在我们周围的很多场所中，总会看到保安的身影，像是每天上下班的公司，自己住的小区门口，都会设有保安室，为维护公共场所治安也是做了很大贡献，一般情况下，我们见到的保安年龄都是比较偏大的，一般都是些退休后的人，才会选这份工作，很少看到年轻人的身影，这种现象很普遍，主要有几点原因。
1. 于公司而言可以节省成本
其实，很多公司都会算这样一笔账，招什么样的人做保安成本更低，如今很多企业，员工60岁就退休了，有些企业甚至55岁就能退休了，这些退休的人是物业公司最喜欢的人群，因为这个年纪的人，可以说该花的钱都花完了，比如孩子上完学了，结完婚了，以后不会再有什么用大钱的地方，对工资也不会有太高的要求，能挣个零花钱就够了，物业公司正是看中了这一点，每个月的工资不会太高，而且还不用交社保，大大节省了支出成本。
2. 于年轻人人而言工资太低
对于大部分保安岗位来说，是没有什么门槛的，基本上是个人都能胜任，甚至有时候，一些超市的停车场门口，做这份工作的是残疾人，所以说，保安这份工作工作要求比较低，但是开除的工资也比较低，大多在2000块钱左右，如今年轻人生活压力那么大，又是房贷又是车贷，孩子还上学，这点钱怎么够用呢，而老年人不一样，反正闲着也是没事干，给自己找点事干还能挣点钱，工作又不累，所以很多年轻人不会选择这个工作。
3. 岗位与老年人匹配
保安这个工作比较适合老年人，为什么这么说呢？保安日常工作比较简单，不需要处理很复杂的事情，对于老年人来说也是不成问题，很多时候，老年人在家老伴也是嫌碍眼，平时斗个嘴什么的，有这么个工作，自己也自得清闲，虽然有些人埋怨保安素质低，但是话说回来，给人家这么低的工资，凭什么对人家有这么高的要求呢？
4. 提高安保水平不是一方说了算
在居民区里，如果想提升安保水平，就要加大安保投入，可以找些年轻力壮的小伙子，这样真出了事也能扛得住，但是年轻小伙子的薪资肯定要比老年人要高，那么这高出来的钱谁拿，肯定是在物业费中拿，那物业费从哪里来，还不是从居民手中来，那提高物业费，业主肯定也不乐意，所以说，这件事需要多方协作才能完成，不是一方说了算的。
其实，在一些高档小区，像一些别墅区，里面的保安都是些年轻的小伙子，服务质量也不是一个档次，不过人家的薪水也同样不是一个层次，什么样的薪水找什么样的人，提供什么样的服务，这才是问题关键所在。
文/为什么保安的年龄都普遍比较大？原因很现实
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