生活、職場常見的潛台詞,別再當個老實人了

生活、職場常見的潛臺詞,別再當個老實人了

成年人的世界裡面沒有“容易”二字,這是《天氣預報員》裡一句很經典的臺詞。

01一文錢難倒英雄漢

見過不少同學對於當下的工作不是特別滿意的,但是如何從這種讓自己被困住的環境中脫離出來,不同的人有不同的選擇。

傳統行業裡工作幾年,有一些積蓄的同學可能的選擇是讀個MBA或者去香港讀個研究生,站在更高的起點找個更高回報率的金融 或互聯網行業職位重新開始,走的往往還不錯。

我也見過一些以前的同學,由於父母都是來自農村,自己工作頭幾年的收入不僅沒有儲蓄,還要補貼家用。對於現在的工作不滿意,也無法停下來好好思考一下自己的未來。

不少這類同學27-8歲了,工作了6-7年,但是隻是不停的從一份自己不喜歡,收入菲薄,沒有發展前途的職位跳槽到另一個沒有前途的工作。

最主要的問題在於沒有資金的積蓄,他們根本無法停下手頭的工作,因為一停下來就意味著要餓肚子,陷入了一種“窮忙”的困境。

北宋的開國皇帝宋太祖趙匡胤,最早也就是一個遊俠兒,在他還沒有發跡之前,中間一度窮的連一文錢都沒有,有一次行軍路上路過瓜田,吃了不少西瓜解渴,原本想以嫌貴為理由吃了不給錢,結果賣瓜老翁只收他一文錢,但是他卻連一文錢都拿不出來。

一個人那怕滿腹經綸,一旦無用武之地,還是要為稻粱謀的。

所以對於每一位想要開創自己事業的同學,我的第一個建議是存筆錢。

02哪裡有什麼懷才不遇?你不去表達自己,沒有人應該來欣賞你。

最近在給一個1萬多人的央企講課,而他們的品牌總監告訴我他們集團最近有不少中層幹部能夠成長得比較快,就是因為在很多公開的場合裡面特別善於去系統性的表達自己的想法。

大老闆看到了一個年輕的人才,思路清晰而且富有執行力,那就會考慮讓他們在後續的一些重要項目裡面擔任獨當一面的角色,當他們能把項目做成了,這個人也就順理成章的成了領導。

然後我會發現一個很有意思的現象,就是越是職場中的新人,往往越是不重視彙報,也不重視在公開場合表達自己的想法。

然後,他們還一邊喊著為什麼沒有人來賞識我?

真是特別可惜...

03錦上添花易,雪中送炭難

一個人出名了,或者是一家公司把自己幹成了標杆,自然有無數的企業和個人想要去找他合作,都想要去錦上添花,都想要去抱他的大腿。

但是一個人在沒有出名之前,一家企業在沒有廣為人知之前,其實反而是最好的介入的機會。

我挺佩服的是騰訊CXO網大為,最早是南非新聞集團的投資經理。

他在別人都看不懂騰訊的商業模式的時候,他從網吧裡上網的年輕人都有自己的QQ這一個細節,觀察到了騰訊未來的巨大的市場空間。

所以在香港盈科都拋售騰訊股份的時候,他說服了南非新聞集團投資3200萬美元成為騰訊的第一大股東。前段時間南非新聞集團減持了兩個百分點的騰訊股票,就套現了800個億,這種長遠的投資眼光太可怕。

如果有人願意在你的事業初期給予幫助真的要珍惜這群人,而且要記得回報他們,這樣你才能走的更遠。

04善待那些不如你的人,人生不過是花花轎子人抬人

餐廳裡的服務員,熱線電話裡的客服、開車的滴滴司機和外賣小哥,剛畢業的學弟學妹。

這些人現在的收入可能都不如你,但是你別忘了,你的收入也是一點點漲上來的。

特別是對於你的學弟學妹和你的一些學員,你真的想把一個事情做大,一定是要在上面有人去拉你一把,下面有人去撐你。

你做事情的根基才會比別人穩固,你的事業上升的速度才會比別人快。

在我接觸的企業家和高管的圈子裡面,大家更多的談的是合作,怎麼樣一起把一個蛋糕做大,然後才是分蛋糕。

當然,我們在生活中都見過一些,不知道由於什麼原因意外發了財的人總是覺得自己高人一等,這種人很招人厭煩。

05永遠擁抱變化,跨越非連續性

身邊接觸的這些互聯網創業者,不少人都是先做掛了好幾個項目,然後才做成了最近的一個項目。

也有一些人之前是在大公司當總監感覺自己特別厲害,不可一世。

但其實當他自己真的去做一件事情的時候,還不如那些小公司沒有背景的草根。

因為草根創業,有的時候真的挺簡單粗暴的,不需要那些高大上的ppt和方案,你能夠出結果,能夠有收入就是王道。

當世界是非連續時,建立在歸納法基礎上的經驗就會失效。我們經常需要重新檢驗,那些之前讓你成功的假設的基礎是否還存在?

如果假設已經發生了變化,你的方法也需要做調整。

不要為一時的成功感到驕傲,看不起別人

也不要為一時的失敗感到氣餒,就覺得自己比別人矮一截。

小結:

存一些錢,讓自己更有獨立性。

不要指望別人,一定會主動幫你。 因為人更願意去做錦上添花的事情,讓自己成為第一名,各種資源自然而然會來找你。

培養一支後備人才隊伍,善待那些不如自己的人。

在一個日益變化,不再連續的世界當中,積極的去挑戰那些現存的假設,擁抱變化。

戴高帽子

我們有理由相信,人在正式場合的每句話都在維護或擴大自己的利益。而當眾把你捧的高高的人,其實是在號召大家一起來排擠你,推給你更多的責任。

比如你剛進公司,同事就大聲說“哎、咱部門終於來了一個高材生了”。一來是想讓你承擔更多的責任,自己好多偷點懶;二來是在通過冷嘲熱諷來彰顯自己的牛逼,沒學歷也能在這裡工作。

捧殺很常見,如果你仔細想想就會發現,當眾給你帶高帽的人,都是捧殺行為的受益者。

“老李這麼有錢,這點他肯定不在意。”你愣了一下,隱隱約約覺得自己被坑了,可自己確實比他們掙的多點啊,還是順著臺階裝個逼吧。

這種心理最要不得,他只是仇富,他只是想佔便宜,而你的滿足只會讓他越來越肆無忌憚。

而這時出面說“掙錢都不容易,我先給老李轉過去”的人,明著是在說你掙錢難,其實是在做一個表率。

生活、職場常見的潛臺詞,別再當個老實人了


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