“延迟退休”提出至今也有10年之久，在这10年内有着各种关于延迟退休的消息传入我们耳中，其中比较有权威性的话语均出自于人社部部长口中。如延迟退休会坚持“小步慢走，渐进到位”的根本原则施行，给广大群众充分的准备时间去逐步适应。其次便是延迟最终的退休时间是男女均为65岁退休。
在今年5月，复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲教授建议：延迟退休变为“领取全额养老金的最低年龄”。这样的做法就是可以让退休时间把握在个人手中，灵活选择退休年龄。选择早退休就能领取70％的养老金，选择晚一些退休可以领取到100％以上的养老金。举个例子：如规定是60岁退休，退休后可以领取3000元养老金，但是你选择在55岁退休后，那么此时你只能领取到70％的养老金，为2100元每月。如果你选择在65岁退休，则可以领取130％的养老金，为3900元每月。
其实退休时间把握在自己手中大部分人都会支持，即使养老金少领取一些，也可以接受。毕竟一些一线工人们工资低、福利待遇低，而工作却是非常繁重，日积月累，身体逐渐就会吃不消，也许在技术人员与干部眼中60岁时候都会生龙活虎，但是工人们的身体早已透支奉献给了青春，换来了支撑家里的生活开支费用，对于他们而言，延迟退休真的难以接受，与之相比，灵活退休虽然养老金减少，但还是受到他们的支持。所以曾有人建议企业高管及机关单位干部则按照法定规定年龄退休，而工人则可以根据自我意愿选择退休时间，当然有得必有失，养老金肯定会少于正常退休的人。
其实无论是延迟退休还是灵活退休已经有一个群体开始试点，他们就是处级以上女干部及有高级职称的女技术人员，根据法定退休年龄他们均是55岁可以退休，但是现在这部分人退休年龄延迟到60岁，但是在55岁时候，可以填写申请，在55岁退休，不过这部分脑力劳动者，在职期间月薪颇高，无意外情况都会选择60岁退休。
延迟退休应该尊重个人选择意愿，愿意延迟退休的就延迟，不愿意的就按照现如今的退休年龄退休。此言论收到许多网友的认同。确实延迟退休的提出是为了解决人口老龄化与减轻养老金的支付压力，我们都认同，但是希望延迟退休可以根据每个人的情况做出合理的退休时间规定。
希望未来灵活退休可以涉及到每个人，也算是延迟退休的一种安慰！
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