學會投其所好包管你與眾不同
是學習他，還是唾棄他你自己決定！
最近，某化工公司瘋傳一件匪夷所思的新聞：某甲月薪一萬多元，某乙月薪玖仟多元，王牌車間的員工月薪只有三千多元！
哇塞塞！怎麼會這樣？怎麼就不能這樣！？
這些年來，工資一直是商業機密，就是同車間的人也很少知道對方的月薪（其實，也只是高層認為的秘密！你想，員工之間，能不相互溝通嗎？）
有人說，是某甲、某乙自己說出了月薪的具體數字。一傳十，十傳百，短時間成了公司的爆炸性新聞！
某甲以合理理由請假休息，致使關鍵的一條線處於僵硬，王牌車間面臨癱瘓……！
怎麼會鬧成這樣！
某甲說，我日出而作，日落而息，辛苦勞作，無怨無悔！可是他——坐坐，睡睡，悠悠轉轉，工資怎麼就相差一點點！
王牌車間的員工說，這也太離譜了！某甲的工資多少我們沒得說，因為他的工種我們沒能耐做，他的工作時間我們受不住！可是某乙：上班鈴聲之前，他與眾人侃大山，聽到鈴聲響，他去宿舍睡大覺。
然後呢？你怎麼也想不到——大簷帽蓋住半個眼，雙手交叉放在身後，悠閒自在地踱著方步。在你面前走一遭，在他面前轉一轉。這個車間逛一逛，那個車間看一看，彷彿他就是公司的高管。有人打趣地說，這個屌毛，純粹一個孃家人！
當年，屌毛進入公司，第一件事就是造謠生非：什麼條件差，工資低，工種髒累！第二件事就是本質再現：無事生非，煽動鬧事，怒罵班組長！第三件事就是版本升級：帶上狐朋狗友，實施罷工！
結果——哼！還是高管英明：送個千元紅包，調換工種。
如此一番折騰，屌毛成了公司的“大紅人”！繼而是紅的發紫：給高管提“合理化建議”，打小報告，介紹親人加入公司，建立幫派體系。至於他的技術水平，仍然讓班長大傷腦筋。
更出乎意料的、令所有人難以想象的是年終：屌毛堂而皇之地走上領獎臺，以優秀員工的身份出現在眾人面前。第二年，屌毛出任一個特殊部門的領導，並且是接連創出優異成績：漏洞百出，錯誤連篇！
有人說，這就是人家的本事：輕鬆自在，名利雙收。
——方法其實特別簡單，就看你願不願意鑽研：善於觀察第一權利人的興趣愛好，哪怕是日常生活中的細微嗜好也要銘記在心。你要“不惜一切代價”、千方百計投其所好！
別小看這些投機鑽營，這可不是一件簡單的事情，它需要很深的道行，艱難的修行。當你看到有人在你面前怒目圓睜，唾沫星四射：“我，呸！”你一定要嗤之以鼻，最好是繞道而行！
謝謝有緣人！（李留申）
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