我不想繳納社保，我自願放棄繳納社保，可以嗎？
社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。
作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。
二、員工不想繳納社保是不可以的
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。所以只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。
三、企業不能放棄給員工繳納社保的義務
雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自願放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。
同樣是繳社保，單位繳和個人繳的具體差別在哪？
單位繳社保
對於職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。
個人繳社保
對於無業人員或靈活就業人員來說，可以按照個人意願繳納基本醫療和養老險。
擁有當地城鎮戶籍的人員可繳納居民社保；異地戶口的人員如果想在當地辦理社保，需要先辦理“社保轉移”手續再參保。
個人繳納社保屬於自願行為。
單位繳社保和個人繳社保，兩者的差別究竟在哪？
1、繳納的項目和比例不同
單位繳社保包含的項目有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
單位和個人繳納的比例分別是（由於各地繳費比例標準不同，以北京為例）：
養老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
個人繳社保（特指有城鎮戶籍的居民）的項目有：養老保險和醫療保險。其他三險個人無法自己繳納。
在繳納金額上，要視不同地區的相關政策而定。
例如，養老保險的繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
因不同地區的相關政策有所不同，如果想了解更多個人繳社保的具體細節，建議您諮詢當地的社保局，以當地政策規定為準。
2、兩者的福利待遇不同
退休時間不同
女性參保人員退休領取養老金的年齡有差別：
單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人繳費的如果曾經在單位繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳費滿15年的，可以50歲退休；否則都要55歲退休（特殊工種除外）。
男性參保人員退休領取養老金的年齡，不管是單位還是個人繳社保，都是60歲。
養老保險領取待遇不同
通過單位繳社保參加養老保險的個人，如果在到達法定退休年齡是累計繳費已滿15年，即可按月領取養老金；如果未滿15年，可以繼續繳費直至繳滿15年，再按月享受領取養老保險待遇。
個人繳社保無法繳納失業險、工傷險和生育險，只能繳納養老險和醫療險。個人參保大部分城市按年繳納參保費，且屬於自願行為。相比單位繳社保，個人繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。
單位繳社保是五險，個人繳社保大部分是兩險，兩者的各種福利待遇更是相差甚遠。這樣看來，還是單位繳社保比個人繳社保要好很多呀！
社保斷繳對我有什麼影響？
一、為什麼不能斷交社保?
第一點無需多講,在大城市的人都知道連續上社保有多重要。比如北京,如果你是外地戶口,只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房,這裡的社保只包括五險。只要中間斷一天,五年就要重新計算了。
第二,養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。醫療保險也如此,女交夠20年、男交夠25年,退休了才能享受終身。最不划算的是,交了卻不夠年限,你懂。這裡要解釋一下的是,養老和醫療都是可以累積的,斷了也能續上。
其他的保險斷了倒沒有太大影響,失業保險、生育保險、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,工傷保險即交即用。這裡要嘮叨一句,社保是強制繳納的,也就是你在單位上一天班就得交一天社保,所以,上班期間交哪個、不交哪個其實沒有選擇的餘地。
二、社保斷繳了怎麼辦?
如果你是衝著買房買車,一定要注意:千萬別斷!
哪怕斷一個月,按照北京的規定,補繳沒戲,五年從頭算。不少換工作的朋友會面臨這樣的問題,工作斷檔沒人幫你交,務必提前找個中介過渡一下,網上有不少幫著交社保的中介公司,按照最低基數繳納即可。
如果你是衝著享受終身養老醫療去的,注意以下兩點:
1、養老和醫療保險的年限都是可以積累的,如果中斷,交夠年限就可以。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費年限,北京戶口可以辦理延期繳費,外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費,不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。
2、醫保斷了,醫保待遇從下個月起就停了,重新交還是可以報銷的。萬一斷繳,醫保卡會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能手工報銷,就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定,還有的地方規定如果斷繳超過2個月,會有6個月的等待期,這6個月中你是不能報銷的。
三、改變工作地,社保怎麼辦?
當然要續上,務必辦轉移!
現在很多人離開北上廣,都放棄了之前繳納的社保,覺得沒什麼用,回去以後再重新繳納。如果你在北京已經上了15年的社保,從25歲到40歲,40歲回到家沒有轉移社保,回老家重新上的,你連醫療保險的繳費年限都夠不上,到時候可就連退休金和終身的醫療保險待遇都沒有了,之前辛辛苦苦上了那麼多年的社保豈不就虧大了。
四、五險怎麼轉?
在原單位和所在城市的社保中心開具參保繳費憑證,帶到你老家的社保機構,如果在老家已經有單位,直接交給單位辦理就可以了。
其中,養老保險你個人的部分可以全部轉走,單位繳納的可以轉移12%。醫療保險可以轉移你的繳費年限,個人的部分就把它取出來自用。失業、工傷、生育險一般就不需要轉了,去新單位直接上就行了。
社保將由稅務部門統一徵收，會產生什麼影響？
最近，關於社保有個挺大的消息：從2019年1月1日開始，社保將由稅務部門統一徵收。
對於我們來說，重要的是：由稅務部門統一徵收社保費，將逐步把社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏。
這是什麼意思？
通俗點說，目前很多企業並不是不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保由稅務部門統一徵收後，這種情況肯定會得到大幅的改善。
目前，個人所得稅的稅基是3500元，今年十月會調整為5000元。如果社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，那麼按照現在全國大部分城市社保費扣繳基數下限均低於3000元的事實，社保費基的大幅上漲也就是必須趨勢。
未來，社保費基要向個稅起徵點（月5000元）的標準看齊。
這也就是說，稅務部門接管社保事項之後，全國範圍內社保繳費基數下限的上漲會成為必然趨勢。
簡單點說，大概率以後你每個月交的社保會變多，到手的工資會變少。
這到底是好事還是壞事呢？是負擔還是福利呢？不同的人生階段感受可能是完全不同的。
附：31城市社保繳費基數
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