甘州區堅持在以上率下、整體聯動、正風肅紀、完善機制上下功夫、花氣力，持續用力推進作風建設年活動縱深發展。
領導幹部以上率下，務實之舉解難題。區四套班子領導身體力行,帶頭深入項目建設工地、生態保護、脫貧攻堅一線,融入群眾找問題，真抓實幹解難題。區政務大廳組織38個職能部門“一把手”帶頭值守服務窗口現場辦公，推進政風行風大轉變。區建設局圍繞生態城市建設，採取源頭治理、管網改造、河道清淤等措施，牽頭對東環路蘆葦池河道等5條黑臭水體進行整治。東街街道把務實作為轉變作風的根本著眼點，開展“共駐共建”志願服務活動，為社區居民義診80多人次，入戶幫辦事實70多件，切實讓群眾感受到了作風建設年活動帶來的新變化。
部門單位整體聯動，優化服務惠群眾。各部門單位、鄉鎮、街道立足工作實際，簡化服務流程,方便群眾辦事。區工商質監局積極推行電子營業執照和全程電子化登記管理，大力推進網上申請、網上受理、網上審核等電子化登記管理方式，努力做到流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳。北街街道東湖社區堅持以“三社聯動”試點為抓手，採取提前上班預約辦、延遲下班等候辦、緊急事項連夜辦的“三辦”方式，推行事前快安排、事中快督查、事後快反饋的“三快”工作法，持續提升服務效能。長安鎮前進村製作“村民辦事服務指南”“辦事明白卡”，探索建立“民事村代辦”機制，著力打造群眾辦事“最多跑一次”鄉村版。
正風肅紀常抓不懈，懲治震懾增威力。建立明察暗訪、隨機抽查、重點督查的常態化監督機制，採取突擊檢查、模擬辦事、走訪群眾、查閱資料等方式，對各級各部門單位遵守會風會紀、推進項目建設、履行主體責任、開展脫貧攻堅、落實便民服務等方面進行明察暗訪、督導調研。緊盯選擇性落實、象徵性執行等“中梗阻”頑症，嚴查嚴辦、跟蹤問效，對重點工作部署不力、學習教育流於形式、工作作風不嚴不實的50個部門單位進行通報批評，對環境衛生整治不徹底的1個單位進行工作約談，對扶貧數據錄入更新錯誤的4名幹部給予黨紀處分，努力形成嚴懲嚴治作風問題的強大震懾。
制度約束逐步完善，提升效能促發展。各部門單位、鄉鎮、街道通過強化制度約束、嚴格監督檢查，構建作風建設長效機制，使加強作風建設與推動當前工作有機結合、互相促進。區衛計委制定《全區醫療衛生行業作風建設“十不準”規定》，通過簽訂醫患雙方拒收紅包和不送紅包承諾書，聘請政風行風醫風監督員，不斷提升人民群眾對醫療機構和醫務人員的滿意度。龍渠鄉對現有幹部職工管理等制度進行討論修訂完善，堅決糾正不作為、亂作為的行為，力促幹部安心幹事創業，以作風的轉變推動工作提質增效。西街街道充分發揮督查考評“指揮棒”的作用，推行列清單、出考單、對賬單、開藥單、給成績單等“五單”機制，確保各項重點工作紮實有序推進。(區作風辦)
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