jiangx123
我承认浙江很富，但是也没这么膨胀啊！
浙江，一直都是我国的富裕之地，而且浙商在我国的商业地位也是大头!
阿里巴巴，义务小市场，西湖，都是浙江的代名词!
但是，浙江还没有富到本科30万起步，硕士50万起，博士80万起的夸张地步!
有，但是要看学校，看行业，看经验!
我们以浙江本地的大学，浙江大学为例子啊，因为毕竟本省的大学，在本地影响力最强!
你可以发现，30万以上的，本科生、硕士生，博士生都有!
而且是很小的一凑!
而且，也不是说，那个行业都能这样，还要看你学的什么专业!有几年工作经验!
没有一开始就拿这么高的，很少!
一般来说，就是清华北大这样的学生，来浙江这边，普遍的年薪都在12~18万左右!
一般你要是学习成绩好，专业又是金融、建筑、软件等等!
本科生差不多能拿到20万以上，研究生和博士生，要是有具体项目加成，30~40万起步也是大有人在的；
没有项目，硕士生最多25万就已经很高了!
就题主说的工资，我找了一下阿里巴巴的工资，这个比较符合，但是要工作五年以上的经验!
由我答
可以肯定你回答你，是的。但也很遗憾你告诉你，不一定会是你！
浙江人口数量5500万，城镇就业人数预计1100万。杭州、宁波、温州等东部沿江海地区人口接近2000万，城镇就业人数预计500多万。
能够在刚毕业不久就可以拿到高薪的行业，基本上是科技创新行业。浙江的科技行业人数在就业人数比例的5%，即25万上下。
这样，东部地区可以在科技行业拿到高薪人数的估计也就8万～15万人数左右。每年新增的高薪人数应该不到万人，而在刚毕业学生中拿到高薪的更少凤毛麟角，应该不会超过千人。
高薪企业也就是阿里、腾讯、华为、网易、H3C等这些知名度高的科技行业。
浙江每年从北大、清华、港大、科大、交大、浙大等毕业的浙江籍各类毕业生就有3000名以上。竞争激烈可想而知。
不仅要名校，还要有才华，更要有机遇。三者缺一不可。这就是高薪门槛！
否则，你与99%的毕业生一样拿不到高薪。甚至像很多毕业生一样，在你给的薪水上除以10。也就是大学毕业生拿4000元，硕士生拿6000元，博士生拿8000元的底薪。
除去租房、吃饭、基本消费外，基本不可能会有剩余钱财。
只有你有能力为企业创造超值财富，才有机会拿到高额薪水。
不然，一切都是海市蜃楼、空中阁楼、雾里看花、水中捞月！
鞅论财经
根据最新数据统计，从全国来看，浙江省工资水平超过全国平均水平最高，城镇私营和非私营单位平均工资水平由高到低分布分别是东部、西部、中部、西北部。可见浙江东部沿海工资水平比中西部要高很多，不同学历的就业人员，工资水平起点也不同，完全可以理解学历高低和收入水平成正比。
浙江东部沿海地区具有得天独厚的优势。浙江东部沿海地区是中国市场化最高的省份，靠近中国经济中心---上海，经济基础比较好；交通便利，为商贸发展提供方便；人才济济，当地拥有较好的教育资源，高校毕业生较多，优秀拔尖院校较多，科学技术水平自然比较高。自然因素和历史因素使得浙江东部沿海地区具有较高的工资水平，成为人才聚集之地。
浙江东部沿海地区拥有政策优势。 政策是一个地方的发展方向，浙江东部沿海城市为了更好的吸引人才，发展当地经济，特制定对人才引进的政策。这些政策在薪资待遇和发展晋升中具有都有特别说明。例如，给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万元人民币的安家费，工作满足一定年限还可以转为事业编制等。这些政策中、东部地区是很少的，所以这些政策优势无疑给浙江东部沿海地区薪资待遇提供保障。
浙江东部沿海地区拥有独特的人文精神。通过调查发现，浙江沿海地区人更爱拼，更具有冒险精神，“浙商”在大家眼里总是很会“赚钱”。这不是因为他们多聪明，而是他们在当地的大环境下有奋斗的积极性，即使是五六十岁退休的老同志，也有创业和干事业的想法。这些文化因素使高校大学生等人才在浙江东部沿海城市中不断奋斗，不断进步，不断让自己增值，这样收入自然高于其它地区。
虽然浙江东部沿海地区高校毕业生等人才的工资水平比较高，但是并不是所有行业都具有很高的工资水平。 目前来看，金融业、信息传输业和软件信息技术服务业相对而言工资水平比较高。可见，地域优势和行业优势在一起，人才完全可以拥有较好的薪酬待遇。
决胜网
得看你学的什么专业，软件工程，计算机专业类，才有可能是这个工资收入，一些普通的专业，是不可能达到这么高的工资。
说说浙江杭州吧，在G20峰会以后，杭州的消费水平日渐上涨，各种优惠政策，吸引了不少外来人才，其中就包括很多本科生，硕士研究生，博士研究生。
这是猎聘网上，Web前端开发工程师在杭州的普遍薪资，大概年薪20到30万，而你说得硕士50万，和博士80万几乎是没有。
可以看到，一个项目经理，最多也就30万，高级架构师勉勉强强差不多年薪50万，还是没有找到你说的博士80万。
那么我们就再来看看阿里巴巴的招聘信息，只有像阿里巴巴这样的公司才能达到80万，而且我几乎看完了阿里所有的招聘，80万的很少很少，大概在30万到50万。
其中，阿里普通的工程师是30万左右，只有高级架构师，和项目经理才能达到80万的年薪，而且需要有5到10年的架构师经验，想要拿到这80万，不是这么容易。
所以，并没有你说的那么高，那些能够拿五十万，上百万的，都是行业的精英，大多数毕业于985，211工程大学。而大多数普通本科生，年薪普遍集中在30万左右。
摇曳的心
不要瞎说，这都是江湖传言，谣言止于智者！
计算机、金融等行业的高薪让这些谣言不胫而走
确实，在计算机、金融等等少数领域确实存在这样的情况，比较出名的，比如你能进美林、摩根斯丹利、高盛、花旗等等顶尖投行，那确实这个薪水不仅是有可能，甚至有可能比这个更可怕。我就认识两个朋友，一个是哈佛毕业的，现在是200W+，一个是港大毕业的，本科毕业的时候就是60W+，所以这并不是没有。
而从事计算机行业的，举个简单的例子，腾讯、阿里、百度、大疆创新、华为、滴滴、拼多多、小米等等企业的sp offer差不多20K往上走一个月的也有不少，基本上也都是10K以上，要知道互联网行业是年底双薪比较多，年底发个奖金什么的，算下来，一年package价格其实也不少。这就是为什么动不动就出来了有千万股票的，拿几十个月上百个月等额薪资的股票奖励等根本原因。
这些仅仅属于最优秀的人，而这部分人是从很多人的竞争中脱颖而出的，你要知道的是，你不一定能成为这里面的人之一。能达到这个级别的，很多海外名校毕业的，很多是第一学历985的，这些都是绝大多数人不可想象的。
就拿我最熟悉的计算机行业的人来说，每个月拿一万以下的人那还是占据了非常大的比例，甚至很多工作了很多年了薪资还是维持在1万上下，要知道这个薪资在北上广深、甚至杭州、厦门等等城市基本上都是没有太大竞争力的。
所以不要轻易相信这些，这些只是代表的行业顶尖水平，不代表所有人，而大部分人其实是被平均的那批人。
理智对待工作机会，适合自己才是最好
最后说两点，第一一定要清晰的定位，也许很多行业的高薪并不适合你，也并不是你够得着的，所以不要盲目追求，我这几年见过身边太多的为了所谓的高薪去读MBA的，去学编程的，逼着自己去学金融的，但是真正成功了几个？很多孩子培训期间花的贷款还没还完，就已经不写代码了。很多孩子以为读完MBA就可以当CEO了，这都是错误的！
找到自己适合的行业，扎根下去才是硬道理！
再就是不要轻易相信谣言，大部分人没有理想化状态那么好，而且也不是说博士硕士就一定比本科生强，关键还是在于能力，所以要找好自己的定位。我也看到很多人为了所谓的博士文凭，到一个相对差一点的学校读完博士，说实话，这样的博士不值钱。
看自己的实际情况，喜欢科学研究，那就去考研究生，读硕士念博士，而且争取努力考985、211的博士，如果本来第一学历就是985等高校的，有机会一定出国深造一下，这对你的将来发展，以及开阔你的视野一定有好处。
如果因为自己觉得找不到工作、害怕找工作，才去读研究生，那么我告诉你，趁早打消这个念头，好好做项目，好好找实习，好好上班！
这就是我要说的，希望大家谨记！把我当成一个师兄，一个过来人的忠告！
EmacserVimer
浙带是电商的天下，看题主说这个工资水平，显然就是第一梯队的了。那就从BAT员工级别和薪酬标准来做参考吧，腾讯那里有本硕博的工资对照。
1.阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P 序列=技术岗 M 序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!)
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是 12+1+3=16 薪;年底的奖金为0-6 个月薪资，90% 人可拿到 3 个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般 4 年拿完。
2.腾讯
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为 T1/T2/T3/T4 共 4 级，每级又细分为 3 小级。员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想从 T2 跨到 T3，即从 2.3 升 3.1 是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
百度有 4 万人，每年招聘应届生技术产品人员 1000 人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列 12 级，不赘述了，大概阿里的级别减 1 或2，就是百度的级别。
主要集中在 T5/T6，升 T7 很困难，T7 升 T8 更困难;T7 以上一般就不做 coding 了;一般来说，在百度待 3 年能给到 T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了;T10 是技术总监，十个左右;T11 是首席科学家;T12 基本没见过。
百度薪资结构：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪×14;T5 以上为关键岗位，另外有股票、期权;T5、T6 占比最大的级别，T8、T9 占比最小;级别越高，每档之间的宽幅越大。
码农们已经是第一梯队的高工资代表了，尚且有大部分人达不到题主说的水平，更遑论其它行业了...所以还是浮夸了。
众需友
想法是美好的，但是现实也是骨感的。如果本科真的有30万的年薪，我想那他就相当于生活在日本了。人民币的币值还不是那样。
举个栗子。我这里有一个博士来工作一年了，提出辞职。他跟我讲了全部的原因。他本人是河北邯郸农民出身，父母务农。老婆是浙江嘉兴的，在读硕士时结婚，并育有两个孩子。因为老婆生产时生病，所以生育后就辞去了工作。第二个孩子出生后，婆婆过来帮忙。这样一家5口人，就这位博士有收入了。5000元的月薪，还是带着我给他的照顾。就这样，你需要来试一下不。
30万年薪，50万年薪，80万年薪。我请问你能干什么。要是能干老师，你觉得30岁以前你能拿多少一个月，要是干医生，你又能拿多少一个月。而老师和医生就恰恰是需要较高学历的。
当然你说你可以去做金融投资类的。如果没有什么人脉，哄不住人来投资，你想能拿多少。我一个朋友的孩子刚找了一个证券公司投资部的工作，6000一个月税前费前。我有个小朋友，公司是做众筹的，她就是做项目。8000一个月。30万年薪的话，一个月2万多。我想不是一份很容易的工作。不能说房价高了，人工就必然高。像杭州这种浙江较好的城市，居住真心价贵，但是赚钱实在不易。说多了都是泪。
如果说你去的那家公司没有很好的盈利能力，它给的工资就不会很高。当然，如果能进华为的杭州，淘宝都会不错。但是未必人人能进。等去到这样的公司应聘的时候，就发现问题大了。 那些最叫人痛恨的学霸都排在你前面。他们进去了，你成了陪绑的。职场和读书是一样的，失败的总是大多数。高薪的总是小部分。
大舟财经观
创业行动家 琳妹观点：
不是。
我就是浙江温州的本科毕业生，去年毕业，已经工作一年，如今一年5w左右，远达不到30w的水平。本科一年30w？在浙江绝对不可能出现，因为浙江的本科生太多了，满大街都是本科生，怎么可能会有那么高的工资。可能在一些落后地区，当地政府想留住人才，本科生的工资会高一些，但也不可能30w吧。
本科30w，硕士50w，博士80w，这样的工资在浙江可能会有，但绝对是极少数，不存在于大多数人身上。浙江的基本工资各市不一样，像杭州可能平均工资会高一些，但我朋友浙工大毕业，如今在杭州工作，一个月5000+，杭州房租高，还有交通费伙食费，她说自己压力很大。
当然也有朋友硕士毕业，在设计院工作天天加班，一个月2w+，在杭州也算较高的工资，但远远不到50w。
有没有本科毕业30w，硕士毕业50w的人，当然有，但主要是看他的工作，比如做销售，月入几万完全有可能。或者在阿里巴巴，腾讯等公司做程序员，年入几十万的大有人在。但是我认为这些之所以高收入，并不是因为他学历高，读书多，而是因为找对了工作，有超高能力。
博士毕业月薪5000的情况很多，和本科生做一样的工作，没理由你学历高工资就高。知识经济时代，知识是收入门槛，但能力决定你收入的天花板。
无论什么文凭，脚踏实地的工作，努力让你的工资配上你的能力。
我是创业行动家 琳妹，以上是我的观点，也希望您能够留下您的观点。
忠言逆耳利于行。 飞哥团队所答内容，都是多年创业经历留下的创伤。没啥文采，都是干货。你若喜欢，记得分享朋友圈，他日创业路上，兴许用的着。了解飞哥更多创业问答，请订阅《创业行动家》头条问答，如果您对我的回答满意，请多多点赞分享！
创业行动家
极个别现象
杭州被一众互联网公司拉高了薪资，但总体上与北上广相比薪资还是很低的。
优秀的本科生进入阿里巴巴这样的公司，刚进去一个月大概也就万把块，程序员会高一些，也得2-3年之后才会高到20万左右。
进入普通的互联网公司，大概一个月的收入在1万块钱左右，但加班的时间是非常长，算时薪并不很高。
杭州，本科毕业生的薪资普遍在4500左右，研究生会高，集中在六七千。
其实，即使是北上广本科毕业的，薪资大部分也就是5000——7000块左右，没有想象的那么高。过几年随着能力的差异，薪资提升比较高，但年入20万，30万的还是比较少的，大多数集中在10万左右吧。
大学专业深一度
我女儿重点本科毕业，现在绍兴做纺织品外贸，掌管一家外资公司，月薪一万二，加房租，车，电话费等公司报销，年薪也就二十万左右。我在公司里跟单，月薪四千。公司每年都会招来本科毕业生，底薪二千五，加提成不超过四千。没有半句假话，这就是现实！我邻居有一个小子，武汉理工硕士，在网易，年薪三十万；还一个小子武大硕士，阿里上班，他老妈说：咱家的小子每天一千块，算下来年薪也就三十几万。我老家镇子小，再没听说靠读书拿更高的工资的人了。但有做生意，当老板等，闹的蛮好的人，这类人还是蛮多的！
