根據領英發布的“第一份工作趨勢洞察”，第一份工作在職時間顯著縮短，95後平均7個月就離職。
這份報告針對15萬份領英用戶的公開檔案展開統計分析，第一份工作往往不是職場人的理想工作，職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢。
其中，70後的第一份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月，95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。
領英“第一份工作趨勢洞察”
報告認為，90/95後們頻繁且短暫地更換第一份工作，一方面在於他們更加追求獨立自主，關注自身感受和自我價值的實現，一旦發現工作與期待不符則會更快做出其他選擇；加之如今獲取職業信息和機會的渠道越來越快捷和便利，更換工作變得更加簡單和頻繁。
但另一方面，報告同時指出，這樣的趨勢也在一定程度上反映了當前學校教育與就業市場之間的落差。由於缺乏對於行業、職業和具體企業的實際瞭解，學生對於第一份工作往往期待過高，入職後對於工作內容和工作節奏都無法適應，從而出現失落和迷茫的情緒。
資料圖：正在參加校園招聘的大學生。中新社記者 駱雲飛 攝
報告建議，大學期間應儘早開始對於目標行業和工作的瞭解，並通過實習和參與企業活動等方式，縮小預期與實際的差距。
此外，報告還顯示，第一份工作的行業選擇呈現出顯著的集中化趨勢，學生畢業後越來越熱衷於進入時下最熱門的行業。數據顯示，對於90/95後來說，最熱門的行業分別是互聯網和金融，這前兩大熱門行業共吸納了超過1/3的95後畢業生。
第一份工作超過5年的
分享到:
閱讀更多 互動宜賓 的文章
