银行那些事
首先我们要知道父母帮孩子选对象最重要的因素是什么？是金钱吗？金钱很重要，但是在父母眼里，能够找到一个对他们女儿负责关心的对象，才是他们最期盼的！总之，人品才是他们最看中的品质！
销售员月入一万，你以为是每个月都能拿到一万吗？业绩好也许能拿到一万，但那也是血汗钱，背后不知要付出多大的努力才会完成的。正所谓“一年不开张，开张顶半年”，说的就是这种状态。另外，销售人员的门槛极低，不需要经过重重选拔就可以担任，绝大多数的销售面试，只要你是个初中文化，能说会道就行。很多人做了销售，就习惯了油嘴滑舌，这一点在父母看来是极为不靠谱的。最后，销售人员是一个被替代性最高的行业，工作的极不稳定性让人心里缺乏安全感，尤其是当你结婚之后，这种不安全感更加严重。也许你在二三十岁的时候还能做好销售，但是一旦哪天你出了点小问题，或者业绩没达标，就很有可能被炒鱿鱼，到那个时候，失业给家庭带来的负担就可想而知了，家里关系肯定会大受波折。
相比较销售人员，公务员具有很多优势！
首先，当上公务员的都是经过笔试，面试，体检和政审重重选拔的，虽然没有达到“万里挑一”，“百里挑一”总还是有的。无论从智商还是从情商，个人素质和家庭成分来说，都是经过国家严格考察的，这一项就已经让父母踏实放心了。
再者，公务员除了工资定期发之外，还有各项福利，更重要的是公务员队伍大多具有人文关怀，一般请假也比较好请，试想一下，如果女方结婚之后，怀孕了想要丈夫陪护，作为销售人员可以想请假就请假吗？除非你是不想干了。但是公务员队伍里，就有这项福利。
其次，稳定性是公务员最大的优势。也许你们会瞧不起这种稳定，认为公务员是不思进取，温水煮青蛙。但是到了35岁，你就会知道什么才是最重要的。只有稳定的工作才能照顾到家庭，才能发展自己。很多人到了35岁就面临职业的瓶颈，这时候如果遇到裁员，很可能一家都会陷入财政危机，随之而来的就是家庭危机，想想都可怕！
最后，公务员的起始工资虽然看上去不如销售人员多，但是随着年限的增长，公务员是具有晋升空间的，而销售人员的晋升空间却大多是个虚名罢了。等到结婚生子之后，公务员在子女教育问题上就更比销售人员有优势了。
说了这么多，你们还以为销售人员的一万元比得过4000元的公务员吗？
做人，眼光要放长远！鼠目寸光，只能一辈子生活在底层！
胶卷记忆
一般的父母做事都是为了儿女考虑，那么公务员为什么又能得到家长的青睐呢？都是个“员”，区别咋就这么大呢？
一、公务员的优点
1、工作稳定
公务员只要不做错什么大事情，就不会被开除。
2、工资稳定
公务员不管怎么样每个月的工资都是稳定的，待遇也比较好。
3、时间较多
公务员一般是周末双休，平常朝九晚五按时上下班，下班之后的时间都是属于自己的。这样就可以多陪陪妻子，照顾好自己的家庭，相处需要时间的灌溉。
二、销售员的缺点
1、工资不稳定
销售员月薪是底薪加提成，有时候确实能达到一万，但是每个月都能这样吗？尤其是刚入行的时候，不包吃住，自己还要往里贴钱。有时候市场经济不景气，整体销售量下滑，工资就拿不到多少了。
2、工作不稳定
销售员只要业绩不行就会被劝退。我以前认识一个姐姐，她去销售电话卡，结果15天都没有业绩，然后主管就让她走了。找工作就得花时间，找上了也不是马上就能拿工资。
3、休息时间少
销售员虽然规定了上班时间，但是其实是没有上下班时间的，早上去公司开个早会就可以自行活动了。不管你是打电话还是线下拉客户，只要有业绩就行。所以，销售员为了业绩就会减少自己的休息时间，即使下班时间也还会联系客户。
要是约会时，因为客户的一个电话就跑了，对象刚开始还能理解，次数多了准得生气，这样不利于家庭和谐呀！
综上所述，父母为了自己女儿的幸福，所以更愿意选择工资稳定、工作稳定、休息时间多的公务员，而不是旱涝不收、休息时间又不稳定的销售员。但是我个人认为，如果可以的话，结婚应该嫁给爱情，而不是资本。
你对这个问题有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。
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霸王课
我有两个女儿，作为未来的老丈人，我来谈谈这个问题哈。
父母挑女婿，关系自己女儿终身幸福，自然会以自己的角度去考虑选择。
父母宁愿选月薪四千的公务员，不要月薪一万的销售员，原因可能有以下几点：
一是公务员的社会地位比销售员高。
国人自古就有“升官发财”的官本位思想。
尽管现在公务员向服务型转变，但公务员的行政级别是实实在在存在的。
不可否认，公务员作为体制内的人，社会对公务员的尊重程度要高于销售员。
毕竟，公务员手中的职权，无形中提高了公务员的社会地位。
可能虚荣心的作祟，一般来说，女儿嫁给公务员，父母都觉得脸上有光。
二是公务员收入比销售员稳定。
公务员的收入是旱涝保收，每月准时出粮。
只要公务员不违法乱纪，好好工作，这铁饭碗可以一直端到退休。
而销售员的收入是极不稳定的，常常受到社会经济环境的影响。
所谓：细水长流。从长远看，公务员月薪四千要比销售员月薪一万还更稳妥实惠。
三是公务员发展空间比销售员较大。
公务员的平台是ZF，销售员的平台是企业。
从个人发展空间来看，公务员从科员到科长，处长，局长，厅长，一路往上有更大的上升空间。
而销售员最多就是做个销售经理，你总不能取代老板吧。做老板就是自主创业了。
四是公务员的福利比销售员有保障。
公务员尽管是月薪四千，但是有各种各样的福利待遇。
最重要的是退休以后，公务员的工资待遇要比销售员有保障。
以后各行业可能都拿社保工资了，但公务员的工资肯定比销售员要高得多。
销售员是吃青春饭的，到老了干不动了，生活怎么办？
做父母的始终会帮女儿考虑得更长远些。
五是公务员工作压力比销售员要轻松。
公务员的工作往往是“一个萝卜一个坑”，压力方面没有销售员大。
公务员都是双休制，销售员基本上很少休假的。
按陪家人的时间算，销售员陪老婆孩子的时间要比公务员少得多。
销售员每个月都有销售指标。为了完成任务，销售员会绞尽脑汁，疲于奔命。
工作压力太大，身体容易出问题。
六是公务员工作环境比销售员舒适。
公务员一般在办公室上班，不要风吹雨打，不用雨淋日晒。
有的销售员较多户外工作，有的还东奔西走，穿梭在不同的城市。
说实在的，销售员挣的都是血汗钱，辛苦钱。
以上六点，是现在公务员与销售员的职业比较。
职业没有贵贱之分，但一定有高下之分。
从这些年“国考热”可以看出，公务员的优势受到求职者的追捧。
总之，父母挑选女婿，现实一些或者势利一些，也是可以理解的。
谁希望女儿嫁人后遭罪？
让女儿少受苦，多快乐，都是天下父母的心愿吧。
小李滔滔
月薪四千的公务员和月薪一万的销售，十有八九的父母都会挑前者作为女婿。
原因很简单：
1.公务员地位高，有面子。
在很多地方，尤其是北方，除了公务员和事业单位，在老一辈的眼里，其他工作都可以统称为——打工。一个是铁饭碗，吃皇粮，一个是打工者，地位天壤之别。一不小心，如果做了个小官，那就更是走路都可以昂首挺胸。因此，女儿嫁了个公务员，绝对比嫁了个打工仔更有面子。
2.公务员稳定，更容易幸福。
在我国做了公务员，只要不犯错误，就可以一直做到老了，更有保障。虽然不一定会大富大贵，但基本衣食无忧，发展得好的话，谋个一官半职，生活可以过得非常体面。加上公务员福利好，平时生活没有太大的开销。所以，没有太大的生活压力，两口子挣钱的话，基本衣食无忧。父母嫁女儿，肯定图个幸福。这种安稳的生活，会让父母觉得更放心，更踏实。
3.公务员可能更轻松。
当然，现在的公务员不一定会很轻松。但在大概率上，公务员同等条件下更加轻松，没有太大的压力。但销售不一样，销售基本工资低，收入都是靠业绩提成。为了保持和提高收入，必须到处寻找猎物，不断逼自己提升业绩，永无止境，甚至还要看别人脸色。
4.两者收入差距并不大。
公务员月薪四千，但平时社保等基本单位交了，四千基本是到手的。八项规定后，虽然福利砍了很多，但依然节假日都有些补贴。月薪一万的销售，看似高了一些，其实扣了五险一金和税收，到手的也就七八千，生活的开销也会比公务员但很多。所以，两者在收入上，其他半斤八两， 月薪一万实质拿到手的并没有比月薪四千的公务员高多少。
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职场大叔Allen
大学班的班长，毕业后一直从事汽车销售，也算行业精英了吧，每个月月薪在一万到两万之间不等～奋斗了几年，市区有房，且有BBA品牌车子一台。之前谈了个女朋友，是个老师，父母是老城里人，一直不怎么要看他！过年买了将近一万的礼品上门，依旧冷眼旁观。
后来提出来必须得要班长考上公务员才行，班长也努力了考了国考省考事业编，但是都没考上。谈了两年多耗不起，感情也就这样冲淡了，就分了～对方父母直接说销售员为叫花子，太气人。
另一个朋友是事业单位的，月薪到手四千左右，条件比那个同事还差点，但是轻松娶到了跟之前同事女友条件差不多的妹子。
在父母那辈眼里公务员或者事业单位就是铁饭碗～个人觉得公务员除了五险一金高，别的真多大优势，而且如果夫妻两个就算都是公务员，如果没有父母支持，凭工资来买车买房还是很吃力的～
可能父母有点钱或者希望女婿能够花更多时间陪女儿或者照顾女儿。
望能帮到你，如果可以的请到我的头条看看，谢谢！
美趣翻译
说到中国父母选女婿这事，这当中的道道可就多了，这可不仅仅是钱多钱少，门当户对的小问题。
首先，公务员在爸爸妈妈们的心目中到底有多重要？我想刚刚大学毕业或者毕业了很多年的孩子们都会有过被爸爸妈妈去苦口婆心劝说自己考公务员的噩梦吧？
老老实实讲，你自己真的不知道公务员到底有什么好，钱未必多，工作就算轻松但整天都要看领导的脸色做事，朝九晚五，基本上在单位没什么大事，可以说是无所事事，但下了班应酬是必须的，不然你也没办法快速升职，就这样的工作和生活状态，一般的年轻人绝对是不能忍的，但为什么爸爸妈妈就那么喜欢公务员？
说到底还是观念问题，公务员对他们来说意味着什么，铁饭碗，吃官家饭，然后只要考上公务员你一辈子都不愁吃穿，旱涝保收，会穷死无聊死，就算当一辈子温水里的青蛙也是名牌青蛙，至少饿不死。
所以就算销售一个月赚足两万，就算销售有车有房，拿大把钱，在他们的观念里销售就是风里来雨里去生活朝不保夕，饿一顿饱一顿，不靠谱没有地位没有前途，站出去绝对比不上公务员国家公职人员体面，名头响当当。
于是，丈母娘和岳丈，根本不会在乎女儿的爱情，婚姻幸福不幸福，或者女儿究竟喜欢的是谁，他们只希望女儿的一段婚姻可以成为女儿一世的饭票和生活保障，可以为自己的家庭光宗耀祖。
所以，销售家财万贯，都比不上一个两袖清风除了名声一无所有的公务员，至少在丈母娘心里面是这样。
香港电影
我给你们算笔帐。我大学刚毕业做的是手机销售，月薪平均8000，一周7天上6天班，每天最少上10个小时，逢年过节不休息，没有假期，基本没什么福利待遇，也就发发粽子月饼什么的，睁开眼就是各种考核指标绩效，还要随时提防三方检查或者公司暗访，做过销售行业的应该都有体会，一年下来很累人挣不到10万（这是我自己的亲身经历，牛逼的销售挣得肯定比我多，我就是拿我自己举个例子），但是销售行业门槛确实很低，学历要求不高，岁数小讲话流利思维敏捷，哪怕没什么社会经验，肯吃苦想挣钱的都可以做销售。
现在我在某国企上班（名字不说了，怕有打广告嫌疑），还不是公务员，我一个月到手固定4000（扣完五险一金），周末双休，每天工作8小时，享受国家法定节假日，公积金1200块，我算了一下，月薪加一块儿一年5万，公积金自己交1200公司交1200，每个月2400一年3万，再加上年终奖2万（2万算少的）和平时过节费降温费，一年下来挣得一点不比8000月薪的销售差。（公积金不是到手的现金，是在公积金账户里的一笔钱，但可以取出来，也算是一笔收入）同时还不像销售那么累，对于我这个本地人来说工作时间上无疑有巨大优势，比起销售来说更是没什么压力，还有一点就是稳定。强烈建议刚入社会的朋友都做一做销售，如果能接受销售的高压工作模式，以后做其他工作都会觉得像在休假一样～
公司的答题比赛，正在彩排中～
玛德智障，我是回答了一个假问题吗，不是明明拿月薪4000的公务员和月薪一万的销售员来比的吗，怎么冒出来这么多月薪上百万的销售啊，一个月挣100万的销售请和月薪50万的公务员比好吗，以此类推，我也从来不知道做一个“真正的销售”还有工资要求...我挣8000就不是销售了？反正我不做销售好多年，你们开心就好
公积金问题我不懂，我也解释不了，但是我相信工资比我低公积金比我高的大有人在，很正常，我身边就有很多月薪比我低公积金照样1200的，教育行业服务行业的都有
我也只想问一个问题，同等条件下，月薪一万的销售和月薪4000的公务员，选哪个？
lfnnnn
父母挑女婿的选择逻辑，就如同选择投资产品一样，到底是该选一个风险小的死期储蓄，还是选一只互高互低的股票？儿女都是父母的小千金，就如同手里最值钱的“资产”，要想未来保值升值，肯定要认真挑选最好的投资渠道。所以，不同的未来生活投资理念，就决定了不同的幸福模式，对应了挑选女婿的不同标准。
作为职场打拼近20年的老同志，马菠萝看到了很多婚龄同事活生生的事例。到底什么样的女婿才是真正的金龟婿？让我们一起来扒一扒其中的真相吧~
不想方设法当领导的公务员，注定过着平平稳稳的小日子
国企或者公务员体系中，升职加薪主要就是靠“熬年头”。相比国企几乎不辞退人的情况，私营企业中则充满了激烈的岗位竞争与频繁的人员流动，而今三五年换个工作已是常事。而公务员则不同，绝大多数可能在一个单位一呆就是一辈子。马菠萝去年认识的一位名校博士，毕业后就职于某机关的研究中心，凭着自己的学历优势与才干，本想谋求更快速的晋升发展。但两年过去后，环顾四周的同事，要么是工作二三十年的老同志，要么是凭亲戚走后门进来的关系户，还有一两个和自己一样，无背景没关系的高材生。身处这样的职场环境，他也慢慢的没了心气，默默的加入到了熬年头的队伍中，重心也更多的放到了自己平平稳稳的小日子上。
未来是拼出来的，不是等出来的，越有挑战性的工作越有可能成就事业的强者
据国外权威机构统计，在全世界知名的商业领袖中，超过90%的企业领导都拥有销售或市场的相关工作经历。由此可见，要想在事业上获得一份成就，做一做销售，闯一闯市场，这些极具挑战性的岗位都是必修课。马菠萝之前认识的一位互联网创业者，去年刚刚拿到了百万元的风险投资。投资人最看重的，就是他曾经在行业内多年的销售经验和客户资源，以及过往优异的销售业绩。从别人兜里拿钱的销售工作，确实不好干，充满了不确定性，是个典型的高风险高回报的职业，但这些困难恰恰最有可能磨砺出成功人士。
【马菠萝】扎心总结
要想投资风险小，那就去银行存个定期储蓄；要想谋求更多回报，那就试一试股票。作为父母，对于自己的宝贝千金，绝大多数还是倾向于风险小的选项。所以，希望子女能过上安稳的小日子，自然钟情于公务员女婿。而今反腐力度这么大，打破了很多人又要铁饭碗，又想赚大钱的美梦，也好歹给我们这些不是公务员的婚龄青年，更多被选择的机会，大家说是不是这个理？
欢迎与职场大咖“马菠萝”一起扒开职场真相，探究职场攻略，修炼职场大法，关注【菠萝扒职场】，就是关注您的职业未来~
马菠萝扒职场
这个问题，普法君回答一下吧，算是自己社会经验积累的总结。
这位女士的父母宁选4000的公务员不选10000的销售，自有他的道理，我跟大家伙摆谈一下吧……
1、公务员优势得天独厚
首先，公务员工作稳定、压力不大、时间能自由掌控、福利待遇不低。
你只要考上公务员，正常情况下只要别触碰政策红线，是不会被开除的，相当于一辈子的饭碗是端稳了。
并且，公务员在系统内工作，大家都是一台机器上的一颗“螺丝钉”，只要按照既定安排完成工作就是，有时候自己的创造性、前瞻性、个性，会因各种原因往后靠一下，完成任务才是首要的。
一般来讲，公务员都是双休，一些特殊岗位需要备勤，如警察、水电气、行政执法部门等，大多数人的时间可以自由掌控。
最后说收入，公务员的收入分为到账工资、加班补贴、季度奖、年终奖以及日常阶段性实物补助。
普法君身边有些公务员系统内的朋友，他们平时到手的工资也就4500-6000左右，但七七八八加一起的收入，一年还是有十几万……
此处不展开说了。
2、销售人员工作不太稳定
在公司上班，基本上就是靠数据说话，无论你是羡煞天仙的美人胚子，还是矮矬穷的毛头小子，只要你能拿来业务，为公司创收，你就是大爷、大娘，若不然，不好意思，你可以坐冷板凳了……这个月可以15000，你干不出成绩来，过俩月可能就是月入5000了……
相对于公务员的旱涝保收，社会上打拼的人或许更累、更辛苦，工作不稳定性因素太多，但是，正是这些不稳定，或许就给你的人生创作更多可能！
社会上的公司形形色色，只要销售战线的兄弟姐妹们踏实努力、拼搏一番，成绩总会通过金钱来体现的。
比如:现在很多企业的中层、高管都是拿年薪的，价格从几十万、上百万，甚至更高。
并且，人一旦做到这种层次，工作时间基本可以自己把控，用不着朝九晚五的打卡出勤。
并且，收入到手后可以明显改善生活啦，豪宅、香车要啥有啥……😁
当然，这是干的好的朋友，对于一些还没有遇到发展良机，或者尚处于刚刚认识社会的兄弟姐妹来讲，他们的路子还长，不着急……
至于那个瞧不上销售的父母，咱可以理解他们的苦衷，他们也是担心女儿嫁过去跟着吃苦。
若是有缘，他们根本阻挡不了你们的爱情……
若是无缘，那就放下吧，全身心投入到事业当中，在未来的人生路上，还有更多的优秀姑娘等着你呐……👏👏👏
普了次法
这个问题比较有深度。姜还是老的辣，不是上一辈人跟不上时代，而是年轻人看不清未来，也就是说前辈想的深远，而大部分年轻人想的太浅显。
首先我想说的是，一个人的社会地位有多高并不是看他有多少钱决定的。国家总统一辈子能有多少钱？许多商人挣得钱比他多多了。难道国家总统的地位还不如一个商人？显然不是？有人会质疑说，国家总统，国家都是他的，所有的钱都是他的，你们觉得是吗？如果是这那么，怎么会有许多外国家总统还存在贪污，或者这么说，布什克宁顿退休后为什么还要演讲或者出书捞钱，如果全国的钱都是总统的，在退休前，把全国的钱都打到自己银行卡就是了，这显然不可能。所以钱不能代表社会地位。
刚说的观点是钱不代表社会地位高低。接下来我想说的是，钱和财富的关系。社会地位的高低不能决定你有多少钱，也就是人民币。但社会地位的高低能决定你有财富，财富指的是，一是财，也就是钱，二是富。富指的什么？也就是，你的社会地位，你的学历学识，你的为人处事，你的社会资源等等，这些是会为你创造隐形钱财的条件。
如果我是一名老师，我没有很多钱，但我教书育人十几年，有可能交出许多比我更有钱的老总，专家，教授，医生等等。如果有一天我的孩子要找一份好的工作，我的学生能帮上忙。如果有一天我父母生病了，我带我父母去医院看病，我的学生是医生，至少我可以少排很长时间的队，有的好处我就不能说了。等等，这些都不是能挣多少钱能衡量到的，这些都是社会资源，叫财富！
如果我是一名公务员，有的人或者你的亲戚朋友会敬畏你的父母，你父母会很有面，因为也许有一天他们的孩子或者他们自己会找你帮忙。你是公务员你会认识体制类的很多有权有势的领导，和未来有权势领导的同事。你孩子的工作，和亲人孩子的工作都会有着落，最起码孩子上学择校不至于受太大罪。
上述等等，我只想说，社会地位的高低决定了你能有多少财富，或者叫资源，并不决定你有多少人民币。开发商再有钱，他挣的每一比钱都是由社会地位高的人批下来的，想让你富你就富想让你倾家荡产你就倾家荡产，很简单。
许多长辈对科技的应用更不上时代，但是在为人处事这方面还是看的很透，因为中国几千年的历史都是一个个恒古不变的循环。做事的道理不会变，只是方式变了罢了。
