八月的嘉興，驕陽似火。三伏天裡，嘉興市給自己注入了一劑“清醒劑”。
昨天上午，嘉興市召開全市“社情民意大走訪、‘八八戰略’大宣講、思想觀念大解放”活動部署會。結合嘉興的特點，會上市委書記張兵向全市黨員幹部提出“六個問題”，以此找出嘉興幹部思想解放上的差距。
這六個問題個個犀利：一問對照嘉興黨的誕生地的政治地位，我們的政治站位夠不夠高？二問對照“開天闢地、敢為人先”的首創精神，我們的創新力度夠不夠大？三問對照“堅定理想、百折不撓”的奮鬥精神，我們的進取意識夠不夠足？四問對照“立黨為公、忠誠為民”的奉獻精神，我們的宗旨觀念夠不夠牢？五問對照長三角更高質量一體化發展的新要求，我們的能力素質跟不跟得上？六問對照日益激烈的區域競爭態勢，我們的緊迫感夠不夠強？
以問題為導向，“六問”中，政治站位、創新力度、進取意識、宗旨觀念、能力素質、幹事創業的緊迫感都被一一提及，擺上檯面。
在談及對照“首創精神”時，張兵說，改革開放初期，我們有海鹽襯衫總廠廠長步鑫生用一把剪刀剪開了城鎮企業改革的帷幕，在改革開放進程中畫上了濃墨重彩的一筆。相比之下，在改革進入深水區、攻堅期的今天，我們有哪些在全國全省叫得響的創新之舉？改革之舉？
在談到對照長三角更高質量一體化發展的新要求時，張兵說，嘉興要接軌上海，除了交通、產業等“硬接軌”，我們幹部的能力素質能不能跟上海“軟接軌”？接軌長三角是與高人過招，與強者同臺競技。當下，我們的眼光視野能不能跟上海的比肩？能不能跟上海的幹部在同一個頻道上無障礙交流、無縫對接？值得我們深思。
“區域競爭如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。但我們有的個別幹部休息日豐富多彩，工作日無精打采。有的缺乏主動性，不推不動；有的效率不高，辦事拖拉。”“有的幹部進取心不強、標準不高，滿足於過得去、跟得上……”
振聾發聵的“六問”，辣味十足，提神醒腦。大家表示要進一步提高標準、拉高標杆，對標先進、查找差距，打開視野、提升理念，強化落實、大膽創新，以思想大解放推動行動大擔當、事業大發展。
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