其实也不仅仅是公务员，现在女孩子出去面试。
都会被问到一句话：有对象了吗？
我去~虽然理解，但还是觉得悲伤~然而！！！如果你觉得这个就是最悲伤的，那就大错就错了，还有一种悲伤叫女性择偶！尤其是女公务员择偶。
在这个社会，其实很多时候都有点扭曲（请不要道德绑架，真相如此），男女性在婚姻观上真的是有点差距，男性一般都是比较辛苦要赚钱，找对象可以找旗鼓相当或者比自己条件差一点的，而女性则被要求旗鼓相当或者比自己优秀。
这个是大部分人的观念那，虽然现在的女孩子本身倒是没这么现实，会比较看重感觉，但也不希望自己喜欢的人被别人说！那么女公务员理想的配偶职业是什么？要么同是公务员（而且级别还不能比自己低），要么就是高校教师，要么就是富二代。
公务员
下面陈述男女公务员择偶观不同之处:
一、每年考入体制内的公务员、事业编（在基层公务员和事业编并无明显差别）女性数量远远多于男性。无论是机关单位还是教师招聘。首先男性在择业方面更灵活多变，选择更多，顶尖的优秀男性更多的选择创业或去企业工作。其次，在笔试阶段女性往往比男性考取更高的分数，体制内的工作更适合传统思维下的女性定位。何况在县城里体制内的工作几乎为最优选择。以往经验机关单位内新考录人员男女比例1：2，教师招聘男女比例1:5。
二、体制内的女性择偶标准较高。而且，一般体制内女性总体自身条件都不差（家庭、学历、素质等各方面综合考量），这就导致她们在择偶时要求对方必须是体制内男性或者家庭优渥者，选择面狭小，而女性数量巨大导致竞争激烈。
三、相较男性而言，女性的择偶需求更加紧迫。一般毕业工作是二十四五岁。男性挑选配偶，谈恋爱到结婚两三年还可以接受，但是女性两三年后二十七八岁，在县城已属于大龄剩女。一旦恋爱关系破裂，重新择偶则面对巨大劣势。纵观各个单位的大龄剩女，大多数家庭优渥，个人优秀，外貌出众。只是错过了最佳择偶年龄，又不愿意降低择偶标准，处于不上不下的尴尬境地。
公务员
然后这就导致了下一个问题：女公务员怎样找到对应条件的男性？
在大城市，形影单只的女公务员由于没有太多人际交往的活动，就出现了本文开头的只能靠网络相亲这种形式。
在小城市，女公务员往往就靠他人介绍相亲来找到对应条件的男生。问题是，小城市的男公务员也是抢手货啊，他的选择面更广。打个比方，女生列出10个择偶要求，可能得满足6、7个以上才勉强考虑。男生的10个要求，只要3、4个基本满足就行了。可谓“一白遮三丑”。
公务员
那么，女公务员如何改变这种现状？
1、提高思想认识，增强及早择偶、结婚的紧迫感。各位女公务员一定要谨记男女社会价值的变化差异。男性与女性的年龄价值曲线是不同的，所以为什么很多女生想逼婚，就是因为没有安全感，人家陪你谈了10年恋爱，万一被男生甩了，对女生是极大的损失。
2、考虑清楚自己的核心需求。即便是给你找到了一个又高又帅又当官的男公务员，你还是会抱怨他工资低，或者应酬太多不回家。及早确立自己择偶的核心需求。
3、有意识地多结识条件还不错的男生，先发展为朋友关系，避免自己随年龄增大而贬值。自己主动发展人际关系，可以多参加些兴趣组织、同城活动、单位活动，或者是工作上有交集的男生。
4、27岁前，不建议通过相亲、网络征婚等，婚姻不是钥匙，别以为你找到条件百分百匹配的男生，就能获得幸福。即便是相亲，也可以多通过结伴旅行、一起过周末等方式进行所谓全方位的相处，找到两人合适的相处模式，避免只看过几场电影、约过几次会就闪婚的方便面爱情。
5、投资潜力股比眼前诱惑更为重要。不要过于看重长相、家境等因素，最重要的其实是两方面：一是对待事业的上进心，二是对待婚姻的责任心。至于如何去识人，相对自己浅薄的认知来说，多听老人言不失为一种好方法。
总之！！！找对象合适不合适自己心里清楚，找一个对你好的比什么都强~
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