全面剖析工作,激荡思维火花,解放思想再出发

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7月7日,牛塘镇召开解放思想大讨论座谈会暨半年度工作总结会。上午,各位村(社区)书记以及产业发展服务中心、综治中心、生态办3个部门分别作了工作交流;下午,各位党政领导分别对上半年工作做了总结,对下半年的重点工作思路进行了交流。

镇村两级干部以解放思想大讨论为契机,对自身工作进行了深入思考与总结,通过交流与讨论对标找差、扬长避短,互相学习、共同进步。

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卢家巷村

整个村、社区实行三级网格化管理,村(社区)每天按环境卫生考核要求对辖区内存在问题进行巡查拍照,要求物业、保洁限期整改;每月对保洁、物业进行考核;区镇对村(社区)环境卫生进行考核,得分与保洁费直接挂钩。

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卢西村

以创建特色党建为契机,联合团委等开设“希初学堂”,目前已开展两期青少年活动;对雅田片208户村民进行天然气安装工程,目前已初步完成;按计划推进91家企业的污水接管工作,目前只剩14家,园区内86家企业已全部接管完成,接管率达95%以上。未来将加大长效管理考核力度,将联防队员、村干部村民代表纳入到长效管理队伍中去。

沈家弄村

加大城市长效管理力度。在年初制定的巡查工作制度基础上,新增三名巡查员对沈家花苑定期巡查,负责发现问题和整改情况的验收;保障居民安全,维护社会稳定。与区消防部门协调,组织对沈家花苑电动车车库进行改造,现已进入整改阶段。下半年,将结合“三好学生”奖励等开展暑期团日活动。

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厚恕村

结合网格化管理要求,将原有的工业支部、农业支部和老年支部进行重组,将全村分成四个网格片区并形成四个支部,让支部建设与网格管理结合起来,对党员干部实现了“网格化”管理模式,让党建工作形成横向到边、纵向到底的全覆盖网格化管理系统,更好地发挥党员干部的先锋模范作用。

其他村(社区)也纷纷围绕解放思想大讨论介绍了各自上半年的工作成果及下半年的工作目标,全面交流了各村(社区)工作的先进经验及创新之处。

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产业发展服务中心

结合产业发展服务中心的成立,统筹推进重点项目工作。由上方创投牵头,集合相关职能科室骨干人员之力,项目到人,全程跟进;继续扎实推进“散乱污”企业(作坊)整治、工业企业资源集约利用综合评价等工作。

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综治中心

结合牛塘镇综治中心的成立,提高中心团队战斗力。中心大厅安排部门负责人接待制度,从接待、调查、回复专人负责到底;开展基层矛盾纠纷大排查,实行专人专案负责处理,尽可能化解陈年积案。

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生态办

坚定不移抓“减化”,完成了3家化工企业的关停任务,4家化工企业的验收工作,1家电镀企业的验收工作;齐心协力抓“六治”,在黑臭水体治理、生活垃圾、畜禽污染、挥发性有机物、环境隐患治理等方面卓有成效;成功举办“美丽牛塘 我是行动者”活动和镇村环保户外宣传,多次组织镇村环保网格化监管人员培训工作;深入推进江苏省生态文明建设示范乡镇创建工作,基本材料已经形成;完成第二次全国污染源普查清查单位共计918家。下半年,将加强与兄弟乡镇之间的比学赶超,完善全镇生态文明建设制度。

镇党委书记严晓国结合半年度工作给广大干部上了解放思想的重要一课。

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要在产业发展上进一步解放思想。

打造以“创新+资本+人才+市场”为主要特征的“苏南模式升级版”。

提高创新能力,核心在企业。运用好各类招商渠道加快项目招引,加快推进现有重点项目的开工建设;要继续加强中俄科技产业园和军民融合产业园的建设,为全镇存量企业的创新转型提供坚强保障。

强化资本运用,关键是引导。要提供全方位、全天候、全流程的贴心服务,培育更多“大而强”的百亿级企业、“特而强”的“独角兽”企业、“高而新”的“科技小巨人”企业。

加快人才招引,首要看氛围。要加大对正面典型的宣传力度,在全社会形成珍惜人才、尊重人才、招引人才的氛围。像康普瑞,虽然老板是泥瓦匠出身,但他请院士来帮他做研发;像超凡标牌,为了激发人才的积极性,甚至奖励房产。

树立市场思维,明确好导向。保留能够通过市场检验的企业,才有生命力,那些通过污染生态环境来降低成本,从而“苟且偷生”的企业,绝不是我们需要的。

要在资源统筹上进一步解放思想。

现阶段,资源要素的制约已经成为限制我们发展的最大因素。在增量上已触及“天花板”,因此通过盘活存量来破解这一发展的瓶颈。

在土地资源利用方面,通过制定村庄规划,优化村庄空间布局,实现全镇范围内发展空间的腾挪,通过农村经营性建设用地的入市激活沉睡资产,确保租金收缴合法高效,让三项制度改革成为我们富民增收、振兴乡村的“关键一招”。

在资金资产配置方面,要进一步精细化安排资金,压降三公经费。要继续加强引税护税工作,增加税源。要加大闲置资产的处置力度,探索对卢家巷幼儿园西侧地块进行封闭式运作。

在人力资源优化方面,要充分挖掘现有资源的潜力,进一步加强全镇干部资源的统筹调配,选拔一批想干事、能干事、干成事的优秀青年干部到关键岗位上去锻炼。

要在生态保护上要进一步解放思想。

牛塘的生态环境历史欠账多,治理难度大。

一要有机遇意识。

生态环保是一条“高压线”,也是一次难得的机遇,要抓住这个生态保护的“关键期、攻坚期、窗口期”,真正化挑战为机遇、变被动为主动,努力走出一条牛塘转型升级的绿色发展之路。

二要有责任意识。牛塘的生态环境保护与产业结构的调整、与闲置资源的高效利用、与城市面貌品质的提升、与老百姓生活的幸福感、获得感都是密不可分的。

三要有发展意识。要把更多的精力、更多资源放到污染源的管控上来,加快推进“减化”、“散乱污”企业整治、污水接管等工作;不能专做“突击队”,生态治理成果是易碎品,一定要建立长效机制,常态化做好环境监管工作。

要在城市品质提升上要进一步解放思想。

近年来,基础设施的完善、城市面貌的提升一直是牛塘老百姓普遍关心的问题。

一方面,要吸引更多的社会力量参与到城市功能的配套完善中来。

通过政策撬动、平台搭建和典型示范,充分引导、大力鼓励,让更多的民间力量投身到民办教育、民生实事、慈善救助、社会养老等事业中来,为全镇百姓提供更丰富、更多元、更高品质的公共产品和公共服务。

另一方面,要充分发挥精神文明对城市精细管理的积极促进作用。要做好精细化管理工作,还要进一步把文化氛围的营造、文明风尚的培育融入到城市建设管理中去。

在社会治理上要进一步解放思想。

随着城市化的推进,越来越多的老百姓因为拆迁住到了居民小区,打破了原来以生产队为单位的居住单元,要解放思想,全力攻坚网格化集成管理工作。

一是要提高对这项工作的认识。网格化集成管理是为了切实解决基层党组织薄弱、为民服务“最后一公里”不畅通、城市管理精细化程度不够等现实问题而提出的一项创新工作,卢家巷社区也在网格化社会治理上做了尝试,推进这项工作,要多通过调研来解决问题,少提一些“不可能”、“做不到”。

二是要建立做好这项工作的保障机制。网格化集成管理是社会治理模式创新的一篇“大文章”。在硬件设施上,要严格按照实际工作的需要进行配备,坚持节约集约原则,严控覆盖面。在软件建设上,要加快推进事项的梳理,不能搞“大而全”;要加快人员的配备、加强人员的培训。

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会上还通报了2018年1-6月村(社区)目标考核成绩,并下发了《关于调整牛塘镇领导班子分工的通知》和《关于进一步明确相关机构职能和领导分工的通知》。

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