江西九江市直機關工委認真學習領會習近平總書記關於加強和改進機關黨建工作重要講話精神，對標新要求、對錶新定位，在實際工作中不斷改進工作手段方法，認真落實全面從嚴治黨要求。
一是“重心下移”，沉下身子抓支部。工委把機關黨建工作的重心下移到支部，要求市直各單位黨組織堅持把黨支部建設作為最重要、最基本的建設來抓，不斷推動機關黨支部工作規範起來、嚴實起來。抓規範，每年都向基層2000多個黨支部下發《黨支部規範化建設工作記錄本》，以記錄本作為標尺，為支部工作提供一整套具體、明確的操作規範。抓隊伍，持續實施支部書記培訓工程，從2016年開始，有計劃、有系統地把所有基層黨支部書記輪訓了一遍，有效提升了基層黨支部“領頭人”的能力素質和工作水平。抓典型注重在市直單位基層黨組織中發現、樹立、宣傳先進典型，連續五年開展了“星級黨支部創建創評活動”，先後創評星級黨支部121個。
二是“視角上移”，端起鏡子照機關。針對部分機關單位黨建工作相對薄弱的“燈下黑”問題，把工作視角轉向黨政機關，通過專項督查、片區活動等形式督促各機關單位黨組織從嚴落實黨內政治生活、從嚴規範黨的日常工作。重點針對市直各黨政機關單位，督促指導開展黨內政治生活，幫助機關黨組織進一步完善並落實 “三會一課”、民主生活會和民主評議黨員等制度。先後在市直機關單位集中開展“今天是我的政治生日”、“黨徽戴起來、黨旗飄起來、黨的活動開展起來”、“誦讀紅色家書”等黨性教育活動，有效解決了機關單位政治生活平淡化、黨內活動吸引力不強等問題。
三是“關口後移”，拿著尺子嚴考核。注重發揮考核工作“指揮棒”作用，不斷深化考核措施、加大考核力度，切實解決機關黨建責任不落實的問題。連續三年實施機關黨建工作“聯述聯評聯考”。在考核方法上，一年一深化，在考核力度上，一年一升級，逐步將考核工作向縱深推進。從最初單一的工作考核，到後來的工作考核+黨組織書記述職評議考核，再到現在的工作考核+述職評議+考核結果的通報、定向反饋、問題約談，有力地推動了市直單位黨建工作由務虛向務實、由定性向定量、由軟任務向硬指標轉變，把管黨治黨責任向基層黨組織壓實，確保從嚴治黨不落空、見實效。
閱讀更多 紫光閣 的文章
