本報訊 工作日村居幹部是否在崗、中餐有無飲酒？日前，華舍街道黨工委組成4個督查組，分赴全街道23個村居，對村居主職幹部的工作作風情況進行督查。經督查，全街道40名村居主職幹部26人在辦公室，12人在街道開會或參與環境衛生整治等各種公務活動，2人請假，基本未發現中餐有飲酒現象。
“這樣的突擊檢查最能說明問題，值得欣慰的是，我們的村居幹部基本上都經受住了考驗。”華舍街道黨工委有關負責人說，雖然總體來看，村居主職幹部都能自覺遵守工作紀律和制度，但還有個別人員雖然在崗，卻未進入工作狀態。針對存在的慢、散、懶等作風問題，街道還將繼續加大明查暗訪力度，不定期組織人員進行督查，對重複出現不按時到崗，或違反效能紀律的村居幹部，將一律從嚴處理，點名道姓、公開通報曝光。
不僅是對村居幹部，連日來，華舍街道還面向全體幹部開展“轉作風、講擔當、賽實績”專題教育活動，抓深抓實幹部隊伍作風建設。
據瞭解，教育活動以抓學習、強紀律、轉作風、倡清廉、賽實績為主線，分學習教育、查擺問題、整改提高、建章立制等四個階段，通過個人查、民主提、領導點、群眾評、廉政諾、警示育等方式，具體解決包括人浮於事，職責不清；得過且過，標準不高；自由散漫，紀律不嚴；辦事拖拉，擔當不強；心無敬畏，“四風”不糾等方面問題。“像是上班‘冒個泡’‘轉個圈’，大部分時間玩玩手機、看看網，這些歪風邪氣，必須堅決杜絕根治。”街道紀工委有關負責人說。
截至目前，街道全體機關人員和村居兩委幹部均已簽訂了“三不”廉潔承諾書，還分別填寫簽署了《四風問題自查自糾情況表》和《村幹部執行“十項規定”公開承諾書》。在此基礎上，將以群眾反映最強烈的問題為突破口，以自身找準的問題為主抓手，狠抓整改。據瞭解，街道還建立了追責問責制度，對“四風”問題實行“零容忍”，發現一起、查處一起、通報一起。
（本報記者 王思 通訊員 王明棟）
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