互聯網企業招聘又出事了！
近日，網友爆料北京盒馬鮮生在招聘過程中，出現嚴重的地域性“歧視”，稱“北京人用不起”，不招聘北京人。
此爆料一出，網友們都異常憤怒，畢竟現在求職上班還是常態，如果今天有企業“歧視”這個，明天又“歧視”那個，這讓我們這些上班族情何以堪。
雖然盒馬鮮生官方緊急出來解釋，稱這次當事人是第三方勞務合作公司之一力偉的兼職員工，現已經停止合作。
但事到如今已經為時已晚，網友們拒絕接受這個解釋
@山葵果醬：又特麼找人背鍋，自己公司沒做好培訓，任職員工話術不專業態度不職業
@臉又紅了幾分333：就跟之前愛奇藝爆出，不要河南人一樣，都是地域黑
@亂舞的賈詡：什麼盒馬？從沒去過，以後也不會去
@二博文：出了事就是臨時工
.....
講真，從美團招聘歧視黃泛區、小米校招事件，到愛奇藝不要河南人，互聯網企業已經爆出了多個歧視事件，影響也頗大。但為何還是由企業不吸取教訓，一次又一次出現互聯網公司招聘歧視呢？是不是暗地裡還存在更多的歧視呢？
這是非常值得我們重視的問題。
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