我们习惯的说：听话听音，锣鼓听音，就是通过听音、听声来判断画外之音。有些时候有些话，你听的时候它字面上的意义和实际上的意义真人表达的是相反的，如果你没有逆向思维，不去动脑筋，那么你就听不出话外之音，你就会理解错误，把事做反，如果学会下面这三种逆向思维，领导反而会高看你一眼。
一、领导的讲话，您反着听——学会理解领导背后的意图。
有些情况下，领导为了显示自己的工作公开、透明，常常在会上广泛征求大家的意见，让大家多提宝贵意见，特别是对自己的工作存在的不足和失误，欢迎大家批评指正。这种话，你听得当真的了，甚至在会议上当面给领导提意见和建议，或支出领导工作中的错误和失误，那么，会议之后登着穿小鞋吧。
二、在会议上布置的事，你反过来做。
很多领导为了证明自己用人是任人唯贤，所以在会议上总是说，凡是我的亲戚，我的朋友，和大家一视同仁，错了就要从严处理。现实工作中，如果领导的小姨子犯了错误，你做高官怎么处理？既是老板同意，那么老板的老婆那一关你能过吗？你真的认真，等不到秋后你就完了。因此你听了，还是要反过来做，不去处理才是明智之举。
三、反着干。大家都抢着干的你不干，大家都不干的你去干。
大家都抢着干的，一定是容易干的，绩效工资高的。你去挣着干反映了你的素质不高；大家都不去干的，一定是难度大、绩效差的，但又是领导的急需，必须干的。你去干了等于帮助领导，处理的当务之急，领导肯定会很满意。
以上三件事，你看了之后你不觉得莫名其妙吗？所以职场上很多情况下是要认真的听，反着去做的，这样才能得到领导心里想象的结果，你自己也才能得到领导的赏识，才能够会不断进步。这不是每个人都能判断准确的，有时间多向职场老狐狸学习，但只能作为借鉴。
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