体育竞技说是
首先这个问题不是一个完全真命题，并不是所有的专科生实习工资都低，但是是一个比较普遍的现象。
这就涉及到一个多年来争论不休的话题：学历高低到底有用吗？
网络上流传着许多的学历无用论，传说中的当年最后一名最后当了老板，第一名为其打工，这些人都以“我朋友的哥哥”“我一个表哥”“我们村一个发小”等等形式存在，媒体做此宣传本事就是舆论导向有问题，我不排除真有这种情况存在，毕竟凤毛麟角，而且还有一些逆袭的最后一名家庭情况你是否真的了解。
自古寒门学子，科考就是改变家族命运的最公平的门路。现代社会也是这样。
专科、本科、研究生是工作中遇见的最多的三个学历档。如果你真的最后学历只达到了专科，那么不要气馁，进企业学历是敲门砖，进了大门大家的起跑线又是一样了。
如果你从事的是生产岗位、销售岗位等对技术要求不是很高的岗位，你完全可以通过后期工作中的努力来弥补。毕竟本科和专科实习期工资差不了多少。而且有些企业没有区分。
首先你要有自信，踏入社会后，没有公平一说，不像你在学校时你周围的同学都是专科没有比较，接受这个现实，通过自己的努力获得别人的尊重。
首先你找工作时一定要找一个适合自己的，能够发挥自己的长处。我认为去中小企业鸡头比大企业做凤尾更强一些。
去了小企业，你施展的机会更多，更容易被别人发现你的亮点。
另外，工作闲暇还可以自己充电，学一些技能，技多不压身。
我公司销售部原来有一个销售内勤，专科学历的一个姑娘，当别人下班逛街买衣服时，她报班学会计，考函授本科，三年的时间都拿到了证。去年财务上有空缺，我就想办法把她调过去了。并不是因为她学的好，能力强，我欣赏她的态度。
我相信一个这么努力的员工，无论如何都不会太差，她的付出应该有回报。
大侠周不北
学历问题，中国自古以来都是看学历的，而专科在中国的教育体系中属于最低学历的一层次，而中国的用人制度以及现在公司的选才标准都是按照你的学历选择，虽然说最后决定你能走到什么地位的是能力，但是不得不承认，学历是一块敲门砖。
实习期工资本来就低，不管是专科生还是本科生，因为实习跟正式员工不一样，多数公司不能保证，你实习结束之后还会否留在我们公司，所以多数公司的实习生工资都是比较低的，肯定是比正式员工低的，所以实习期就不要要求太高的工资了，毕竟刚进社会，我们需要学习和提升自己的能力，而不是好高骛远。
我一个表姐也是专科生毕业，他学的是教育类的，专科教育类毕业也就当个小学老师之类的，所以他在他们学校的招聘会上，有一家公司说可以提供实习岗位，但是工资刚1200，然后表姐说，周边的同学其他企业都是这样的工资，而且刚毕业也没有什么资本，况且学历还在这呢，又没有办法跟本科生竞争，所以只能接受这个很低的工资。
刚开始我听到这个工资，竟然可以这么低，因为现在大学生的人均花费都在1000到1500左右，而进入社会，我们不能再管父母伸手要钱，而自己的工资又刚刚只有1000多，又要怎么生存呢，要面临租房，以及吃穿用，所以这是我们害怕的主要原因。
建议专科生读完大学，不要直接就业，因为学历太低了，毕竟现在中国社会的整体环境还是看学历的，而现在中国国民受教育程度普遍提高，专科也慢慢成为最低一层次的高等教育，而以后的升职加薪也要根据你的学历来定，有些企业就算是正式员工，本科生也比专科生多500元，现在中国的本科生研究生一抓一大把，而你还拿着一个专科生的学历，你拿什么去跟人家竞争。
所以建议您专升本，因为确实专科根本就学不到什么东西，一共就三年的时间，只有两年在学校，最后一年就都出去实习了，而这两年时间大一刚进入大学，你懵懵懂懂不知道该做什么？迷茫，大二你意识到快毕业以及就业的紧迫感，你知道自己学点东西了，但是仅仅一年的时间就算你全身心的投入到学习专业课中，你又能掌握多少东西呢？所以建议你不要只顾眼前利益，要往长远的发展来看，至少目前学历在中国还是很重要的，没有学历，你再有能力，你的简历连被人看到的机会都没有。
有什么问题也可以私信问我，或者在评论区都可以
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专科生实习期工资低的原因有公司需要考察看你能力怎么样，是否肯上进，是否愿意努力，能力各方面怎么样，也有一部分原因因为是刚毕业，刚找工作，没有工作经验，如果想找一个薪资待遇好的工作，一定要提升自己的能力，多学多练，多学习多练习，提升自己的能力，才有机会找到好工作。
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1、考研，读完大学之后可以参与考研，考研毕业之后可以找到更好的单位。
2、参加各类公职考试，公务员、事业单位，工作稳定。
3、或者可以先考公，之后也可以在进行考研
