為什麼要延遲退休年齡？在人口老齡化的大背景下，我國現行法定退休年齡已不適應發展需要。國家行政學院教授竹立家表示，當前我國人均預期壽命已明顯延長。同時，由於受教育時間延長，很多人首次參加工作年齡明顯延後，因此退休年齡可適當延遲。
我國現行企業職工男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲的退休年齡是1978年全國人大常委會批准通過的《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》，至今仍在執行。
武漢市一家公立醫院的財務主管周慶琳，兩年前退休後被單位返聘。周慶琳說，按現行政策55歲女幹部就能退休，不過醫院裡大部分醫務人員與行政骨幹辦理退休手續後都會被返聘，“事實上已經實施了延遲退休。”
從2016年國家教育部就已經開始重視延遲退休這個問題，並在2017年人社部部長尹蔚民給與答覆：雖然是說將結合我國實際情況，繼續深入研究，適時推出延遲退休政策。但是隨著我國經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，延遲退休年齡是一種必然趨勢。
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