根據往年老媽的工資本的數字漲幅來看，2018年的退休工資一定會繼續增長。

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求，實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，但是漲幅不會太大，預計在5%左右。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

2018年養老金上調分三步走，目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源，各地區會根據當地的情況採取定額增長、掛鉤增長等方式推進：

1、2018年4月底前，公佈全國平均上調比例;
2、2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標準;
3、2018年9月底前，全國完成養老金上調，並將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

定額調整，體現社會公平，調整標準一致。養老保險有利於社會的安全穩定，為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，未來生活有了預期，免除了後顧之憂。

就我國目前的政策和經濟增長速度來說，養老金增長勢必會成為2018年的一項工作，但是會選擇穩步中增長，速度也會較前幾年相對放緩。養老金調整作為一種常態機制，肯定會穩步增長。去年的增幅為5.5%，今年的增長率可能較去年相對低一些，可能在5%左右。

總的來說，養老保險的水平將會隨著經濟的發展不斷穩步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現養老金十四連漲已無懸念。

你們當地的退休工資是什麼水平呢？歡迎在下方留言討論哦~

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霸王課

肯定會漲啊！2018年退休養老金漲幅相比2017年同比增長5%左右。

根據《人力資源社會保障部 財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》文件，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金，2017年12月31日之前已經辦理退休手續的退休人員的養老金都會調整，總體調整基數為2017年退休人員月均基本養老金，漲幅在5%左右。

養老金調整辦法為定額調整、掛鉤調整並結合適當傾斜的辦法。定額調整的原則主要為體現公平，多繳多得，繳得時間長多得為掛鉤調整的激勵原則。高領退休及在艱苦邊遠地區退休人員養老金適當傾斜。

如果是退伍軍人幹部轉業的，基本原則為軍轉幹部退休人員的基本養老金不低於當地企業退休人員的基本養老金。

目前我國退休人員覆蓋1.1億人口，這次養老金的調整會提高退休人員的收入水平，畢竟通貨膨脹率也不低。退休人員的生活成本提高壓力也很大。

我國從2005年以來每年逐步提高退休人員基本養老金，基本養老金已經連續十四年上漲。2005年至2015年10年期間，中國經濟飛速發展，通貨膨脹率較高，物價房價都在上漲，企業退休人員的基本養老金也以每年10%的幅度增長， 2006年的增幅最大，漲幅為23.7%。2016年全國基本養老金漲幅為6.5%左右，2017年漲幅為5.5%，2018年基本養老金漲幅為5%左右。最近幾年基本養老金漲幅逐年下降。

全國退休人員基本養老金2005年平均為每月714元，2016年為2373元，十年期間漲幅為232%。

養老金漲幅真不小呢，年輕人讀完壓力很大啊，畢竟我們的工資漲幅比較小啊。

價值漫步

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以下回答來自上啥班用戶互動留言

自改革開放以來，中國相繼出臺的各個方面的政策是多隻又多，人民的生活也是過的越來越好，經濟水平的提高，各種福利待遇的完善，讓我們看到了一個嶄新的時代。在這麼好的形式下，2018年的退休工資也就是所謂的養老金會漲嗎？漲的話能到多少。

有資料顯示，自2005年起，全國企業退休人員基本養老金已經是連續13次調增了，從往年看差不多每年都會有調整，那麼2018年的退休養老金能否增長呢?因為受老齡化加快和經濟增長放緩等因素影響，國家養老金支出壓力也是在逐年增大，好在今年國家啟動了基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等政策措施相繼出臺，據此明年的退休養老金有望增長，可以有充分理由期待。

當然這都是根據往年的一些變化和今年的實際情況相結合得出來的推論，但是在此之前已經實現了十三連漲，在此形勢下，也是有多位專家明確表示，2018年退休工資連漲幾乎無懸念，但是漲幅一定會放緩，估計會略低於2017的5.5%，約為5%左右。在十九大報告中，更是提出“積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的要求，　“老有所養”是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為“美麗中國”勾勒出幸福藍圖。

就目前來說，並沒有相關的文件來對此問題作出明確的答覆，但是隨著我國經濟的發展和考慮到實現的物價水平，預測2018年退休工資將是會迎來十四連漲的，進一步提高退休工資水平的需求，從而實現企業和機關事業單位退休工資待遇同步調整。

以上

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上啥班

2018年的退休養老金一定會上漲的。

根據最近的十九大報告中指出：積極應對中國人口老齡化的現狀，構建尊老敬老養老的和諧社會環境，推進養老的醫養結合。加快老齡事業和產業發展的要求。

務必“老有所養”！這是黨愛國治國的方針，也是黨的十九大傳遞的溫暖有力度的聲音。

養老保險每年都在漲

我國的養老基金有社保基金和政府財政作為堅強的後盾。根據調查顯示，從2005年到2008年乃至2016年，每年的漲幅都在10%以上，2006年漲幅最大，達到23.7%。

即使在金融危機最困難的2007年，漲幅也在9%。因此，我國的退休老人的養老金在逐年的攀升中，幸福指數越來越高。所以，2018年的養老金上漲是肯定的事情。

養老金不會漲得太高

但是我國畢竟是人口大國。隨著社會老齡化的嚴重，我國養老金的缺口越來越大，因此我黨的壓力越來越大。雖然每年都在提高養老待遇。但是這麼多老年人，即使再增加也是捉襟見肘。

從每年上漲的幅度來看，2016年上漲僅有6.5%，而2017年上漲僅有5.5%。

養老金漲幅受哪些方面影響？

01.受社平工資和物價上漲幅度

首先，退休人員的養老金漲幅。應該高於物價上漲的幅度，但是不應高於社會平均工資上漲的幅度。基於兩者之間都是相對合理的。那為什麼2005年到2015年這10年都可以上漲10%呢？主要原因是當時中國的經濟快速發展，社平工資和物價也跟著上漲，因此，養老金漲得快也是理所當然的。

02.受國家GDP增速和財政收入有關

國家退休養老金和國家的財政收入有關。近兩年來，國家的財政收入增幅連續下滑，也決定了退休養老金不可能增幅太高；

03.避免企事業單位上漲過快

眾所周知，企事業單位的退休養老金基數比普通企業員工的退休養老金基數高。假如再按照過高的漲幅去增加，那麼這個差距會越來越大。這樣就會造成機關事業單位退休人員養老金增長過快等問題；

04.避免“倒掛”現象；

也就是說，當養老金漲幅太快，那麼可能導致相同工齡、退休前從事相同工作的情況下，職工越遲退休的反而養老金越少。

總而言之，中國是一個大國，人口眾多。2018年的養老金肯定會漲，但是漲幅可能沒有以往的高。

您覺得有道理嗎？

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萍行職場

不知道2018退休工資漲不漲？

一般半年調整一次。2017年的養老金上調是在一月一日。至於以後的上漲月份最終還是依照人社部的文件為準，有賴於國家出臺的政策，養老金幾月份上調，各種說法都有，但是截至目前都不是官方的正式消息。儘管很多退休人員非常關注。因此，養老金幾月份還需要等待國家出臺政策。

可以瞭解一下歷年養老金上調的時間：

根據規定，對於這一養老制度實施時已經年滿60週歲的城鄉居民不用繳費，直接領取由中央撥付的基礎養老金，其他人則按照不同的檔位進行繳費，退休之後才能領取，而各地會對繳費進行補貼。

北京

北京市自2017年起將提高城鄉居民養老保險的參保年繳費標準上限，由現行的7420元調整為9000元。此次政策調整增設兩個繳費補貼檔次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從2017年起，北京市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼60元至150元不等。

江蘇

2017年，江蘇將提高農村社會保障水平，完善基本養老保險關係轉移接續政策，實現參保農民工基本養老保險關係在城鄉、地區之間順暢轉接。城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準提高到每月125元。在現行普惠式調整城鄉居民基礎養老金的基礎上，探索加發繳費年限養老金。

河北

河北省自2017年1月起，繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月80元提高到90元。同時鼓勵有條件的地區自行提高當地基礎養老金水平。

福建

福建省人社廳、省財政廳2016年12月聯合發文，將全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準提高15元。調整後，城鄉居民保基礎養老金省定最低標準提高到每人每月100元。

杭州

杭州市人社局2月16日發佈消息稱，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準調整提高，調整從2016年10月1日起執行。其中，主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元。蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低於每人每月150元的標準調整。

濟南

從2017年1月1日起，濟南市再次提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，每人每月增加10元，從現在的100元提高至110元。

城鎮職工養老金預計也將上調

除了城鄉居民養老金持續上調之外，人社部近期表態稱，2017年將會進一步提高城鎮職工退休養老金，但是具體的幅度尚無定論。

視頻解釋：

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社保分析師

2018的退休工資會漲嗎？

快到2018年了，現在大家都著急知道明年的退休工資會漲嗎？

不過現在時間有點早，一般有確定性的信息，是在全國兩會的時候。然後4月份，人社部下發調整文件。

我國的養老金已經連續漲了13年，我相信第14年也會漲

我們的企業養老金已經連續13年增長，增長幅度也越來越慢。2017年，退休人員基本養老金只上漲了5.5%。2018年，上漲幅度可能會高一些，能達到6%-6.5%。當時也有人預測會低於5.5%。

我國連續11年漲幅超過10%，可是經濟已經進入了平穩發展期，增長幅度不可能太高了。

養老金是每年怎麼增長的？

每年養老金的增長，都是有國務院批准，人社部、財政部發布通知，然後由各省市執行。

2017年的國家文件是這麼說的：

主要是說，退休工資增長比例在5.5%左右。

退休工資年年漲，社平工資也在年年漲，他們之間對比又是什麼情況呢？

由上圖可以看到，近兩年退休工資的增長速度，只有社平工資增長速度的約2/3。

你看青島2015年的養老金與社平工資比是62.4%，2016年降到了61.9%，2017年降到了59.6%。退休工資佔社平工資的比重越來越低。

國家不可能眼睜睜的看著養老金與社平工資比例這麼一直降下去。這裡面有個養老金替代率的概念，替代率高了，退休人員才能無憂。

退休工資增長也受我國的經濟大環境影響。

我國經濟連續快速增長30多年，現在已經進入了中低速增長期。如果每年保持10%的增長速度，再保持30多年，那就捅破天了。

經濟發展不會保持快速的增長，退休工資的增長速度也會降下來。

我國的養老金壓力很大，是我國退休工資增長不會太快的另一制約因素。

基本養老保險基金支付壓力巨大，是我國社保基金面臨的現實。《中國社會保障發展年度報告2016》中刊載，黑龍江是第一個將全部養老金歷史結餘花光的省份。黑龍江的養老金結餘，不僅包括社會統籌養老金部分，也包括個人賬戶部分。

人社部部長尹蔚民在十九大記者招待會上表示，現在養老保險基金每年大概當期結餘都有4000多億，累計結餘是4萬多億，可以支撐16個月的發放。雖然，看起來總量很大，可是還抵不上個人賬戶的餘額呢。

我們的社保個人賬戶空賬越來越大。有的專家，在這說要把個人賬戶取消掉，這是赤裸裸的掠奪國民財產。個人賬戶養老金餘額，不僅計算利息而且是可繼承的。萬一一個人只領取了一個月養老金就死掉，他的個人賬戶餘額應當扣取一個月的個人賬戶養老金後，剩下的轉給他的繼承人。如果取消個人賬戶養老金，這可什麼都沒有了。

國家已經重視養老金的安全，正在逐步加強養老金的支撐。

據新華社報道，國務院日前印發了《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》。《方案》指出，隨著經濟社會發展和人口老齡化加劇，基本養老保險基金支付壓力不斷加大。國家決定在推動國有企業深化改革的同時，通過劃轉部分國有資本充實社保基金。劃轉比例統一為企業國有股權的10%。

財政部今年8月24日公佈《2017年1-7月全國國有及國有控股企業經濟運行情況》，顯示國有企業資產總額1448952.3億元；負債總額952648.6億元。我們假設國有股控制比例佔70%，那麼實際上劃轉的資產淨值有3.5萬億，劃撥的資產數額跟結餘差不多。相當於我們的養老金結餘水平一下子增加了一倍。而且這些股權資產還是有收益的。

《情況》，指出1-7月，國有企業利潤總額16610.2億元，同比增長23.1%。年化之後是一年2.8萬億。即使利潤全部分配給股東，10%的盈利大約2800億，相當於多了一個月的養老金支付水平。用來漲退休待遇也可以寬鬆點。

政府會通過各種措施來讓全國人民共享發展成果的

《方案》指出，在推動國有企業深化改革的同時，通過劃轉部分國有資本充實社保基金，使全體人民共享國有企業發展成果，增進民生福祉，促進改革和完善基本養老保險制度，實現代際公平，增強制度的可持續性。

尹蔚民表示，十九大報告中提出，要儘快實現基本養老保險的全國統籌，明年就會邁出第一步，先實行基本養老金中央調劑制度，能夠在不同地區之間均衡養老保險的負擔。

我國國有企業的大頭和盈利主體，主要還是中央企業。《方案》實施後，它們的股權和收益將劃撥全國社會保障基金理事會。全國社會保障基金理事會，作為我國最重要的養老保險基金調劑的蓄水池，2016年末，全國社會保障基金理事會管理的社保基金權益總額為19,488.07億元，幾乎是全國社保基金結餘的一半。

大家知道嗎？每年我國的彩票管理機構，都會將全國彩票銷售數額的10%作為全國彩票公益金，分配給全國社會保障基金理事會，用於補充全國社會保障基金，2016年分配了315.6億元。

國家為了這社保基金也是費心費力的，為我們的政府點個贊吧。

我知道的就這些，希望能幫助大家.

暖心人社

2018年退休工資肯定是會上漲的，有關人士根據往年上漲比例推算上漲在100元左右；因為上漲退休金跟自己的繳費年限（包括視同繳費年限）有直接的關係，所以每個人上漲退休金是不一樣的，接下來我們詳細說明每個人退休金是如何上調的；

每年上漲退休工資，各省市都會根據三個辦法調整退休工資；分別是定額調整辦法，掛鉤調整辦法，適當傾斜調整辦法；不同的省市有不同的規定，比如說遼寧省大連地區，企業退休人員和機關事業退休人員是分開上調的，上調方法也不一樣，接下來我們注意遼寧省大連為例，退休金上調辦法；

第一定額調整部分體現了養老金並軌制度的平衡，不管是企業退休人員還是機關事業退休人員都有定額調整部分。

我們以遼寧省大連為例企業退休定額調整如下：

• 1949年之前建國的老工人，每個月增加75元。
• 1949年1月1日到9月30日參加工作的老工人每個月上調70元。
• 1949年9月30號到1953年12月30號參加老工人每個月增加65元。
• 1954年1月1號到2015年12月30號退休的人員每個月增加63元。
• 2016年1月1日到12月31號退休人員每個月增加10元。

機關事業單位定額調整符合規定的建國前參加工作的老退休人員每月增加75元。其他的人員每個月增加63元；

大家可以看出來，對於年齡越大的退休人員上漲的就越多；這樣做的目的是為了什麼那？有人說是鼓勵年輕人更多繳納養老保險，讓現在 的年輕人看到老了以後還有這麼多的退休金可以領取；但是又有幾個人能活到他們那個年齡那？現在全國人均壽命是75歲，根據現在身體健康狀態做一個評估的話，我個人不敢奢望到80歲；

第二部分掛鉤調整部分企業退休人員掛鉤調整部分

符合國家退休條件的企業退休人員的繳費年限包括視同繳費年限，不包含特殊工種折算年限。每人每年每個月增加一1元基礎養老金，如果不滿一年的按一年計算。其中繳費年限出過15年的部分，在每人每月基礎養老金1元基礎上，在每人每月增加一元基礎養老金。