这项规定已经有三十多年了，我们来看看吧
一、津贴标准太低
文件规定：教龄满五年，不满十年的，每月3元; 教龄满十年，不满十五年的，每月5元; 教龄满十五年，不满二十年的，每月7元; 教龄满二十年的，每月10元。
对比现在的物价和生活水平，这种教龄津有跟没有差别不大。
二、应大幅提升教龄津贴
针对目前很多老师，尤其是新老师不稳定因素太多，干一年两年就离职的现象，应该加大对教龄津贴的发放力度，比如说工作满一年，教龄津贴涨一百。这样更容易能够留住老师。
三、加大对教龄津贴的考核力度。
还有一种办法，就是大幅度提升教龄津贴的同时，增加对教师教龄工作的考核，比如说工作满一年就应该在全区上展示课，有论文获奖，工作五年以内必须有科研项目。工作十年能够带徒弟等等指标。每月工资满一年就可以涨200。
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