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在集体企业从事特殊工种，现在到了特殊工作的退休年龄，却办不了退休怎么办?

看你描述原国企下属集体企业工作，干的是特殊工种；劳动部门未备案，现在到龄却办不了“特殊岗位工种”提前5年退休，怎么办?

象你这样的原老厂矿企业工人，干这类工种事的人很多；社保前有单位到龄办退休，那时也不提什么“特殊岗位”；只不过在营养、福利上每年增加一点补贴，根本没有什么“连续在岗10年以上”这个观念，两三年换个岗，三五年找个位；调来调去的……让你怎么认定为连续在特岗工作十年以上?特别是集体单位，高温、高湿、井下、司炉、等等岗位人员特别多，那时管理不严谨，工人们只知道上班累；只知道加班费，劳保费和营养费……有多少知道自己干的“特殊工种”要到劳动局备案，发特种行业上岗证?那不是扯蛋吗?

后期(1992年后)工人养老进入社保后，这时才认真起来；因为关系到个人的切身利益和劳动保障；有良心的企业才开始为“特岗工种”工人进行建档，有劳动部门培训后，持“特岗证”上岗；并且劳动部门有记载，隔三差五劳动部门又培训又学习；只有这些人，到退龄后办理提前退休；一查档案就能办理提前退休，否则你踏破铁鞋也找不到门。

当然了，象你这类情况想办理提前退休，必须具备以下条件；才能抱差试试看的态度，等待“社保局”的批准认可。

①：在集体企业(井下矿山、司炉、高温、高湿等岗位)连续在岗十年以上，必须是特种岗位；有原单位出示证明。例如：工资底册，营养费补助领取底册。

②：原个人档案所填写个人履历表，其工种为“特殊工种”的

③：原单位经过学习，取得一些“特殊行业工种”的证件(复印件证明)

④：查找累计(特殊工种)工资发放表十年以上的复印件证明。

等等

报所在地社保局，审核批准后才能享受提前5年办理退休手续。(注：个人社保缴费要达15年以上方可)

如果你不能完整具备以上条件，也只能认命；到法定退休年龄正常办理退休。

即：男工人年满60岁，女工人年满50岁；申请办理退休手续。

以上供参考

树下酒仙

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按照国家的规定，企业职工退休年龄是：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，也就是俗称的特殊工种，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

目前各个地方对于特殊工种提前退休的审批都是非常严格的，因为这是一项政策性很强的工作。按照相关要求：“设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间”。因此，如果单位一直没到劳动部门做特殊工种的备案，对于员工是非常不负责任的。

正常情况下，从事特殊工种应该要记录在档案中，退休时按照档案中记载的情况，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年，才能办理提前退休。

而像题主这种情况，档案中肯定没有记载，那就需要进一步提供能够证明从事特殊工种岗位的凭证

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流雷电

在集体企业从事特殊工种，现在到了特殊工种的退休年龄，确办不了退休怎么办？

你好，从你说的情况来看你是80年代参加工作的了 ，是在集体企业从事 特殊工种作业，现在到了按特殊工种退休的年龄了，却参不了退休了。从你描述的情况来看，要想按特殊工种岗位退休很难。首先你的单位一直没有到劳动人事部门做特殊工种备案，这一条是最关键的了，这就等于说我们单位没有特殊工种一样。再就是你们单位对你从事的特殊工种岗位情况，有详细的记录，包括从事特殊工种岗位的名称，从事的起使时间和终止时间，何时转换的岗位，都要有原始档案记录。现在咱来看一下按特殊工种退休的条件，从事有毒有害气体岗位工作的必须累计工作满8年，从事井下作业或高温作业岗位的必须累计工作满9年，从事高空作业或特别繁重的体力劳动岗位的必须累计工作满10年，这上面的条件达到其中之一的才能按特殊工种岗位退休。如果你能满足上面的其中一个条件，但是劳动人事部门没有备案，有没有详细的原始档案记录，这些才是最关键的。现在国家对特殊工种岗位退休管理是很严格的，不但要求企业要定期向劳动人事部门报告、登记特殊工种岗位及人员变动情况，对按特殊工种岗位退休的人员也要提前公示，接受群众监督。所以你这种情况要按特殊工种岗位退休有点难。

知足常乐262020596

如果是企业有报备，只是个别人员由于劳资人员漏登造成个人档案资料缺失。那么补充材料后这个别人的问题可以解决。如果整个单位的特殊工种均沒报备，现在让社保部门来为你单位的失职买单，可能有点难。

關鍵字: 特殊 职场 社会