今年以来，河津市坚持把精准化理念贯穿到培训全过程，分级分类实施党政领导干部履职能力提升工程、各类干部专业能力提升工程、基层干部能力提升工程、企事业管理人员思维创新工程、专业技术人才知识更新工程等“五大工程”。截至目前，已培训各类干部、企事业管理人员、专业技术人才2.8万余人次。
提升党政领导干部履职能力。举办法治建设、招商引资、现代农业等各类专题培训，分类分批组织乡科级以上领导干部赴知名院校、企业接受培训，全面提升领导干部专业素养和履职能力。上半年，先后举办了乡科级干部主体班、“振奋精神、提升能力”培训班，培训乡科级干部166人次。邀请中央、省级专家开展专题讲座4期，培训党政领导干部880余人次。
提升各类干部专业能力。各行业系统主管部门分别制定培训计划，重点突出行业政策法规、业务知识等，加强各级干部岗位专业知识培训。目前，已完成信息、督办、文秘、财务、档案等岗位专业能力培训，培训4300余人次。
提升基层干部政治能力。按照《运城市委组织部“万人计划”培训大纲》要求，精准设计了16个培训专题，政治理论课程超过了65%。目前，已举办3期，共培训农村“两委”主干299名。
提升企事业管理人员创新能力。“请进来”专题培训，举办“基业长青”青年创业人才培训会，为规模以上企业、中小微企业等各领域青年企业家等400余人进行了专题培训。“走出去”拓宽思维，组织120余名优秀企业家及涉企服务部门代表到外地观摩学习，提升能力素质。
更新专业技术人才知识。制定《关于开展专业技术人才知识更新培训工程的实施意见》，督促各类拔尖人才、学科带头人、技术骨干改善知识结构。已培训各类技术人才1.6万余人次。
马金红
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