真正的金融行業獵頭工作是專門為不愁找工作的金融行業人才而推薦工作的一群人。但現實中的金融行業獵頭卻成了天天坐在不到三平米的隔間裡面天天打騷擾電話的人。
大家都會覺得金融獵頭這個職業很高大上，每天坐在高端寫字樓，西裝革履，拿著手機打打電話，和不同的高端人士見面，喝喝茶，聊聊天然後拿著不菲的工資收入。那麼現實生活中的金融行業獵頭是這個樣子的嗎？今天就讓我們一起來共同瞭解一下金融行業獵頭這個行業具體情況。
首先，金融獵頭工作的時間其實並不是固定的，除了公司上班的這8個小時，下班後手機的信息還是要繼續回覆，而且時間也是不確定的，因為不知道什麼時候就會有人來找你，再加上工作這個事情本來就是有時效性的，肯定要第一時間去解決，如果遲一天安排的話，很有可能人家已經接到別家的Offer了，或者就是企業職位已經尋找到其他合適人選了。
其次，金融獵頭工作真不能依靠簡簡單單的打電話。記得我剛進入這個行業的時候，每天至少40個有效的電話溝通量，這個有效溝通量在現在看來不是很多，但是作為剛入行的時候確實把自己難住了，作為電話量來看的話其實不算多，但是如果加上有效的話就會需要更多的溝通技巧及瞭解到相關信息，打完電話後，瞭解了相關信息後，還需要記錄和加微信然後進行線上溝通，瞭解候選人更細緻的情況，為其匹配合適的企業和職位。到了後期，積累了一定的客戶資源後會發現這個電話量已經並不是固定的一個數值了，而是根據你操作的崗位難度來決定的，不同的崗位難度電話數量也不會一樣。
從獵頭公司的角度出發，真正專業的金融獵頭應該是：
1、知道金融企業的需求，瞭解人才畫像，能深度和候選人溝通交流，並能對候選人的職位發展進行指導；
2、知識面比較廣，邏輯思維比較強，能對候選人進行判斷，更會對是非進行判斷；
3、能夠承擔很強的心理的壓力，做事不吭不卑、有理有據，情商相對比較高；
4、有一定的專業度，做事情不墨跡、知道聆聽，會尊重人；
5、做職位時，不管成不成，都會給候選人一個明確的回覆，而不是死沉大海、杳無音信；
6、有“放下自我”的服務意識；
7、要有空杯心態，保持一顆好學的心；
8、希望自己獲得幫助他人的成就感；
9、有換位思考的能力和理解的心態；
10、堅忍不拔的內心，能夠抗住壓力；
11、要有良好的傾聽能力以及敏銳的洞察力；
12、學會如何說話以及能說服對方的能力。
《獵場》有一句話：所謂獵頭，就是要把頂尖的人才，放到最合適的職位上，否則對人和對職務都是損失，對人類和社會就是更大的損失。總而言之，金融獵頭這個職業是需要不斷進取，不停學習的，如果停滯不前就會被淘汰。真正的金融階獵頭工作，可不是簡單的打電話，這是一門專業的學問。
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