“殷勤問竹箸，甘苦樂先嚐。滋味他人好，樂空來去忙。”筷子作為中國傳統飲食工具，在日常生活中極其普通，除了吃飯的時候用一下，其他的時候都擺放在筷籮裡。但若對它細思，卻能發現它身上的許多優秀品質，這種品質就是組工幹部不可或缺的作風。
“哪日私心尋獨食，珍饈滿桌也難嘗”。單根的筷子不能用，兩根配合才能夾菜吃飯。這就啟示我們組工幹部要善於團結協作，認識到團結協作就是立身謀事的根本，就是幹事創業的力量，就是發展創新的引擎。在組工幹部的日常工作、生活中，相互之間要多溝通、多提醒、多交流，做到大事講原則，小事講風格，分工不分家，補臺不拆臺，一切圍繞中心轉，一切向著發展看，真正形成合作成事、和諧共事的組織工作氛圍。否則，就會像想吃獨食的筷子一樣，面對滿桌珍饈美味，只能眼看而不得味。
“莫道此中滋味好，甘苦來時要共嘗”。酸甜苦辣，鹹淡香臭，不論熱菜、涼菜、軟菜、硬菜，筷子都能做到一起夾。這就啟示我們組工幹部在品嚐人生百味、在面對困難苦惑時，都能以一顆“平常心”待之，認識到生活上會有跌跌撞撞，工作上也會有起起伏伏，但只要我們保持一種自控能力、過人勇氣和擔當精神，做到“不以物喜、不以己悲”，就能挺直腰桿、頂住壓力，得到組織和群眾的認可。否則，有甜頭就上，碰困難就躲、遇矛盾就繞，遲早會被“扔到”無人問津的角落。
“千年入手雙雙並，酸甜苦辣樂先嚐”。筷子樂於先嚐苦辣，再讓他人享用，毫不吝惜勞累。這就啟示我們組工幹部要深入基層、勇於實踐，在基層一線發現問題、解決問題、提升水平。組織工作難點在基層、重心在基層、基礎在基層。只有常態化地真正深入基層，摒棄“走馬觀花”式調研、看“盆景”式考察，才能做到了解基層、融入群眾、解決問題，組織工作才能更順應群眾意願，滿意度才能不斷提升。否則，距基層太遠，離群眾太遠，就像太長的筷子一樣，拿不穩、夾不住、吃不到，能看卻不能用，早晚被“淘汰”。
“曾經立下清廉志，骨瘦只因從未貪”。筷子嚐盡美味，卻能做到不沾一絲油水、不留一絲葷腥，乾乾淨淨。這就啟示我們組工幹部要廉潔自律，才能幹事成事，留得清氣滿乾坤。筷子只有保持乾淨，人們才會用、才敢用、才放心用。組工幹部是管幹部的幹部，是管黨員的黨員，要想贏得黨和幹部、人民群眾的信賴，除了要有精湛的業務能力之外，很重要的一個方面，就是看能不能幹淨辦事、清白做人，做到經得起誘惑，耐得住清貧。否則，讓油水沾身、讓葷腥留印，就像髒了的筷子，終將會被黨和人民拋棄。（安徽省池州市石臺縣委組織部 金龍）
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