近年来，威宁按照“就业一人，幸福一家”的扶贫理念，强化就业扶贫助力脱贫攻坚，并通过“六抓”搭建了就业扶贫连心桥。
抓目标责任推动工作落实。县人民政府与各乡（镇、街道）及“10+N个一批”公益专岗开发部门签订就业扶贫目标责任书，层层分解任务，压实目标责任。各乡镇（街道）和县直各有关部门把就业扶贫作为中心工作来抓，努力创造条件促进全县劳动力就业，助力威宁打赢113攻坚战。
抓全员培训提高职业技能。根据威宁产业发展和企业用工需求，结合贫困劳动力培训和就业意愿，大力开展适合培训对象就业的培训项目，精准确定培训计划，因人施培、因产施培、因岗定培，提升劳动力职业技能促进就业。今年以来，全县共开展畜禽饲养员、刺绣、电焊工、动物疫病防治员、家政服务员、农作物植保、挖掘机操作工、中式烹调师、种养殖、家畜饲养工等工种培训共计10812人。
抓体系建设提升服务质量。就业服务是就业扶贫工作的重要保障，为提升劳动力就业服务质量，组建了县级就业扶贫劳务公司，并由县人社局与就业扶贫劳务公司共同指导各乡镇（街道）建立乡镇劳务分公司和村劳务合作社。目前，威宁39个乡镇（街道）和630个村（社区）均已建立就业扶贫劳务机构，就业扶贫服务体系已经构建完成并实现正常工作运转。通过各级就业扶贫劳务机构促进就业4266人，其中贫困劳动力4127人。
抓劳务协作畅通就业渠道。充分发挥威宁劳动力资源丰富和贵阳贵安以及广东等沿海发达地区就业市场广阔的互补优势，着力加强与对口帮扶城市及东莞市等沿海发达城市的对接合作，挖掘和筛选优质就业岗位促进剩余劳动力转移就业。同时，在东莞市埗高镇建立威宁就业扶贫劳务公司驻东莞劳务协作工作站，在广州市番禺区人社局建立番禺区对口帮扶威宁劳务协作工作站，强化劳务协作及输出稳岗服务。今年以来，全县共向对口帮扶城市及东莞市等地组织化输出劳动力1200余人。
抓专岗开发促进就近就业。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫、有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力，强化政策扶持力度，整合资源大力开发就业扶贫公益专岗，定向招募“三无两有”贫困劳动力这一就业困难群体上岗就业获取收入，努力实现零就业贫困户至少1人稳定就业，共开发养老护理员、村级保洁员、工程劳务人员、村级文化志愿者、生态护林员等十余类就业扶贫公益专岗6956个，已招募上岗4127人。
抓专项督查强化扶贫功效。成立就业扶贫专项督查组，通过查阅资料、实地走访、电话抽查、公开举报渠道等方式，对各乡镇（街道）及县直有关部门就业扶贫工作推进情况开展专项督查，重点督查组织领导、就业扶贫公益专岗开发及招募、就业扶贫劳务体系组建及运行、“一卡一库一平台”建设、精细化就业服务、工作作风建设等工作推进和落实情况，查找工作困难点和工作落实薄弱环节，指导督促工作开展。对督查中发现的重点问题，提出整改落实意见，限时整改，确保就业扶贫见实效。（通讯员 冶治东 祖梅）
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