2018年6月，教育部等十三部门关于印发《民办教育工作部际联席会议2018年工作要点》，探索拓宽民办学校融资渠道，大力保障民办学校教师权益，通过构建差别化扶持政策体系，体现非营利性导向，释放改革红利;研究制定独立学院发展的路径和政策;建立健全民办学校第三方质量认证和评估制度，着力打造一批具有国际影响力和竞争力的民办教育品牌。
民办教育固然存在一些师资保证、教学气氛、学生管理方面的诸多问题，但是仍然不能否认民办学校和其教师对教育事业的贡献！随着国家的强大，教育的发展，社会的重视，民办教育会发挥越来越重要的作用！
2018年7月，聊城民办初中，实行摇号入学，这引起了广大市民的不满。为什么？因为就目前来说聊城的公立初中表现平平，优秀师资都集中在民办初中。摇号一方面是防止了学校掐尖，体现教育公平，另一方面也说明了民办学校的兴起和公立学校的薄弱。
即使民办学校学费高一些，但是望子成龙的家长们根本不会在乎这个，他们只看重学校品质，学生的成长！
然而相对于民办学校的高学费和受追捧，另一方面显现的确实民办学校教师的福利待遇不齐全，高离职率！相对于公立学校，提高民办教师的待遇，也是很多民办教师的呼声！
江西省日前明确，民办学校教师与公办学校教师享有同等的法律地位！也需要把民办教师纳入整体的教师队伍规划！民办教师在资格认定、职称评审等方面与公办教师享受同样的权利！任何单位或者个人不得限制民办教师的合理流动！另外还鼓励民办学校不断改善教职工的工作和生活条件，不断提高教职工的工资和福利待遇！另外，民办学校也应该依法组织教职工参加养老、医疗等社保，按规定足额缴纳社保和住房公积金！
江西省的做法，体现了我国对于教育发展的重视，这对于民办教育和民办教师来说也是一件大好事！
然而我们都知道，这不可能一蹴而就，民办教师的稳定性和公办教师相比还是有一定的差距！财政上的支持，民办学校的招生情况和教学质量都是制约民办学校发展的因素！
目前存在的状况就是，很多民办教师去考公办教师，大部分公办教师的招聘考试年龄限制在40岁，年轻教师们都是符合条件的！但是随着教师结构改革，公立学校和民办学校的差距会逐渐缩小！
所以不管在哪里教学，只要努力提升自己的教学水平，拿出绩效，在哪都会被重视，工资自然也就不会低。
希望会有越来越多的福利会惠及到民办教师，整个教育行业蓬勃发展！
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