求職找工作對於每一位職場人來說都是正常的，而一份好的工作更是每個人都希望的。那麼，對於一份月薪5000+，有五險，每天工作時間10小時以上（忙時甚至要11.12個小時），手裡沒有活也要熬到點下班，週日單休， 有法定節假日，福利待遇還不辦公室的工作，到底是否算是好的工作呢？今天，小職陪大家看看職場上的網友都怎麼說的。
一位北京的網友：
得看是什麼工作內容了，如果月薪5000，沒有績效獎金激勵，可能不會時間太長。
一位在餐飲企業的網友：
如果是三四線小城市，月收入5000+算不錯的收入，要看你個人的經濟壓力有多大，根據經驗，每天上班這麼久，單休，會使人很疲憊，你已經表現出一定的疲憊感了，如果是上面這種情況你可以換一個收入四千多左右然後雙休有保險的工作，會舒服很多。如果在一線城市，準一線城市，你也工作幾年了，這個薪資有點低了哦，你就要考慮你自己的能力和需求了，當然我覺得最重要的是需要考慮這份工作是否能夠讓你升值，如果不能，還有疲憊感，建議及時止損。
一位在投資基金企業工作的網友：
以上的情況，核算下來薪酬很低，薪酬的數額是要在同一水平線上對比的，這個薪酬對比那些每天到點下班，六日雙休的企業，是沒有任何優勢的，再把因為加班身體健康的損失，和情緒的損失核算進去，其實這份工作的薪酬是3500元。
一位在平安人壽保險工作的網友：
說實話，5000+對現在很大一部分人都還是能接受的，現在找工作哪怕是二線城市三四千左右也很多，但是按照你描述的工作時間來衡量，你的薪水其實是比較低的，現在主要是看，你現在的崗位是否後期有較好的晉升空間，或者你所從事的職業在未來是否朝陽產業，還有你在這個崗位幹了多久了，如果已經很久了，建議你可以重新考慮一下自己未來的職業規劃。謝謝，以上僅個人觀點。
綜上所述，大家可以看出，5000+的月薪對於現在在外打拼的員工來說，並不是一個可以滿意的薪酬。面臨著這份並沒有多高的薪酬，很多人都會選擇重新規劃自己的職業未來。實際上，在小職看來，只要符合自己的職業規劃，做自己喜歡做的，多長時間、多長報酬都是可以的，只要能在自己的夢想路上獲得鍛鍊與成長，一切都是值得的。
閱讀更多 惠道職場 的文章
