今天下午，市委常委會召開會議，傳達學習《中共山東省委關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》（簡稱《意見》），研究貫徹落實意見。
市委書記崔洪剛主持會議並講話，市委副書記、市長李希信，市人大常委會主任唐福泉及市委常委出席會議。
會議指出，省委專門就激勵幹部擔當作為出臺《意見》，是深入貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神，適應推動山東事業發展新形勢新任務新要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，建設高素質專業化幹部隊伍的一項重大舉措，必將對促進全省各項事業發展起到積極的推動作用。《意見》抓住影響幹部積極性的關鍵癥結，從思想自覺、用人導向、考核評價、保護積極性、提升能力本領等7個方面22條，提出一系列系統配套、務實管用的新思路、硬舉措，不僅為解決幹部不想為、不能為、不敢為等突出問題提供了制度依據和根本遵循，而且為加強和改進幹部工作提供了導航儀和路線圖。一定要把思想和行動統一到省委的決策部署上來，以強烈的使命感、緊迫感、責任感,堅決貫徹落實好《意見》精神，紮實做好進一步激勵幹部擔當作為工作，最大限度地把廣大幹部的積極性、主動性和創造性激發出來、調動起來，匯聚起建設富裕文明幸福新泰安的磅礴力量。
會議強調，要切實提升敢擔當能作為的思想境界和素質能力。廣大幹部要增強敢於擔當的思想自覺，想擔當、想作為，對標先進、找準差距、奮起直追。要大力提升幹部隊伍的能力本領，圍繞省、市部署的重點任務，多種渠道多種方式加強幹部隊伍的教育培訓，不斷提升幹部的理論水平；注重加強幹部隊伍在一線的實踐鍛鍊，提升幹部解決實際問題的能力；從急難險重任務中提升幹部應對複雜局面的能力。
會議要求，要關心愛護幹部，為幹部撐腰鼓勁，研究制定容錯糾錯的具體實施辦法，正確運用“三個區分開來”，對該容的大膽容錯，對不該容的堅決不容；完善好各種待遇保障，對基層幹部特別是在急難險重任務第一線的幹部一定要給予更多理解和支持，切實解決好乾部的後顧之憂；完善考核評價機制，建立嚴格考核制度，切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹孬一個樣的問題。要樹立重實幹重實績的用人導向，認真落實新時期好乾部標準，大力選拔任用那些忠誠乾淨擔當的幹部、實績突出的幹部、適應新泰安建設需要的幹部；堅持有為才有位、有位需有為，突出實踐實幹實效，真正憑實績用幹部,在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向。要貫徹好《意見》要求，落實落細關心關愛幹部措施，健全完善談心談話制度，傾聽幹部訴求，及時瞭解幹部的思想狀態，經常瞭解幹部的工作和生活情況，對生活困難的幹部給予幫扶；落實體檢政策,關注幹部身心健康；加強機關文化建設,開展豐富多彩、有益身心健康的文體活動；落實帶薪休假政策,做到應休盡休,確因工作需要不能安排休假的,按照規定落實待遇。
會議指出，各縣市區、各功能區黨委黨組要迅速召開常委會，認真學習《意見》精神，統一思想，明確要求，制定措施，抓好落實。有關部門要抓緊研究制定我市的貫徹落實意見，確保《意見》精神在泰安落地生根、落到實處。
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