现在的每个企业公司之间相互竞争是非常大的，例如工厂类企业，现在都是激烈场面，大概一个星期前，小编和一位在工厂的领导聊天，他跟我分享了现在工厂招人的情况。
以前的工厂，是不怕招不到人，还怕招多了，都可以看到每天工厂很多外来者来找工作，工厂都是随便挑人，你觉得合适，或者样貌形象可以，就可以招他进厂，可是现在工厂从一年前开始，不好招人，工厂也不好过。
现在他们工厂都是接了很多单，生产线上应该是非常忙的，每天应该加班加点的，可是工厂机器没多少台在动，原因是人手不够，没有工人上班，所以生产量上不去。然后老板要求他一定要把人手招够，给你他规定半个月时间，没有完成就扣工资。
然后他告诉我，以前可以找中介公司帮他们招聘，效率会提高，毕竟他们是吃这个饭的，但是现在不行了，他找了很多这类公司，都不接他们厂的业务，因为他们这类中介公司信息传播很快，知道他们工厂规模小，老板经常插手管理现场，看到停下休息的员工都会说他们，不要偷懒，如果老板心情不好还会扣他人工作，所以很多员工都是很气愤，然后时间长了，很多都离职了，所以那些中介公司知道他们厂这样就不合作了。
还有就是经常加班，这本来是好事，员工也可以拿多一点工资，但这老板很扣，比外面的工厂加班费少了几块钱，还有就是上夜班，他们这里是3天换一次，有时候还要替班，搞得员工很累，生活规律很难调整，都是在抱怨。
现在比较关键的的是，运营成本高了，老板为了节省开支，都是在想节省费用，例如水不能这么用，电不能这么用啊，这都是小事，现在连员工的吃饭的饭菜都节省了，没有什么油水，上班那里有力，他们老板连中介的钱就扣死，现在中介的圈子都传开了，那里会有人来，都没有钱赚，所以老板给到时间让我去招人，都找不到，生产线还是没多少人，产量也是没多少，跟不上接单。
不知道大家怎么看，有没有在工厂做过？欢迎评论交流。
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