網友一：
如果說你是從校園裡面直接深造研究生出來就業的話，如果相同崗位，你考了前三名，其它兩個同學是本科生，你是研究生，而且你的能力又特別強的話這裡研究生要比本科生有優勢。其實實際上你也不是打著研究生的旗號進去的，另一方面也是你的能力問題。除非你留校跟著導師做科研，不然出來工作沒有能力和本科生別無區別，只是一個敲門磚，實際上現在社會雖然普遍研究生，但是很多單位還是絕大數要本科生因為他們有一定的工作能力，這就是很多研究生工作還沒有的原因！
所以原則上本科生和研究生沒有什麼太大的區別，這個看用人單位工資標準，就是工資多幾百元，其它都一樣，不會因為你是研究生，就特殊照顧之類的。
網友二：
本人醫學專業，本科生，也一直想知道這個問題的答案，所以每個假期都去不同醫院見習。只說醫學專業，其他不知道。研究生基本工資確實只是比本科生多幾百塊錢而已，薪水是基本工資+工作經驗+業務量(或者說獎金）。換句話說，工作三年的本科生薪水一定高於剛畢業的研究生，研究生要九年可以掙回本科生12年的薪水（只以我去過的一家醫院的薪資情況計算，各個地方各個單位肯定不同的），但不可否認，研究生升職稱確實要快兩三年左右（不全是，具體情況具體對待）。就業，就醫學專業來說，許多三甲醫院都是要研究生的，不招本科生（臨床要規培，更坑）。所以，研究生在個別單位個別工作崗位確實只是敲門磚，研究生的優勢在工作第一二年是顯示不出來的。不知道大家注意沒有，有些工作崗位招人學歷要求不高，到工作經驗有要求。不要拿國外的研究生和我國的研究生比，不具可比性，培養方式不同，培養方向不同，工作能力更不同。
網友三：
本科生和研究生的區別不僅僅是學歷的高低，研究生是對學習的深入，所做的東西大多是科研性的，比理論更加實際更加具有效力。
本科生階段主要學的是理論知識，動手實踐操作能力有點薄弱，現在大學教育已經普及本科生找工作競爭會很激烈，可以說每一年都有好多人找不到工作，即使找到了工資也只是幾千罷了，很低只能夠勉強維持一個人的生存。
我們可以考研提高自己的學歷，在學歷上具有優勢，同時三年中你會發現學習應該是伴隨一生的事情所以努力考研對就業還是人生都有更大的幫助。
網友四：
看什麼單位。民營企業非科研崗位，本科生和研究生薪資差別不大，因為是因崗定薪。但體制內單位就有差別了，研究生薪資要高於本科生。
其實，讀研是個人家庭的事情，如果家庭條件好，不差你每月幾千元的收入改善家境，在最美好的青春年華里多讀幾年書，不僅長知識，同樣長見識，畢竟讀研於讀本科要求不一樣，學習心態不一樣，為人處世方式會也有一定的提升。就業選擇權更大！本科以後就是勞動者最基本的素養和學歷要求，競爭力肯定弱於研究生。當然不排除計算機'軟件等熱門專業，本科生就業有優勢，但畢竟青春飯，再就業肯定沒有研究生容易！
網友五：
我是國內一個大型會計師事務所員工，2015年本科畢業加入事務所，一起進來的本科生和碩士生數量比例大概3比7吧。剛進來碩士生們確實有點優勢，那就是基本工資比本科生多500元。在會計師事務所這樣的知識密集型的企業，我們是按能力算級別的，工作一年後很多本科生跟碩士生升級到同一級別。領導也沒有偏私。從我們這個行業看來，基本是按能力吃飯。
網友六：
本科生和研究生的就業差距基本在事業單位和國企，還有學校中多一些。在事業單位中，一般博士研究生直接定為正處或副處，碩士研究生是副處，正科或副科，普通本科生也就是副科或普通公務員。
在學校中，本科院校的老師只招博士和碩士，大專院校最低是本科，一般都是碩士。本科生基本只能教高中或初中了。國企或地方引進人才也是以碩士和博士為主，本科還是特別少。
在一個二本的院校引進博士和碩士的區別在於工資，科研經費還有住房這些。也就是說如果在私企任職的話，研究生和本科生的差距不是特別大，在公用單位的差距大一些。
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