無錫的審計工作進行如何？您好奇不？
7月9日，市政協召開市十四屆政協第17次主席會議，聽取審計工作情況通報。
讓我們一起看看，無錫審計工作進展如何~
無錫審計工作敢於較真，敢於碰硬，只要查出問題，全部原汁原味反映在審計報告中。
2015到2017年，無錫市審計局共計完成審計項目215個，先後發現問題超2300個，查處違規金額逾60億元。堅持原則，敢說敢做，較真碰硬。
近三年來，發現非金額計量問題約945個，促進增收節支35.3億元，核減政府投資項目工程款約16.61億元。
2018年上半年，實施審計項目44個（已完成25個，正在實施19個），發現問題269個，查處違規金額約0.21億元，提出審計建議91條，促進增收節支約1.41億元。完成政府投資工程項目7個，核減工程款約12.61億元。
並對2017年審計發現的1105個問題進行整改，整改金額約54.17億元。
在政策落實跟蹤審計上有新作為
結合無錫實際，對市委市政府重大政策、決策部署執行情況進行跟蹤審計，聚焦精準脫貧和汙染防治，組織實施“經濟薄弱村脫困致富工程”、“263專項行動”政策措施落實情況審計。
“經濟薄弱村脫困致富工程”政策落實情況審計
對98個市級幫扶經濟薄弱村發放了調查表，對49個薄弱村的脫困致富情況和幫扶項目實施情況進行了審計。
面對拒不配合，甚至嚴重妨礙審計的情形，審計人員堅持原則、敢於碰硬、敢於較真，及時彙報，尋求市區兩級紀委的支持。
“263專項行動”政策措施落實情況審計
對照全市“263專項行動”計劃的主要目標任務，審計人員跑遍7個市（縣）區涉及減煤、減化、太湖水環境很自立等11個專項行動1200多個重點項目，審查各項目責任單位是否按計劃完成年度目標任務。
在推進財稅體制改革深化上有新作為
稅收徵管審計，發現35家房地產企業少申報或少繳納相關稅款約3218.44萬元。
部門預算執行審計，對12各部門及下屬單位進行了重點審計，首次將民主黨派納入審計範圍，實現兩部門預算執行審計全覆蓋。
專項資金審計，通過開展科技發展專項資金審計項目，聚焦科技創新，鼓勵企業提高自主創新能力。
在規範投資審計行為上有新作為
組織實施政府投資項目竣工決算審計18個，已完成7個，軌道交通1號線、古運河二期等已進入收尾階段，核減投資額約12.16億元；繼續實施跟蹤及竣工決算審計項目42個。
在推進國有企業改革上有新作為
根據市政府全面深化國有企業改革工作會議關於重組無錫城市發展集團有限公司、無錫市建設發展投資有限公司、無錫綠洲建設投資有限公司和無錫市金佳物業管理有限公司的決定，迅速調整安排和工作節奏，從其他項目抽調精幹力量，組成審計組對上述4家單位資產負債損益情況進行審計，促進國有經濟佈局優化。
在推動全市村級審計全覆蓋上有新作為
2017年，組織全市審計機關對879個村級“三資”管理情況進行審計，重新審計83個村，發現問題約541個，移送違紀違規線索25條，引起較大反響。
2018年，聚焦村級“三資”管理、環境改善、扶貧脫困等三個熱點，組織各市（縣）區審計機關推進村級審計。
目前7個市（縣）區已按計劃完成第一批161個村的審計，佔全市村（社區）總量約17.8%。
在推進領導幹部自然資源資產離任審計上新有作為
牽頭成立領導幹部自然資源資產離任審計協調領導小組，制定《領導幹部自然資源資產離任協調領導小組工作規則》，建立領導幹部自然資源資產離任審計工作機制，為領導幹部自然資源資產離任審計提供製度保障、數據共享、專業支持。
2015年創新工作
創新“回審”辦法
先後對92個項目的718個問題進行了審計整改回審，確認落實整改705個。未整改到位的單位均書面承諾了完成整改時限，審計部門根據被審計單位承諾時限繼續跟蹤，直至整改到位。
創新“對接”辦式
審計部門根據駐局紀檢組與被審計單位紀檢監察部門同屬監督體系組成部分、同需履行監督責任的實際，提出商請駐被審計單位紀檢監察部門在督促審計廉潔、推進審計配合、跟蹤審計整改等方面共同履行監督責任，出臺《駐無錫市審計局紀檢組與被審計單位紀檢監察部門實施業務對接辦法》。
2016年創新工作
加強內部審計工作
逐步完善內部審計機構設置，配備充實了內部審計人員，提升了內部審計機構以及內部審計人員獨立行使內部審計工作能力和水平。
推進內部管理幹部經濟責任審計
加強對部門、單位內部管理領導幹部和領導人員的管理監督，出臺《無錫市內部管理領導幹部經濟責任審計辦法》。已有7個主管部門內部審計機構對12名市管內部管理幹部實施了經濟責任審計。
審計發現問題整改銷號
2017年市本級審計共發現問題1105個，截至2018年5月20日，已整改“銷號”785個，經審核確認暫做“掛號”320個，涉及整改問題金額54.17億元。
2017年創新工作
實施幹部家訪制度
採用一級訪一級的方式，以上門家訪為主，局主要領導對班子成員、分管領導對處室負責人、處室責任人對所屬人員每年分別家訪1-2次，著重瞭解幹部職工工作之餘的生活圈、朋友圈和興趣愛好等情況，提高了幹部家屬支持審計幹部幹事創業的積極性。
在領導幹部經濟責任審計中建立容錯糾錯機制
出臺《關於在領導幹部經濟責任審計中建立容錯糾錯機制的辦法》，並已有4個經濟責任審計項目6個問題按《辦法》規定的程序給予了容錯免責，走在全省全國前列。
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