對於一直關注的生育獎勵假生育待遇補發的問題，現在可以正式申請辦理了。根據《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門轉發人力資源社會保障部財政部國家衛生計生委關於做好當前生育保險工作的意見的通知》（浙人社發〔2018〕50號），杭州市2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的女職工法定產假假期滿後，可以享受30天獎勵假。
生育津貼
生育津貼是由生育保險統籌基金支付給用人單位，作為用人單位在員工產假期間發放產假工資的補貼。生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。在某種意義上，可以理解為產假期間的工資。
職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的可以享受生育津貼。
女職工生育津貼的補發對象
此次補發的對象是針對2016年1月1日至2017年5月31日期間生育，且已享受杭州市區生育保險待遇，但未享受30天生育獎勵假生育津貼待遇的女職工。
補發的計發標準
補發標準仍按女職工已經享受的生育津貼待遇的計發基數標準計發。
我們來舉個例子具體說說：
例如，張某，2016年11月07日剖宮產一子，2017年7月份來申報生育津貼待遇，假如她生育時所在單位的上年度月平均工資為3000元，按當時剖宮產享受113天的假期計算，那麼當時已享受的生育待遇為（3000/30）*113天=11300元。
現在補發的30天生育獎勵假生育津貼待遇的基數仍按計發當時使用的單位上年度月平均工資來計算，即3000元，那麼現在可以補發的生育津貼為（3000/30）*30天=3000元。
補發待遇領取方式
本次補發的生育津貼，由社保經辦機構先撥付至女職工生育時所在用人單位的銀行帳戶，再由用人單位將生育津貼待遇補發給生育女職工。
已經離職的女職工怎麼領取待遇
生育女職工已與生育時所在用人單位終止勞動關係的，由生育時所在用人單位通知女職工本人到原單位領取補發的生育津貼待遇。
生育時所在的用人單位已經註銷怎麼辦理
生育時所在用人單位目前已註銷的，可由本人持身份證、銀行卡向生育時所在用人單位參保地社保經辦機構提出生育津貼待遇補發申請，審核通過後，再由社保經辦機構按規定將生育獎勵假待遇補發至女職工本人銀行帳戶。
生育待遇補發用人單位需要注意的事項
本次補發因涉及的用人單位較多，請各有關用人單位務必保證接受補發生育津貼待遇的銀行帳號保持正常。
用人單位收到社保經辦機構撥付的補發款項後，已開通網上辦事的，應適時在杭州市社會保險網上辦事大廳查詢下載本單位發放明細；尚未開通網上辦事的，也應適時前往參保地社保經辦機構查詢打印單位發放明細。
用人單位或生育女職工對本次補發待遇如有疑問，可向生育時用人單位參保地社保經辦機構諮詢。
生育津貼政策導讀
享受生育保險待遇的條件
職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：
1.職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。
2.職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。
生育津貼發放標準
生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
這裡的核心關鍵在於：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。
計發生育津貼時採用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。
產假天數
根據《浙江省女職工勞動保護辦法》（浙江省人民政府令第355號），產假天數為：
1. 女職工生育享受產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加30天，共128天；
2.難產的，增加產假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4.懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；
5.懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
生育津貼報銷所需材料
生育津貼由用人單位申報，申報時需提供以下材料：
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《杭州市職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
（一）計劃生育行政部門核發的生育證明；
（二）生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
（三）嬰兒出生證。
計劃生育手術津貼
職工在國家統一規定的計劃生育手術休假期限內享受計劃生育手術津貼（即計劃生育手術休假工資）。計劃生育手術津貼按照計劃生育手術休假期限和計劃生育手術時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
計發計劃生育手術津貼的計劃生育手術休假期限為：
1.放置宮內節育器按2天計發；
2.取宮內節育器按1天計發；
3.輸精管結紮按7天計發；
4.單純輸卵管結紮按21天計發；
5.產後結紮輸卵管按14天計發；
6.中期終止妊娠同時結紮輸卵管按14天計發。
生育醫療費用
生育醫療費用包括：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他項目費用。
生育醫療費的支付標準辦法
女職工在妊娠期、分娩期、產褥期發生的生育醫療費，符合生育保險開支範圍的按規定支付。
女職工在本市基本醫療保險定點醫療機構生育的，按職工基本醫療保險規定結算生育醫療費；
女職工在外地生育的，其在生育地基本醫療保險定點醫療機構發生的生育醫療費，由個人全額支付後，到本市醫療保險經辦機構按職工基本醫療保險規定結算。
生育醫療補貼費支付標準
女職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月,符合國家、省、市規定條件生育的,由生育保險經辦機構另行支付生育醫療補貼費。
剖宮產2000元
助娩產1500元
正常產（含順產、流產、引產）1000元。
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