很多職場新人喜歡抱怨，尤其是那些在大學裡學習好的、當過學生幹部的，經常說自己能力如何如何牛，本來能找到更好的工作，迫不得已才來到這兒。好像來這兒受了很大的委屈，我想提醒各位即將入職的新人們，這種思想千萬不能有，不要以為自己有多牛，中國這麼大，最不缺的就是人才。因此你要有“既來之，則安之”的心態面對一切！
如果你是真是一個有本事的人，就用能力說話，事實證明要比天天抱怨好上千萬倍！職場上真正能力強的人是綜合素質高的人，是外圓內方的人，有時他們也會拍拍領導的馬屁（不要以為拍馬屁就委屈，就低人一等，恰恰好的拍馬屁藝術會暢通你的晉升之路）。拍馬屁這個詞用在職場指的是能妥善處理各種人際關係，如果你用欣賞和讚美的態度對待別人，別人也會對你報之以鮮花和微笑。
往往有時候我們覺得不公平，有些能力不怎麼強的人，但因與老闆關係好，得到賞識，快速獲得提拔，這其中就是處理人際關係的能力，看似不公平，其實是公平的，因為人家處理人際關係的能力強，其他能力也不弱，和領導關係還好，獲得提拔理所當然的事了。
在職場上打拼，千萬不能有烏托邦式的幻想，現實社會沒有純粹的公平，那都是理想化的產物，更加不要標新立異、恃才傲物，隨時要保持清醒的頭腦，理性而看待問題，不要認為自己有點小成就，獲得點兒小能力就可以走遍天下。除非你牛逼到了無人可替代的地步或是掌握核心技術或有超強人脈，可以離開單位單獨創業，否則請低調做人，高調做事！
職場發展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人，才是職場發展的“潛力股”。
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