小丽是一位老实努力的员工，在一家公司工作了三年，能力强，不作，不会来事儿，尽心尽力的保质保量完成自己的任务，可是也许是老板没认识到她工作能力吧，给她的待遇还不如新员工好。
终于小丽不甘心了，趁着这"金三银四"的跳槽旺季，小丽在3月中旬跟老板提出了辞职，没想到老板"哦"一声直接批准了，连什么挽留的场面话也没说，这让小丽觉得自己在老板眼中还真是有点无足轻重啊，随时可以被替代！
之后，小丽就准备着进入下一份工作了，可没想到1周后却收到前老板的微信消息："你能不能回来？唉呀天都快塌了！"
原来小丽走后老板陆续换了3个人顶替她的岗位，可是没一个人能胜任，工作乱成一团，也影响了其他部门的工作节奏，直到这时老板才认识到以前小丽的工作能力有多强，后悔放走了一个得力干将，这才发微信消息请她回来。
通过这次经历，小丽也反思了下，认为自己也有需要提升的地方，职场中不能太老实只顾埋头苦干，能力强的同时也要懂得去"小作一下""小秀一下"，让周围同事特别是老板认识到你的能力，不然可能就被忽视了被老板觉得无足轻重，随时可被替代。
随后不久，老板又发来微信消息，让小丽有什么不满的尽可以提出来，并且许诺一回来就加薪升职让她满意。
小丽犹豫了一天应该不应该回去，最后小丽觉得既然老板认识到自己的能力，还加薪升职了，自己对前公司的工作氛围也都适应了，工作开展起来也得心应手，如果回去目前看起来也没什么坏处，就答应了老板第二天就回去工作。
对于小丽的做法小编表示理解，关于"前老板喊你回去上班，要不要回去"，每个人可以根据自己的实际情况，做出当下最适合自己的决定。读者朋友，如果你遇到这事，你会回去吗？
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