近日，哈爾濱市國資委出臺《市屬國有企業混合所有制改革考核標準》，進一步明確混合所有制改革的完成標準。企業職工必須得到妥善安置，支付職工經濟補償金。付清企業欠繳的社會保險費。對經確認的職工內欠進行償還。對企業離退休人員的統籌外等相關費用進行預留。 國企混改考核四標準
一是改革方案得到批准實施。企業混合所有制改革方案已按照規定程序得到批覆，並已經實施完畢。
二是企業職工得到妥善安置。《職工安置方案》經職代會或職工大會審議通過，並報市人社部門審核備案。支付了職工經濟補償金。付清了企業欠繳的社會保險費。對經確認的職工內欠進行了償還。對企業離退休人員的統籌外等相關費用進行了預留。
三是在崗職工與新企業簽訂勞動合同，或新企業承認在崗職工與原企業簽訂的勞動合同繼續有效。
四是完成了原企業註銷或新公司組建。
同時，企業基本完成混改也有四條標準：一是改革預案得到批准；二是核實了企業職工勞動關係，制定了《職工安置方案》，與人社部門進行了溝通並經過了初審；三是企業資產和債權債務清晰；四是明確了戰略投資者，與擬投資者達成合作意向並簽訂框架協議。
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