果你現在沒有利用價值，但你足夠聰明，有培養潛力，也會有貴人投資你。比如讓你當一個秘書或者助理什麼的。大老闆的秘書，往往能學到東西，將來有氣候。
第三：你沒有背景，又不那麼精明，沒有貴人看上你，你怎麼辦？
一是你要提升自己的價值，你有利用價值了，別人就會來投資你，你就有人脈了。記住，人脈不是你去巴結的，而是互相用利益吸引的。
二是你要打造自己的“人脈吸引力”，也就是說你就像一個風投項目，主動吸引天使投資人來投資你。
三是如果你有利用價值，你就是人脈，你用你的人脈去編織一張人脈網，把利益不斷擴大，最聰明的做法是互利互惠。
綜上，人脈這東西，可遇不可求，還是踏踏實實做好自己的事業，當你有了身價之後，人脈就會滾滾而來。
職場火鍋
為什麼要積累人脈？通過積累的人脈，實現一夜暴富的夢想嗎？如果是這樣，你會發現這是小概率事件，幾乎不可能實現。積累有用的人脈，只不過是在自己有困難的時候，可以有求助的地方，或者說自己可以從這些人中汲取到能量。
一般而言，一個人所處的社會圈子，90％都與這個人自身有關，一個人的家庭背景、身份、職業、能力、財力決定了你圈子的寬度和人脈的深度。換句話說，你是誰便遇見誰。
一個沒有任何背景的人，想要積累有用的人脈。首先，最快捷的途徑就是提升自己的能力，將自己變成有用的人，當你擁有足夠強的能力時，自然會吸引那些優秀的人向你靠攏。你要明確自己的定位，自己能做什麼，想要成為什麼樣的人。可以假設下自己如何在20秒內，向別人展示自己，突出自己的優勢是什麼，如果沒有，請你現在就努力。你多學一樣本領，以後就少說一句求人的話。
其次，真誠對待你身邊積極向上的朋友，這些朋友都對未來有著自己的追求。在未來數十年，他們將成為社會的精英分子，這些朋友就是你潛在的有用人脈。當你真誠對待這些朋友時，他們也會真誠待你。而且，與優秀的人交往，你也會受他們影響為未來拼搏變優秀。
再者，學會維繫現有的人際關係。逢年過節發個祝福，或者發個小紅包圖一個過節氛圍，與他們偶爾寒暄一下，有助於幫助你維繫好現有的人際關係。這樣將來你有困難需要他們幫助時，求助才不會顯得尷尬，他們也更願意為你提供力所能及的幫助。否則，如果你突然聯繫他們，對方肯定會想“無事不登三寶殿，有事要求我吧”，你獲得幫助的可能性就很小。
秋葉大叔
我記得有這麼一個故事：
小紅、小明、小東和小王是幼兒園的三個小孩子。小紅是個女孩子，長得很漂亮、很可愛，小明和小東家裡很有錢，有各種各樣的玩具，小王家裡沒錢，沒啥玩具。
大家都很喜歡和小明與小東玩，因為他們有很多好玩的玩具，小王經常想去找他。
可是，小明似乎不喜歡和小王玩，卻只和小東與小紅玩。
於是我跑去問小明，小明說，“因為小東也有很多玩具，我們可以換著玩，可是小王卻沒什麼玩具，還總是霸佔自己的玩具”。
可是，小紅也沒有玩具呀，為什麼小明願意陪她玩呢？
小明一開始不肯說，後來終於承認了，“因為他長得很好看”。
我的故事講完了，不知道大家有沒有啟發呢？
人脈的本質就是交換呀，如果你沒有什麼東西可以和別人交換，本身也沒啥價值的話，別人是不願意和你玩的。億萬富翁的朋友不個個都是億萬富翁嘛，你啥時候見過國王和乞丐做朋友的？！他們只會和別的國王做朋友，哦，不對，做交易！
那小紅也沒啥交換的呀，為何小明樂意呢？！
不，小紅人家有天賦啊，她的天賦就是長得漂亮！
美貌也是一種資源，而且是稀缺資源！
生活中，我們可以發現那些真正長得很漂亮的，那是相當受歡迎啊！
所以，沒有背景的人如何積累自己的人脈呢？
答案是：讓自己變得強大，讓自己變得更具有價值！
當然，也要適當地走出去，擴大人際交往圈子！
但是，自身的價值是前提，離開了這個，你怎麼拍馬屁人家都未必看得上你！
這就是現實！
認清現實，有利於人真正進步和提升！
大家覺得呢？
馮起升
父母給的那叫背景，自己打下的才叫江山。沒有背景並不意味著自己不能夠成功，相反的這更是需要加倍奮鬥的動力所在，吃自己的飯，留自己的汗，靠天靠地靠祖宗都不算好漢。沒有背景我們依然可以創造人生價值，依然可以獲得成功，俗話說多一個朋友多一條路，多結交一些好朋友，對自己以後的發展是有很大的好處與幫助的，可以說有用的人脈是每一個人最有用的無形的財產，有想法但是不知道如何去積累，不妨聽一下我個人的意見。
首先就是擴大自己的生活圈子，有用的人脈從哪裡來？當然是從自己的生活圈子裡面出現，如果自己的生活圈子就拳頭那麼大小，認識的朋友寥寥無幾，想積累也沒有足夠的資源不是，所以說要想積累不錯的人脈，一定要將自己的生活圈子玩大，各行各業，各個領域，只要是能和自己相處的來的，就是可以的，只有認識的人多了，選擇的機會才會大一些，這樣才能夠慢慢積累出真正有用的人脈。
其次就是不斷的提升自己，圈子玩大了，裡面各行各業的人就比較的多了，接觸的層次也就不一樣了，總不能只是在看著圈子越來越大，而自己還在原地踏步走，沒有一點前進的動力，這樣長期下去的話，很容易造成與一些人的脫節，跟不上人家的節奏，很多人就會慢慢的疏遠自己了。所以說，一定不要小看自我提升的過程，這是與別人拉進關係，增進了解的很重要的一步。
再者一方面就是在交往的過程中一定要用心，真誠相待別人，只有你真心實意的去對待別人了，人家才會反過頭來認真對待你，不要玩心眼，實事求是，獲得對方的認可和信任才可以。
最後就是提高圈子中人員的質量，圈子大了什麼樣的人都有可能會遇到，對自己發展有用的就是可以的，泛交但不代表著濫交，交友還要有分寸才可以，找尋那些真心實意和自己做朋友的，將心比心，和他們真誠相待，以後真的遇到啥事的話，人家才會挺身而出。
沒有背景並不是阻止自己前進的原因所在，朋友很重要，有用的人脈積累更是以後生活、工作的一筆很大的財富所在，真心朋友多了，能走的路也就多了。
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對於沒有背景的人如何積累有用的人脈這個問題，結合自我的一些經歷和與身邊朋友的交流，總結了一下三個不算太成熟的觀點：
一、平臺圈子。從小往大的說，和你住在一起的是一個圈子，他們可能是你的同事、你的室友，你工作的部門是一個圈子。還有的圈子是商圈、娛樂圈、貴族圈、股市圈、政治圈等等。不同的平臺圈子，就會有不同的人脈。舉一個例子說，現在很多大學生考研，他們是為了提升自我學術還是提高學歷將來有一塊好的敲門磚？這兩者或多或少都是有的，但更多的是，考上研究生後，有一個研究生的平臺，那裡面有同樣專業的“大神”可以帶自己飛，也有很多優秀厲害的導師，可以學習依靠。進入那個圈子後，你身邊的人就不一樣了，可以利用的物資或人力資源就不同了，將來就業說不定就靠朋友推薦以下就成了。平臺決定人脈，這是事實，但並不是任何平臺都可以有。
二、自我提升。一般來說，每個人都是以自己所處的圈子為中心，向上和向下一級交錯去拓展人脈。每個普通人都是從低級往上越，就好比打遊戲，要不斷打怪升級，要有更高級的配件、武器和能力才能去跟大Boss抗衡，剛開始就給你個大Boss肯定是打不過的，不僅打不過，還會挫傷你的信心。所以要不斷的提升自我，要有和那個平臺圈子匹配的資質。
三、拒絕濫交。圈子不要盲目混，圈子和人脈關係不能畫上等號，不能變現的人脈，如同吸血鬼般，只會榨乾你的資金精力。很簡單的道理，他今日幫你，是看中了你自身所存在的某些資源，希望他日你能回饋於他，凡事都講究一個禮尚往來，是相互的。所以，要看清，你眼前的人脈很重要。究竟你的圈子在消耗你的金錢和時間還是在置換出有價值的人脈。
最後，引用一句孫中山先生的話“革命尚未成功，同志仍須努力”，以作現在在路上奔跑的大家的鼓勵。
智聯校園 學生牛帥兵回答
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智聯校園
沒有背景沒關係，很多牛人一開始沒什麼背景，也沒什麼錢，但是他們得到了自己想要的生活。靠什麼？——靠自己的努力。努力中確實有一個要素是建立人脈，鏈接資源。
但是本質上是自己的優秀、自己的價值吸引到了別人，對方幫助我們是圖回報的，希望我們有朝一日能為他們提供某樣東西。當你夠優秀時，你不主動，都會有很多人來找你，想要認識你，想要和你合作。
我們為什麼想要積累人脈？——想要通過人脈幫助自己一夜暴富、走上人生巔峰？這是不可能的。我們積累的人脈最多是比我們高一級（老師、領導等）或者低一級，不會再超過更多級。所以，我們建立的人脈對我們來說，不會帶給我們太多的價值，除非我們能提高自己的等級。
這就像打遊戲，想要通往下一關，你需要解鎖當前的關卡。想要升級，你需要不斷提高自己的技術，升級自己的裝備。
怎樣提高自己的等級？
專攻一個領域的東西，將它做到最好，至少要在水平線以上。這樣你就是有高價值的，可以超過你的同行人，別人才會更容易看到你，願意和你合作。
懂得宣傳自己。“酒香也怕巷子深”，即使你再優秀，但是你每天待在家裡，也不會有人認識你。你需要適當運營自己的一個自媒體，讓大眾認識你。
保養自己的裝備（適當維護關係）。對於有價值、有潛在價值的人，逢年過節的要給人家發個消息問候一下，發個小紅包活躍一下。否則突然聯繫別人，對方就覺得“肯定是有事求我吧，無事不登三寶殿”，就不太願意幫助你。
綜上所述，建立人脈最重要的是提升自己的價值，讓別人有認識自己的慾望。
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霸王課
現在是互聯網時代，網絡讓人與人相識變得異常容易。我也因為工作關係和朋友牽線，認識了很多在某一個領域有一定成績的人，可是加了微信之後，也只是打個招呼，並沒有太多聯繫。
朋友曾經在一家企業諮詢公司工作過，接觸了很多有實力的企業老闆，我從一開始就有一個清醒的認識：那就是把自己的工作做好。雖然偶爾我也跟著老闆和他們一起吃飯，但也只是端茶倒水而已，不多說一句話。因為一項工作，吃過一頓飯，就覺得能和他們做朋友，甚至認為人家就能把機會資源給到自己，這個想法有些天真。可能會有機會成為他們的一個員工，但不會是朋友。不能在一個水平上平等對話，努力擠進這個社交圈我覺得意義不大。
仔細算算，社交成本是很高的。金錢是一方面，更多的是時間的付出。
北京上海這樣的大都市，會個朋友，算上來回路上的時間，四五個小時都很正常。
我可以利用這些時間，看半本書，寫一篇文章，與其把心思花在這些不現實的事情上，不如花心思做一些真正提升自己的事情。
當你在某一個領域特別出色時，就能和他們平等對話。專心做可以提升自己的事情，學習並擁有更多、更好的技能，成為一個值得他交往的人。 用自己的獨立贏得尊重。
所以，做事情是最好的名片，也是最有效的積累人脈的途徑。
遇見小mi
以前我們總說有背景能少奮鬥幾十年，沒背景只能眼巴巴瞅著，可是畢竟沒有背景的人還是多的，真的就沒有機會了嗎？當然不！隨著互聯網的蓬勃發展，背景已經沒有那麼至關重要了，而人脈卻成了一個人成功不可或缺的要素之一，人脈等於錢脈，那沒有背景如何積累有用的人脈呢？
第一，努力提升自己，不斷形成自己的“差異化價值”
說句大白話，人與人之間的相處，除了親情，其他都是依附於價值交換的。哪怕很好的朋友，之所以關係好，是因為你們性格合得來，你們三觀一致，你們能互訴衷腸，這也是價值交換的一種方式，只是這種價值不涉及利益而已。所以，想要提升人脈，就要讓自己變得對別人更有價值。提升自己的方式有很多：讀書、上課等等。但是佳姐要提醒大家的是，學習方式哪種類型都可以，但是一定要勤于思考，不管思考才會有進步，不然就只是看看而已。
第二，結識更多的人，獲得更多的機會
想要獲得更多有用的人脈，需要先有更多的人，所以一定要讓自己多參與活動，線上線下都可以，在活動中建立個人品牌，讓更多人認識你，想要結交你。這個方法有很多，拿社群舉例子，參加一個社群，首先準備一個好的自我介紹，讓別人看到你的價值。其次要積極發言，多對別人的問題進行解答，多進行一些微型的分享，這些點點滴滴都在建立你的個人品牌，不要小瞧每一步的努力。
第三，真誠經營每一份關係
當你結識很多人，那剩下的就是用心去經營他們。一段好的關係需要付出時間、精力才不斷地提升關係的親密度，不要想著不勞而獲，你咋別人身上花的時間，將直接作用在你未來的人脈關係上。
我是頭條職場達人，歡迎關注我的頭條， 升職加薪有套路！
