寶樹力量
說實話，現在大家都理解退休金，就是養老金，沒什麼區別。實際上他們還是略有差別的。
大家認為的退休金實際上是指政府發給退休人員的退休工資，一般是指機關事業單位退休人員，離退休老幹部等等，有政府財政承擔工資的人。
比如我找出來了，2015年國家增加機關事業單位離退休人員離退休費的通知。
這個通知裡面說的就不是養老金了，是退休費。
而養老金呢，實際上是指大家用於養老的錢，或者說養老保險基金給大家每月發放的養老錢。
2014年9月，國家實行養老保險制度改革以後，機關事業單位退休人員也開始交納保險了。從此他們發的待遇也叫養老金了。
2016年開始我們國家發佈的關於調整退休人員基本養老金的通知，就包含了退休的事業單位人員。因為2015年的文件還叫調整企業退休人員基本養老金的通知。
領取退休金或者退休費的人員就不增長退休金了嗎？那是不可能的。
其實我們每年增加養老金，主要是為了保證我們已經退休了的老人工資，能夠與物價相適應保持平穩，離退休的老幹部更是這樣。
我們一般是按照老人老辦法，新人新辦法的辦法，機關事業單位及離退休老幹部，還是有單獨文件進行定額調整的。如果他們不按照繳費年限等因素，主要是按照級別等因素來的。
這就是退休金和養老金的差別，不過退休金已經是過去時代的遺留問題了，享受退休金的人員已經不會再增加，隨著時間的推移，退休金也將成為歷史的名詞了。
暖心人社
經常有人把養老金和退休金混為一談，認為每個月繳納養老保險後，到退休之後就可以有退休金了。
而事實上，這兩者根本不是一回事啊！
一、概念不同。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資挌或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險的全稱叫社會保險保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、繳費方式不同。
退休金和養老保險最大的區別是繳費方式的區別。
退休金不需要繳費。當單位員工達到法定退休年齡辦理退休手續後，直接按月在財政或企業領取養老待遇。
養老保險: 每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
三、資金渠道不同。
退休金一般都是國家財政或地方列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
四、領取方式不同。
退休金按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直到死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金是由政府部門機構統一發放。在養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。通過上面的分析可以看出，退休金是公務員及全額撥款事業單位員工，辦理正常退休手續後享有的待遇。這筆費用由國家財政全額撥款，在養老保險制度改革前，此類員工無需參加社會養老保險。而養老金是企業(也包括現在的機關事業單位人員)合同制員工在職期間，由勞動者和企業共同向社保局繳納社會養老保險費用，員工達到退休條件和參保要求後，享受由政府發放的養老費用。
葉公來幫忙
關於"退休金與養老不同，這兩者有什麼差別"的問題？
這兩者是稱謂上不同，本質上相同。
所謂稱謂上不同，即實行養老保險制度之前只對機關、事業單位工作人員和企業職工達到退休年齡的人，按月由單位或企業發給退休金;
而實行養老保險制度之後，所有黨政機關、事業單位工作人員和企業員工，原來參加工作時間按法定程序批准為視同繳費時間，並繳納社會基本養老保險費，到達法定退休時間和法定繳費年齡的，國家社會保險機構統一發給退休養老保險金。
這就是稱謂上不同，本質上相同。都是隻有到達退休年齡後才能領取用於退休後的養老費用。現在統一稱為退休養老保險金，包括企業年金和職業年金。
這兩者的差別:
一是退休金不用個人繳費，到達法定退休年齡即可領取。如老人老辦法，在實行養老保險制度之前已經領取了退休金的，這些人的所有退休待遇不變。
二是時間上的差別。企業職工的養老保險制度改革，國企是1991年11月，集體企業是1992年6月，而民營企業大多數是1993年之後。黨政機關、事業單位工作人員的養老保險制度改革則是在2014年10月1日。這是由國家統一安排實施的。
三是範圍更廣泛了。
原來的退休金只有企業職工、機關事業單位工作人員退休後才能領取。
而社會基本養老保險金就包括了全體國民。
就繳費標準而言:分為職工養老保險和城鄉居民養老保險兩個標準;
就社會保險範圍而言:分為企業職工(含靈活就業人員)社會養老保險，機關事業單位工作人員社會基本養老保險，和城鄉居民社會基本養老保險三個方面。
最後是一個統一的領取養老保險金的計算方法。
即企業職工、機關事業單位工作人員退休時的上年度城鎮職工月平均工資標準是統一的，城鎮職工各個繳費檔次的養老社會統籌基金是統一的，城鄉居民繳納養老保險費以後到達60週歲，每個檔次國家給予的基礎養老保險金是統一的，同時，人的社會平均壽命指數也是統一。
正是有了上述社會保險的"五個統一"出口，有效地在國家政策層面上扼制了富者更富、窮者更窮的兩級分化現象，為建設和諧美好社會奠定了基石。
管見了。
世好3
退休金也好，養老金也好，他們有一個共同特點。就是，都是針對老齡人群，退休以後所領取到的一份待遇。
退休金，顧名思義！是退休以後的一份收入。那麼在2014年之前退休的事業機關單位人群。他們是沒有交過任何養老保險的。但是他們退休以後也會有一份穩定的收入。他們的這份收入就叫做退休金。
養老金，是針對退休以後，曾經參保過養老保險的人群。這一類的人群大多數是企業退休職工。所以他們曾經交過養老保險，那麼退休以後就被稱為是養老金。
兩者之間最大的差距其實也就是身份的不同。一方面是公務員幹部身份。另一方面是企業工人身份。不過，國家從2014年開始，機關事業單位也開始繳納養老保險了。我相信不久的將來會實現，機關事業單位的養老保險和企業職工的養老保險並軌。
社保達人工作在電力
退休金與養老金不同，這兩者有什麼差別？
退休金主要是手機關事業單位退休人員的退休金，養老金一般是說的企業退休人員的基本養老金，自從2014年9月份企事業養老保險制度並軌後，說法各異，但是待遇相差懸殊仍然存在；到2024年並軌的過渡期結束後，大家領取的都是基本養老金；
可以通過視頻詳細瞭解下；
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舉一反三
好事！凱里市新教師由教育服務公司培訓，雙向選擇，無編制，工資，績效，考核獎都由公司按學校報的考勤材料發放。叫做"社會服務教師"，學校不滿意就退回。 一個個好用的很，不像在編人員整天牛屄哄哄，嘰嘰歪歪的。編制就這樣在過渡中慢慢取消了。
