在创业这条路上走了很多年，起起落落很多次，一直都在思考自己的成败得失，很多问题自己越想越糊涂，为什么自己就是不能事情做好，有时候甚至把这些归结于不可知的命运。
一度时期认为，创业最重要的是要有技术，因为我就是靠技术赚到钱的，但是自己最终还是没有发展起来，虽然我们是被客户拖死的，现在还有很多钱没有要回来，但是我始终坚信技术才是挖不完的金矿，虽然技术我们有了，但是为什么又失败，我想不明白，只能归结于命运。
前段时间朋友邀请我去做保险，我一口就回绝了，昨天我老婆又提起这个事情，说只要组建一个团队，坚持做几年，年入百万不是什么问题，我当成笑话听，没有在意，对于保险我是接受的，我自己有很多保险，也是保险受益人，但是让我去卖保险我认为是很丢脸的一件事，所以我从来没有想过去走这条路！
我老婆举了几个例子，都是我的一些熟人，这些人的能力我很清楚，这样的人都能年薪二十几万，我还是很吃惊的，后来听她说人家有几个小女孩自己组建团队，自己招聘人员组建团队去做保险，才两年的时间收入就到了五十万，我很震惊，我们投资几百万，带着几十号人干了很多年，最好的时候一年也才两百万的利润，就那么几个人一年就能挣那么多钱，为什么？
我带过很多团队，这些人现在很多人都成了独当一面的人，有些自己当了老板，我认为我最擅长的就是带团队，为什么我没有成功？为什么几个刚毕业的大学生能行？这个问题让我很难受，想了一晚上我才发现，自己的失败，其实是没有一只能力健全的团队，我带的团队都有我很深的印迹，我的优点和缺点都在团队中得以放大，我的团队中从来没有一个善意管控风险，善意追债的人，我自己不是，所以我的整个团队都这样，能力的缺失最终让我付出了代价。
所以一个优秀的团队，不是要塑造一群和自己一样的人，是需要一群和自己能力互补的人，和自己不一样的人，能够为自己提出相反意见并坚持的人，这才是一个优秀团队的基因，如果当初我意思到这一点，很多事情不会是现在这个结果，意识到这一点，我心中最后的疑惑也明朗了，创业首先要解决的就是组建一个能力互补的团队！有了人就有了一切可能，没有人再好的项目最终也会因为各种原因失败。
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