随着社会的发展，各行各业的工资都有了提升以及调整，2018年，事业单位以下这三类人确定涨工资。哪类成为最大受益者？
一：“教师成为让人羡慕的职业”。
《教师法》第二十五条明确规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”，教师的工资不低于当地公务员工资水平。这项措施有效地鼓励优秀老师去基层。所以教师的工资不低于当地公务员工资水平，不只是一句空话。
提高农村教师待遇的呼吁早已有之，客观地说目前农村教师收入确实相对较低。在收入较低的情况下，农村学校不足以留住优质人才，教育质量也就得不到保障。选拔基层教师能在一定程度上缓解农村教师流失问题，但提高待遇显然更为关键，毕竟即便是基层的教师，在考虑去留时待遇往往也是重要因素。
二：医护人员绩效工资向一线人员倾斜。
要知道这个职业跟我们生活是分不开的，为了调动医务人员的积极性，提高医务人员待遇迫在眉睫。让他们更好更放心地造福人类。虽然医院高校取消编制但是工资确实上涨趋势。
2018年的医疗工作做出了新的指示。要求要扎实做好给医护人员涨薪、休假！
充分调动医务人员积极性主动性。加快推进薪酬制度、职称等改革，落实医学科研、休息休假等政策，创新人才评价机制，严打涉医违法犯罪，营造尊医重卫良好氛围。开展首届“中国医师节”活动。自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”。因此2018年我们将迎来首个“中国医师节”！节日的设立不仅仅是一个纪念，而是代表着中国医师地位的提升。
而此项举措中，“加快推进薪酬制度、职称等改革”“落实医学科研、休息休假等政策”等，也着实让我们看到了希望，毕竟待遇和休息，才是最实实在在的鼓励。
三：一线技术工人：技高多得
这点很容易理解，如今靠技术吃饭，多劳多得。根据人社部最新统计，技术工人1.65亿，收入都偏低。实际上这是不应该的，所以在将来，技术工将会打破这一局面。提高技高多得，有效的降低人才流失。正所谓国家要发展，民族要复兴，离不开各行各业劳动者的共同努力！优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用， 理该得到全社会的更多的重视，也只有得到了更多的礼遇和尊重，中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步！
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