诗梦零号铺
“
理想很丰满，现实很骨感”，很多事业单位就如同“鸡肋”——食之无味，弃之可惜。尤其是基层的教师和医生。
事情简介：
宁波大学生青青2018年大学毕业，他原本要考研，遗憾的是没有如愿。而幸运的是他被宁波的一家三甲医院录用，七月一日开始正式上班。 “如今毕业如失业，就业难的确是个不争的现实。能进医院工作，那是很多年轻人梦寐以求的。孩子一毕业就能有稳定的工作，也是很多父母求之不得的。” 可让青青的父母无奈的是，青青刚刚上班没几天，突然提出要辞职再考研。
此大学生进入了事业单位，还是提出辞职，有勇气，也有底气，令人佩服。
为什么工作几天会提出辞职？
1、看到了工作的辛苦劳累。医生老师职业就是这样，上了班就是连轴转，有时感觉工作就像打仗，强度很高。
2、了解到这种职业没啥前途。职业天花板太低，注定没有发展前途，这是教师医生职业的悲哀。有些老师一辈子工作到退休连一级职称都请不上。医生要评高级职称也非常困难，还要考英语，比老师评高级还要难。
3、了解到待遇不好。职业辛苦也就罢了，待遇还不好，更加没有职业吸引力了。
4、此学生有比较大的抱负，本身功底扎实，因而有了辞职的勇气。
5、对于没考取研究生的不服输不服气。
基于以上原因，此学生就想辞职了。当然目前，其父母还在做思想工作。
笔者认为，此大学生要客观的评估自己实际的学习和工作情况，考研与工作也并不一定是冲突的。可以两手准备。必须明确的是，即便考研成功，几年后，我们还是要步入社会，在职场中适应和生存。
基于此，我的建议是，边工作，边准备考研。你说呢？
文轩阁
像这位应届大学生考上事业单位，才工作几天就想辞职的现象，是一件很平常的事情，不足为怪。但是细分析这里的动机，会让人考虑到很多因素。
第一，理想与现实差距太大。有些才毕业就走工作岗位的大学生，脑子里充满了幻想，而当他们步入工作单位后会发现，原因自己曾经的种种憧憬完全无法实现。就如年轻人初到单位后，都要从最简单的基础工作做起。而年轻人则不这么想，眼高手低则充分暴露出来，没几天就瞧不起简单重复性的工作，认为这些事儿不需要什么高学历的人来完成，既而起了辞职的念头。
第二，不愿意受约束，无法适应沉闷的环境。年轻人崇尚思想和行为的自由，这本没有错，但是在事业单位里，会有很多不成文的规则去约束一个人的行为。如说话要慎重，不要顶撞领导，不要串办公室，不要给老同事提意见，年轻人要多干工作等。这些无形的约束会让才毕业的大学生感觉特别别扭，以前自由随意惯了，现在要处处小心弈弈，心里特别压抑，干一段时间后，就会动辞职的念头。
第三，和去非行政事业单位的同学比较收入，会有沮丧感。在事业单位的工资完全是死的，并且有一套严谨的工资计算模式，只要不想发大财，还算有稳定的收入。但是初入事业编的大学生而言，工资绝对高不到哪去。可是干一段时间后，这些大学生会和毕业后的同学去比较收入。如那些进世界五百强的企业的员工收入肯定要比事业编的应届大学生高出很多。如此比较后，让进事业编的大学生会有沮丧感，甚至是危机感，动辞职的念头就不足为怪了。
以上几方面，对很多应届大学生而，可能都是普遍的存在。如果实在感觉庙小装不下你尊菩萨，或者感觉英雄无用武之地，辞职反而是好事。但有一点，过几年之后，再回头看自己曾经的选择与放弃，你或许会认为非常正确，也或许你感觉太冲动了。
韩国成老师
感同身受，同样的，我去年毕业，考取了天津市的教育事业单位，分配到一所小学当老师。做了没多久，也想着另谋出路。
我说一下自己的处境（集大智慧于一体，有学校前辈们的总结，也有同事们经常吐槽的点）：
1，小学里面老师年龄结构很单一，青年教师较少，老教师一般都有自己的帮派，唯利是图。而且平常她们给人一种庸散的感觉。
2，学校领导主任占了很大部分，有好多所谓的官儿都是借势爬上去的，平常有工作了有任务了找青年教师，邀功请赏推卸责任是一套一套的。
3，进学校了没有专门的实战培训，说好的师带徒都是明存实忙，都靠自己慢慢摸索。碰壁了再总结经验，这是成长。学校没有一条明细化的用人制度，看不到成长的目的地。
4，据说学校有好多黑幕，领导看得上你，死死地往上提拔你，看不上你，把你踩在脚下。一有事情，都是问责，根本没有具体的解决方案。
当初一进学校，说好的计算机老师，被安排了班主任和英语信息老师。没经验，慢慢来。还有一大堆的事情等着你，电脑出问题了，发平台，打字录入教师信息，代课，录像，剪辑视频等等杂事搞得简直让我怀疑人生。而且那些人用着你的时候笑脸相迎，不用你的时候板着个脸。
至于个人发展，学校会不管不顾。只把你当板砖使用，区教研不让参加，美言班级不好管理，学校调度问题，确实一分班分到了最奇葩的班级。 市里组织培训，学校公费参加，校长不同意，自费可去。
因为年轻，有些棱角，对家长对学生态度很坚决，没有那份和蔼，被家长反应，学校不管不顾，和家长低三下四，对老师却面临着被谈话，被开会，被问责，甚至还被一些人穿小鞋，呵呵哒！ 有些老教师倚老卖老，帮他做一些事情他认为理所应当，一旦不帮他了就会对你憎恨有加。
所谓的铁饭碗，看不到一丝的光明。
可以说个性惹的祸，可以说不服输的劲头让我们这群应届生不甘于现状，但是要明白的是，在哪儿都一样，考研了也面临着就业择业。择业是为人处世，不管去什么单位，都要学会适应。
但是我算比较幸运的，在学校有几个对自己真正好的同事。但是心态是最好的导师😄。最后祝大家心想事成，天天快快乐乐😊
香格里拉话中画
对于宁波应届大学生考上事业单位，工作几天就想辞职这个问题，个人表示可以理解，想从另一个角度谈谈自己的看法。
第一做好自己的职业规划。在找工作前要做足功课，找工作要有一定的目的性，做到知己知彼，自己的性格，自己的爱好，这个行业和自己匹不匹配都要考虑。而不是盲目的去考，入错行会痛苦一辈子。我一年轻的同事，在基层岗位好了几年，表现很好，领导安排她到机关做领导工作，她权衡再三，觉得自己喜欢和客户打交道，不适合机关的管理工作，果断的决定要留在基层一线岗位带团队，她和她的团队因为业绩突出，收入也很可观。
第二已经进入了一个行业，就踏踏实实去做，积累了一定的经验再考虑自己适不适合，当你对一个事务的理解还停留在表面时，做出的判断都是不准确的。单纯的你走出校门进入职场，琐碎的工作，一些格局不高的同事，再加上一些办公室规则，一眼看不到头的职场发展，都让你崩溃，这时候不是一走了之，职场都是一样的，都存在着各种问题，关键在于自己如何去做。朋友小江硕士毕业，进入一家银行工作，她手持注册会计师证书，当时以为能安排在财会部，她也说明了自己适合做绩效管理，财务分析之类的工作，但是新入职的大学生必须到基层一线干柜员，虽然很不以为然，但她踏踏实实做了下去，在几次知识竞赛和考试中暂露头角，发表了一篇论文。由于她的税务知识丰富，被借调到总行工作，工作也完成的非常出色，现在已走上了她喜欢的工作岗位。
第三，入职不到一年的时间跳槽，大部分单位也不会接受，现在每年应届毕业生很多找不到满意的工作，企业招往届生的机会很少，而且都要有一定的两年或三年工作经验，除非想自己创业。
所以大学生入职前通过实习，一定要明白自己想要什么，自己能做什么，不能盲目的进入职场！
谷子8868
通过这件事情，再一次证明，文凭虽然很重要，但是并不代表你的能力，身边有很多例子，有的孩子，一直在学习上，名列前茅，是我们所谓的别人家孩子，可是一旦走入社会，进入工作，吃不了苦，受不了委屈，更别提经历什么坎坷了，适应能力不行，应变能力不行，接受能力不行，等等！孩子一直生活在学校的纯真环境下，不接触社会，不知道社会的险恶，包括我的女儿，今年高考结束，我选择让她工作，第一次是领导批评她，她委屈的不行，原因是，一个人一直哀求她，说坐扶梯会头晕，想从直达电梯下去，禁不住哀求，她放行了，领导批评她了，回家难过的不行，我告诉她，你觉得委屈了？你错了吗？她说没有，那个人看着不舒服，而且确实坐不了扶梯，我说有'一个杀人犯，脸上写着坏人吗？万一她携带危险品上了高铁，是不是一个车上的人都处于危险状态，万一她携带了任何不能携带的东西，出了问题，你有多少能力承担后果，赔钱是小事情，万一出了人命，那是多少钱都买不来的，后来她自己知道错了，孩子的所有经历，其实我们都不能拦着，也不能心疼她，我还是那句话，我可以看着她在我身边受委屈，流泪，我不希望有一天，她不在我身边了流泪受委屈，希望大家不要只教育孩子学习，也不要只要成绩！能力，适应力。才是关键
韩韩HH看世界
对于宁波应届大学生考上事业单位，工作几天就想辞职这个问题，个人表示可以理解，但是也觉得有些悲哀。
因为现在很多大学毕业的学生都是22岁左右的年轻人，在经济快速发展的当代社会，现在的年轻人从小就是，在家父母宠着，学校老师管着，都觉得一切都非常随心，他们人都习惯于一种“安全”的生活模式，享受被身边人所保护的一种状态！但这一层保护膜在他毕业后进入工作环境后却被破坏了！一下子让他进入一种陌生、紧张的环境中，会使他的产生一种强烈的排斥心理，因为没有人会再像父母一样宠着了。
作为公司菜鸟肯定一开始不会的东西多，需要积极主动与同事们去交流沟通！需要请教和学习，要做的事情很多，导致心理压力太大，有时候会承受不了，从而产生离职的念头！想要从一种保护模式快速的换成不被保护模式，适应不了，多半是心理承受能力在作祟，但只要你有足够强的耐心，调整好自己的状态，不断提高自己的工作能力和效率！一定可以快速的调整过来，在工作环境中找到另自己开心的点！就会使自己轻松很多！
西门町在宁波
大部分的人一听这个消息，首先就是在想这个人是身在福中不知福，“少年不知愁滋味”。
在我们身边很多大学生找不到工作，也很多人考不上公务员、事业单位。而这个人考上了很多人羡慕的事业单位却工作几天就辞职。
很多人会认为该人欠考虑，不计后果，没有吃过苦，不知社会生活的艰难。
但基本上其他人都是站在自己的的角度来看待这个问题的。就比如我，会觉得此人不管什么原因都不应该过于快的做出决定。但我依然站在我的角度来看的。
存在的就是有它合理的一面。该人为何这么快就决定辞职了。不适应，不适合，有别的规划，那辞职得趁早。
当然，也有可能就是脑子一热，太过于轻率，心高气傲，认为现在能考上事业单位，去外面打拼几年再回来考依然可以考到。
不管怎么样吧，反正希望此人以后向着自己的目标前进。过上自己喜欢的生活。
凯米思琪老师
对方只不过想换个更好的工作，为什么要收到大家的舆论批评，每个人价值观不同，大家无需把自己的价值观强加给别人。毕竟每个人最求不一样，没啥好评价的。大家把事业单位看做一个普通的工作就好，对方觉得不合适想辞职，不是很正常吗？
Wonderful58160424510
看了大家一面倒的批判部分年轻人身在福中不知福，确实案例中时间太短，但也有幸苦几年然后默默离开的。但是作为年轻人来说，这又又何尝不是社会对于年轻人深深的恶意呢！新入职员工，干的比谁都多，拿的比谁都少，吃的是领导画的大饼，喝的是领导煮的鸡汤。可能有些人会说年轻人应该多学点，但这个是社会，一个人为企业带来多少利益就应该得到多大的收获，企业提供你学习提升的价值确实不错，这只是相互合作共赢的过程，但作为年轻人而言，确实感受到了社会与企业深深的恶意！
o黄任吉o
年轻人都这样，我刚毕业我爸让我考老师，我都瞧不上，如今28了上有小下有老，压力好大，才发现社会不好混，打工不是长久计，看着身边三十几岁干了十几年的老员工被卸磨杀驴，心中好难过，能力？技术都是放屁，长江后浪推前浪，开始对现实失望了现在求稳心切了。。。。
