2018年全省共招聘農村特崗教師15500名，其中，初中特崗教師6111名，小學特崗教師9389名。
今年針對特崗招聘條件做出了調整，2018年報考特崗須具備以下條件：
1、全日制普通高校應、往屆本科及以上畢業生、全日制普通高校師範類專業應、往屆專科畢業生。均要求具備教師資格證書，且年齡在30週歲以下(1988年7月1日後出生)。
3、符合報考崗位要求。應聘初中教師的，要求本科及以上學歷;應聘體育、音樂、美術、心理健康教育學科崗位的，要求所持有的教師資格證書學科與申請服務崗位學科一致;持有幼兒園教師資格證的，可以報考音樂、美術學科崗位。
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。
4、生源地考生、參加過“大學生志願服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先招聘。
(一)網上報名。報名時間為7月30日—8月5日。特崗教師招聘報名採用網絡方式進行。
(二)報名資格審查。
(三)打印准考證。經資格初審合格的考生，於8月9日—10日登陸招聘系統打印本人准考證，並在筆試當天持本人准考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
(四)筆試。
1、筆試時間為8月12日上午9∶00—11∶00。
2、公佈筆試成績。筆試成績將於8月20日對社會公佈，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。
(五)面試。
1、確定面試人員。
2、面試資格審查(報名資格複審)。
3、組織面試。各地組織面試時間為8月24日—26日。
4、公佈面試成績。面試結束後，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，並將考生面試成績錄入招聘系統。面試成績將於8月28日對社會公佈，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。
(六)體檢。
1、確定體檢人員。
2、組織體檢。各地於8月底前組織體檢。
3、公佈體檢結果。體檢合格人員名單將於9月初對社會公佈。
(七)擬定招聘人選。
(八)崗前培訓。
(九)簽訂合同。
同時，公告也對特崗教師的管理、待遇及有關優惠政策進行了說明：
特崗教師服務期為3年。特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，並享受相應的社會保障待遇。中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.16萬元。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。
特崗教師服務期滿後，享受中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》(中辦發〔2016〕79號)及“三支一扶”規定有關優惠政策;經考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內辦理入編手續，享受當地教師同等待遇;對重新擇業的特崗教師，設崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
2018年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務期內的管理等有關政策，按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關於全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件要求執行。
特崗教師招聘實行“縣來縣去”、“鄉來鄉去”的優先錄用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調劑遞補工作方案及就業崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優先的原則，優先錄用本縣或周邊地區的考生，並充分考慮特崗教師個體家庭因素，優先安排到相對較近的鄉鎮學校或村小、教學點工作，引導和鼓勵特崗教師服務期滿後留在當地繼續任教。
做好“農村教育碩士師資培養計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關政策精神，鄭州大學、河南大學、河南師範大學、河南科技學院、信陽師範學院、洛陽師範學院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業，貧困縣可將“碩師計劃”與“特崗計劃”統籌實施，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，直接聘用為特崗教師，3年服務期內派遣至鄉鎮義務教育階段學校任教。請有關設崗縣(市)做好“特崗計劃”和“碩師計劃”的銜接工作。
發佈來源參考：河南省教育廳
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