高密“五大重点”工作推动教育事业高质量发展

一是争创全国义务教育优质均衡发展县。加快推进在建校舍改造项目,未开工项目督促开工,确保 2018 年全面完成建设任务。严格控制义务教育学校招生,建立解决大班额长效机制,保障入学公平。深入推进学区制建设、集团化办学,推行“一校长多校区”运行机制,扩增优质教育资源,推动城乡教育一体化发展。建立创建工作协调调度机制,对照标准整改完善,重点提升办学水平,确保首批通过全国义务教育优质均衡发展县验收。

二是加快普通高中综合改革。积极应对新高考,加快推进普通高中选课走班、分层教学,加强学生生涯规划指导,完善学生综合素质评价。坚持“抓后进、促中间、保优秀”教学策略,面向全体学生,下移教学重心,狠抓双基教学,促进教学质量大面积提升。开展高考回头看活动,总结今年高考成功经验,突出特优生培养,稳步提高高中教学质量。支持高中多元化办学,深化课程教学改革,创建特色品牌。

三是全面实施第三期学前教育行动计划。创新幼儿园管理体制,为符合条件的公办幼儿园完成事业单位登记,核定公办幼儿园编制标准,实行编制实名制。加大新教师补充力度,加强园长和幼儿教师专业素养培训,把游戏作为幼儿教学主体,坚决纠正“小学化”倾向。实施学前教育水平提升工程,年内争创10 处省级示范园、2处潍坊市普及学前教育先进镇街。继续清理整顿无证幼儿园。

四是推动职业教育加快发展。加快职教中心二期工程建设,力争年内建成投入使用,争创山东省示范性中等职业学校。加强特色品牌专业建设,推动专业建设与产业发展相对接,构建优质专业群。深化豪迈职专混合所有制改革,开展好现代学徒制试点工作,促进校企合作、产教融合。加强职业学校教师教学技能和专业技能培养,力争2018年职业院校技能大赛取得优异成绩。

五是加强干部教师队伍建设。成立教育人才发展服务中心,组建治校育人指导团队,实施中小学校长、后备干部治校育人全员提升工程,深化校长职级制改革。深化县管校聘教师管理体制改革,完善交流轮岗制度,强化师资统筹配置。坚持不懈抓好师德师风建设,严肃查处有偿补课等违背师德的行为。加大教师培训力度,建立教师分类培训、层级发展机制。落实教师每年体检、绩效工资、周转宿舍、乡镇补贴、走访慰问等政策措施,保障和激励教师工作积极性。(潍坊教育局)


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