为什么有的公司不招人,却不断让人过来面试?公司人事说出原因

在找工作的时候,会发现这样一种情况:有的公司的某些岗位一直处于空缺,可是投了简历过去,面试过后,公司人事却告知,我们现在这个岗位不招人。遇到过这种情况的时候,内心是无语的。你们公司不招人,为什么还要把岗位一直挂在网上?为什么还要让求职者过来面试?这不仅浪费求职者的时间,也浪费公司人事的时间。

为什么有的公司不招人,却不断让人过来面试?公司人事说出原因

针对以上情况,小编咨询了一位在公司做人事的朋友,她见怪不怪的说:“这不是很正常吗,我们公司现在就是这样。”然后,她又道出了以下4点原因:

1、公司的人事部是分为好多岗位的,每个岗位的考核标准都不同。通过打电话让求职者过来面试的,就是招聘专员负责做的事情,她只是负责打电话邀约,面试的事情交给人事专员或者人事经理。如果邀约面试没有完成,招聘专员的绩效就会下调,影响的可是工资,所以有时候招聘专员会想尽办法让人过来面试。

为什么有的公司不招人,却不断让人过来面试?公司人事说出原因

2、公司的销售岗一般很难招人,如果正常的挂出来,对求职者的吸引力很小,基本没有人投简历,所以公司人事只能用其他岗位吸引求职者过来面试。然后,面试成功后,人事说这个岗位咱不缺人,你可以考虑加入我们公司的销售岗,之后就是一个洗脑的过程。

3、这可能是公司对求职者的能力不看好,所以说“岗位不招人”,实际上是对求职者隐晦的拒绝。所以还是要我们自己判断,有的公司一直在招人,可能是求职者不适合他们公司。

4、有的公司会利用招聘平台打广告,所以岗位会在上面一直挂着。到这种公司面试之前,一定要在网上查明情况。

为什么有的公司不招人,却不断让人过来面试?公司人事说出原因

PS:各位读者,你们认为“有的公司不招人,却不断让人过来面试?”是什么原因呢?欢迎留言。


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