近日，据媒体报道富士康9月将在中国台湾地区裁员7000名员工，并关闭当地主要工厂的最后一条生产线。富士康不断传出裁员报道，再度引发媒体关注！
富士康发表声明批评此为“子虚乌有的错误报道”似乎在平息市场非议。但同时，声明中也强调为提高质量和运营效率，缩减成本，促成公司长期稳定增长，每年会在合规程序下完成人员优胜劣汰。富士康表示，正在为员工提供多种在职进修的机会，并持续招募优秀人才。近年来，针对光机电、人工智能、云计算、大数据、工业互联网、机器人和自动化等专业领域，公司扩大招聘。
今年6月6日，富士康在深圳举办了规模浩大的“实体经济与数字经济融合发展高峰论坛”，借此庆祝富士康进入中国大陆发展30周年。论坛上，郭台铭表明了富士康在新的30年内将致力于推动互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，深入实施工业互联网创新发展战略。
郭台铭提出公司将以“工业互联网”为载体，把工业大数据转换为人工智能，让“工业互联网”迈向第三次工业革命。
仁者见仁，智者见智。富士康以其庞大的营收规模雄霸是全球电子制造服务业，然而近年其增长规模明显趋缓，引发市场质疑。
从营业收入数据看，公司2015年度收入2,728 亿元，2016年收入2,727亿元，公司营业收入停滞不前。2017年度，营收增长至3,545.44亿元，但数据增长主要是受益于通信网络设备高精密机构件的外部客户新产品市场增长。
虽然，公司负责为该新产品生产、加工更多种类的核心组件，销量和单价均有所上升。但是，富士康的净利润率却极低！2017 年度发行人归属于母公司股东的净利润率仅为4.48%，较2016 年度下降0.79个百分点。
为了持续提升净利润，富士康必须找到突破传统代工的转型升级路径。正如郭台铭在高峰论坛上所述，富士康明确将致力于推动传统制造向以工业互联网平台为核心的智能制造的转型升级，未来构建“先进制造+工业互联网”新生态，为客户提供全新的产品智造与工业互联网综合解决方案。
而在资本市场上，头顶“工业独角兽”光环的富士康工业互联网股份有限公司创造了IPO速度的新纪录。从富士康2 月1 日上报招股书申报稿，到3 月8 日证监会宣布其首发获通过，仅用了20 个工作日，远快于2017 年中国公司IPO 一年三个月的平均审核周期。在富士康闪电上市背后，是证监会对生物科技、云计算、人工智能、高端制造四大行业中独角兽公司的重视。
5月23日富士康工业互联网股份发布的招股说明书中，我们可以看到富士康（股票简称“工业富联”）发行股份约19.70亿股，占发行后总股本的10%，融资金额为272.53亿元，发行市盈率约为17.43倍。富士康本次发行所募集资金主要聚焦于工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台、高效运算数据中心、通信网络及云服务设备、5G 及物联网互联互通解决方案、智能制造新技术研发应用、智能制造产业升级、智能制造产能扩建八个部分进行投资。
从上述情况我们可以总结出，富士康正全力向工业自动化、互联网化迈进转型。公司副总裁陈冠棋曾作出描述到“所以我根本不需要人，就可以达到无人自主的作业。既然没有人，我也不需要开灯，所以我们现在很多的车间里面是暗的，我们把它称为熄灯工厂。”也许这样的无人熄灯工厂很快我们就能看到。
閱讀更多 掘金須知 的文章
