這個年代，靠譜，比能力還重要---侯景皓
一個成功的人必然具備某些條件。其中之意是責任感。固然,聰明、才智、學識、機緣等等,都是促成一個人成功的必要因素；但假如缺乏了責任感,他仍是不會成功的。
也許你有個不靠譜的同事，催了好幾天的資料，過了約定時間還沒給你；明明分配好各自的任務，卻總是推脫、想讓你順便一起做了......
這種不靠譜的人在職場中並不少見，和他們相處時你會感到很沒安全感，無法完全相信對方的承諾，總是做好了被出爾反爾的準備，特別是一到重要關頭，他們就開始掉鏈子。
而很多90後之所以為人詬病，並不是因為特立獨行、自私，而是因為在工作中缺乏契約精神，說話做事隨心所欲，說辭職就辭職，完全不考慮自己的職位誰來接替；做錯事的時候，不想著辦法補救，而是兩手一攤，一副“我就這樣，你能拿我怎麼樣”的理直氣壯；不管工作多麼緊急，只要在週末打擾到自己就一律關機.......
工作中，一個人如果缺乏契約精神，不僅給人不靠譜的感覺，往往會失去更多的機會。沒有契約精神的你，寸步難行。
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