日前，山东省德州市纪委监委派驻机构在开展的例行检查中发现，德州职业技术学院因理解政策有偏差，违规为县处级以上领导干部发放家庭住宅电话补贴。市纪委监委和“执纪审查小组”在给予有关责任人诫勉谈话等处理、收缴违规发放补贴的同时，还责成该学院党委作出书面检查，要求其举一反三、吸取教训、全面整改。
去年以来，德州市纪委监委围绕派驻监督存在派驻机构人员少、专业力量分散、不愿办案不会办案等问题，强化统筹协调、整合派驻监督力量，探索建立制度建设、执纪审查、作风建设三个专项小组，通过“派驻机构+专项小组”的“整分合”运行模式，纵向管理人员、横向整合力量，派驻机构单兵作战力量薄弱和工作不平衡问题得到较好解决，有效擦亮了派驻监督“探头”。
其中“制度建设小组”针对派驻监督面临的新形势新任务，健全完善工作例会、例行检查、廉政工作档案、分级管理精准化监督、跟踪检查五项制度，形成了监督检查、通报反馈、预警管理、跟踪落实、资料存档的统一性、闭环式、开放型的制度链条。目前已研究制定涉及内部管理、内部协调、外部协调等机制办法22项。“执纪审查小组”自建立以来集中审查调查问题线索7件，带动了各派驻机构的工作积极性。2017年以来，该市纪委监委各派驻机构自办问题线索374件，立案26件、处分24人、组织处理222人。同时注重做好执纪审查“后半篇文章”，结合执纪监督、审查调查中发现的扶贫、社会救助等领域存在的问题，督促相关部门单位自主开展18项专项治理。“作风建设小组”持续开展察访，加大对节假日等时间节点的监督检查力度，取得了良好成效。该小组成立以来，对驻在部门单位落实中央八项规定精神、“三重一大”决策制度和党风廉政建设主体责任谈话制度情况开展例行检查，共检查市直及所属二级部门单位170个，排查发现问题线索227个、面上问题870个。
“‘专项小组’的设立，对派驻机构扎实履职起到了推动作用。尤其是执纪审查小组的成立，不仅让我们集中优势、整合力量、排除干扰，突破了一批重大案件，更在实战中锻炼了队伍、提升了派驻纪检监察干部监督执纪执法的能力，有效解决了派驻机构不能办案的问题。”德州市纪委监委派驻第六纪检监察组组长黄德明说。（记者 张晓明 通讯员 任妍晖）
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